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你需要知道的職場(chǎng)進(jìn)階指南（套裝12冊(cè)）

你需要知道的職場(chǎng)進(jìn)階指南（套裝12冊(cè)）

領(lǐng)悟掌控職場(chǎng)生涯的六大方法，用行為科學(xué)設(shè)計(jì)你的成功之路。只有遠(yuǎn)大目標(biāo)不能讓你成功，一步步的小改變才能。遠(yuǎn)見(jiàn)思維不會(huì)讓你面臨要么大獲全勝要么滿盤(pán)皆輸?shù)木置妗⑽⑿〉e極的行動(dòng)變成日常，堅(jiān)持去做，你的人生一定會(huì)發(fā)生重大的變化?！坝绊懥谈浮?、知名社會(huì)心理學(xué)家羅伯特西奧迪尼，知名未來(lái)學(xué)家、趨勢(shì)專家丹尼爾·平克，美國(guó)杜克大學(xué)商學(xué)院教授、暢銷書(shū)作家多利·克拉克，沃頓商學(xué)院教授、心理學(xué)家、暢銷書(shū)作家亞當(dāng)·格蘭特，沃頓商學(xué)院教授、暢銷書(shū)作家喬納·伯杰，倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院行為科學(xué)教授、英國(guó)政府首席學(xué)術(shù)顧問(wèn)保羅·多蘭聯(lián)袂推薦。

(加)布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪等 ·人在職場(chǎng) ·145萬(wàn)字

樊登推薦書(shū)單·職場(chǎng)變形記（套裝共8冊(cè)）

樊登推薦書(shū)單·職場(chǎng)變形記（套裝共8冊(cè)）

套裝包括《可復(fù)制的溝通力》、《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》、《第3選擇:解決所有難題的關(guān)鍵思維》、《不妥協(xié)的談判》、《沃頓商學(xué)院最受歡迎的談判課》、《OKR工作法》、《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》共6本。

樊登 古典等 ·人在職場(chǎng) ·133萬(wàn)字

好用的職場(chǎng)指南系列套裝（10冊(cè)）

好用的職場(chǎng)指南系列套裝（10冊(cè)）

在《遠(yuǎn)見(jiàn)2》書(shū)中，菲佛在明確表示，我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要，工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢，更有效率。更重要的是，改善員工健康與提升組織績(jī)效這兩個(gè)目標(biāo)，是完全可以兼容的。他在書(shū)中探討了一系列非常重要的話題，包括裁員、醫(yī)療保險(xiǎn)、工作與家庭沖突、工作時(shí)間、工作自主權(quán)，以及為什么人們會(huì)留在有害的環(huán)境中，從而揭露了損害員工健康、影響企業(yè)效率的3個(gè)因素，并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書(shū)中，菲佛為所有人，包括員工、公司和政府，提供了指導(dǎo)和實(shí)用的解決方案，助力公司用遠(yuǎn)見(jiàn)思維營(yíng)造健康職場(chǎng)，幫助人們提高在工作場(chǎng)所中的幸福感，創(chuàng)建雙贏局面。《一萬(wàn)小時(shí)天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業(yè)、科技、體育、藝術(shù)、音樂(lè)、數(shù)學(xué)等眾多領(lǐng)域的大量專家，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出很多可以提升技能的簡(jiǎn)單原則。通過(guò)親自實(shí)踐，從中精選出52條最具實(shí)用性的原則，集結(jié)成這本作品。按照書(shū)中提供的52條原則去塑造自己的習(xí)慣，讀者就可以實(shí)現(xiàn)每周銘刻一個(gè)微習(xí)慣，每年精進(jìn)一個(gè)新技能的美好愿望，最終成就卓越人生。

(美)杰弗瑞·菲佛等 ·人在職場(chǎng) ·108萬(wàn)字

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