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影響力密碼:打開(kāi)協(xié)作中的鎖
會(huì)員

對(duì)于個(gè)人而言,在大多數(shù)行業(yè)中,職位的含金量越高,協(xié)作型工作占比往往也越大。換句話(huà)說(shuō),做好協(xié)作型工作,你才能成為高潛人才。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),組織內(nèi)部的協(xié)作效率,在很大程度上決定了這家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。那么,如何通過(guò)提升組織內(nèi)部每個(gè)人的協(xié)作能力,來(lái)更加高效地推動(dòng)組織內(nèi)部的協(xié)作?這正是《影響力密碼》所要解決的問(wèn)題。書(shū)中核心觀(guān)點(diǎn)可以概括為:提升一項(xiàng)關(guān)鍵能力(影響力),搞定兩種協(xié)作場(chǎng)景(一對(duì)一溝通協(xié)作場(chǎng)景;一對(duì)多跨部門(mén)協(xié)作場(chǎng)景)。針對(duì)這兩種協(xié)作場(chǎng)景,本書(shū)作者從心理學(xué)、腦科學(xué)、管理學(xué)等多門(mén)學(xué)科入手,提出了通過(guò)提升影響力來(lái)促進(jìn)高效協(xié)作的步驟和方法。針對(duì)這些工具和方法,作者分享了很多國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)操案例,幫助讀者把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。如果你是職場(chǎng)人,閱讀本書(shū)可以幫你提升影響力,直接掌握和他人高效協(xié)作的具體方法,提升自己的工作效率;如果你是管理者,閱讀本書(shū)可以把書(shū)中的方法分享給團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的跨部門(mén)協(xié)作能力。

王明偉 ·人際交往 ·10.5萬(wàn)字

連接的方法:3步實(shí)現(xiàn)高價(jià)值社交
會(huì)員

如何拓展人際關(guān)系圈?如何提升自己社交能力?如何重拾社交信心?如何建立有意義的人際關(guān)系?由“超級(jí)連接者”蘇珊·麥克弗森投注多年專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合大量真實(shí)成功案例,分享自己建立更深層次人際關(guān)系的方法——回歸人際交往的初衷,挖掘內(nèi)在人性。在社交中,我們應(yīng)明確目的、保持真實(shí)、高有同情心、包容對(duì)方、誠(chéng)實(shí)待人、追求成效而又不顯露“功利性”,并以此創(chuàng)造并鞏固屬于自己的“星群”。這一“超級(jí)連接方法”,可被分解為簡(jiǎn)單、易行的3個(gè)步驟。聚集:檢查你與自己的關(guān)系,明確目標(biāo),跳出束縛,創(chuàng)造機(jī)會(huì),找尋“星群”中的顆顆明星。請(qǐng)求:發(fā)現(xiàn)直接的需求,敞開(kāi)大門(mén),分享資源、經(jīng)驗(yàn)、關(guān)系和觀(guān)點(diǎn),主動(dòng)利他,讓人際關(guān)系變得真實(shí)、深刻而有意義。行動(dòng):跟進(jìn)、鞏固已有關(guān)系,加深新建立的關(guān)系,履行承諾,與對(duì)方保持聯(lián)系,并將其變成有意義的關(guān)系。《連接的方法:3步實(shí)現(xiàn)高價(jià)值社交》充滿(mǎn)了幽默、謙遜和睿智,是一本人人需要的人際關(guān)系行動(dòng)手冊(cè)。針對(duì)每一個(gè)步驟的具體實(shí)施,書(shū)中也給出了翔實(shí)的提示和建議,簡(jiǎn)單易行,不僅有助于人們建立終生受益的人際關(guān)系、快速達(dá)成商業(yè)合作,也可以幫助企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。

(美)蘇珊·麥克弗森 杰姬·阿什頓 ·人際交往 ·11.5萬(wàn)字

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