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效率紅利

這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現(xiàn)實的人。本書從“個人效率升級、協(xié)同力升級、團(tuán)隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書，讀者能迅速提升個人以及團(tuán)隊的效率，更快地將夢想變成現(xiàn)實，取得屬于自己的“效率紅利”。

秘書工作手記：辦公室老江湖的職場心法

本書凝聚了一個從業(yè)多年、仍戰(zhàn)斗在辦公室工作一線的小秘書的實踐經(jīng)驗總結(jié)和理論思考成果。它不是以往或粗制濫造、或板著面孔、或不說真話的職場書，而是敢于揭露職場真相的真實手記。它說真話，告訴你職場到底有什么規(guī)矩：你不經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)就是不高興；你寫文章不懂得研究借鑒，就是寫不好；你老在微信上問“在嗎”，別人就是討厭你。職場規(guī)矩就是這樣，你看清楚了，就能繞開雷區(qū)。它說人話，用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句，堅決拋棄“一要二要三要”的俗套，怎么想的就怎么寫，怎么做的就怎么寫，怎么直觀好懂生動就怎么寫。它想真切而直白地告訴你，身在職場，如何得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可？如何培養(yǎng)辦公室工作人員素養(yǎng)？如何在辦公室搞好溝通？如何寫好公文？如何安排好宴請？如何組織好會議？如何高效辦公？它是新潮、好用、深度的辦公室實操寶典，講的是做人、辦事的辦公室故事。

職場露臉術(shù)

《職場露臉術(shù)》從下級員工的視角出發(fā)，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進(jìn)行心態(tài)的自我調(diào)整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧；下級如何取得領(lǐng)導(dǎo)的信任；下級如何與領(lǐng)導(dǎo)合作等內(nèi)容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎(chǔ)上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。

辦公室戰(zhàn)爭

總裁獨(dú)家秘訣，職場版“宮心計”。職場就是江湖，有江湖就有紛爭。本書以真實的職場案例為主線，輔以精辟的分析和點(diǎn)評，在內(nèi)容上涵蓋了同事之間、上司和下屬之間以及新人和老員工之間的斗爭和沖突。不僅是一部辦公室戰(zhàn)爭策略指導(dǎo)書，更是一串比《杜拉拉升職記》更為實用的通關(guān)密碼。

大公司做人小公司做事

在做事中體會做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏、路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進(jìn)、有禮有節(jié)、甘當(dāng)責(zé)任。

·16.1萬字

經(jīng)商賺錢要注意的100個細(xì)節(jié)

進(jìn)入21世紀(jì)，人類真正走進(jìn)了知識經(jīng)濟(jì)時代，技術(shù)的更新?lián)Q代速度越來越快，信息的普及率越來越高。文明在輝映著我們，社會的發(fā)展日新月異，無論在任何領(lǐng)域，人們都希望把自己的聰明才智淋漓盡致地發(fā)揮出來。在變幻莫測的商海，更是一個充滿著激烈競爭的世界。

·16.1萬字

辦公室生存法則

《辦公室生存法則》大致一般分為兩類：一類是辦公室厚黑學(xué)，教人如何不擇手段獲得成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像《辦公室生存法則》這樣，洞明世事，參透人情，以樂觀正面的角度看待職場競爭兩種路徑，因人而異，運(yùn)用之妙，存乎一心。在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對進(jìn)退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。縱觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩(wěn)操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應(yīng)變技巧。

職場“蝸居”術(shù)

《職場蝸居術(shù)》講的，是別人從未說過的職場如何“蝸居”，相信大多數(shù)職場人都處于“蝸居”狀態(tài)。

效率腦科學(xué)：卓有成效地完成每一項工作

腦力是我們所擁有的最稀缺的資源，而且極容易被消耗和浪費(fèi)，尤其是在工作中，多任務(wù)切換、分心、壓力等都可能讓我們腦仁兒疼，感到身心俱疲，工作效率當(dāng)然也高不到哪里去。解決之道就在于，我們需要按照大腦自己的運(yùn)作規(guī)律來行事。本書作者根據(jù)最新的腦科學(xué)研究成果，耗費(fèi)數(shù)年時間寫作了這本工作腦科學(xué)著作，其中的方法經(jīng)過了知名企業(yè)的多次驗證，切實提高了人們的工作效率。為了便于理解，作者采用了講故事的形式，為我們展示了埃米莉和保羅在工作中遭遇的困境，并結(jié)合腦科學(xué)對此進(jìn)行了分析和拆解，隨后給出了改進(jìn)方法，同時以“重演”的形式向我們呈現(xiàn)了故事主角在應(yīng)用腦科學(xué)知識之后的工作改善。

深度工作：如何有效使用每一點(diǎn)腦力

本書作者尖銳地道破了信息經(jīng)濟(jì)時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費(fèi)在處理此類浮淺事務(wù)上，而這些工作不僅產(chǎn)出的價值有限，還會永久性地?fù)p害人們深度工作的能力！作者創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專注的職業(yè)活動，使個人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。而正因為當(dāng)前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強(qiáng)調(diào)，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來的良藥。在當(dāng)前這個以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時代，倡導(dǎo)深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。

晉升VS跳槽

對于打拼在職場中的人來說，晉升意味著更多的薪水，更高的地位，更廣闊的發(fā)展前景。晉升承載著你的追求與理想，給予你尊嚴(yán)榮耀與自我滿足。職場中人，應(yīng)該而且必須追求晉升。然而，晉升畢竟是種稀缺資源，相對于企業(yè)的總?cè)藬?shù)來說，得到晉升的人永遠(yuǎn)是少數(shù)。于是，怎樣才能實現(xiàn)晉升就成了一個縈繞在你腦海的問題。

·15.9萬字

看誰在瞎忙

“天道酬勤”是一句古訓(xùn)，它告訴人們：只要辛勤付出，上天就會給你豐厚的回報。但許多事實證明：天道有時未必酬勤。相反，一些看起來并不勤奮的人，卻比那些終日忙碌的人更成功、擁有更多的財富、享受著更多的人生樂趣。輕輕翻開這《看誰在瞎忙：有一種失敗叫“瞎忙”》，您將驚奇地發(fā)現(xiàn)您手中二十四小時能如此巧妙地被利用，在有限的時間內(nèi)駕馭繁瑣的工作，游刃有余并非傳說中的神話。《看誰在瞎忙：有一種失敗叫“瞎忙”》將為您揭開成功人士悠然自得的神秘面紗，贈您一把從容不迫應(yīng)對“百忙”的金鑰匙——告訴您怎樣掌控手中的時間、提高工作效率、避免盲目無序的瞎忙，讓您對“忙亂不堪”說聲“永不相見”。

·15.9萬字

優(yōu)秀員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)

心態(tài)決定狀態(tài)，方法決定效果，素養(yǎng)改變命運(yùn)。良好的心態(tài)、有效的方法和一流的素養(yǎng)是員工必備的要素。游一行編著的《員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)》用睿智生動的語言，富含哲理的故事向讀者闡述了好心態(tài)、好方法、好素養(yǎng)在工作中舉足輕重的地位，同時告訴讀者如何改變自己的消極情緒，培養(yǎng)積極心態(tài)；如何掌握好方法，輕松搞定職場難事；如何擁有好素養(yǎng)，開拓事業(yè)新格局。

·15.8萬字

菜鳥輕松拿offer：軟件測試工程師面試秘笈

本書根據(jù)編者多年測試實踐與面試官經(jīng)驗，使用實用、接地氣的描述，詳細(xì)地介紹軟件測試工程師求職面試的方方面面，主要內(nèi)容分為分5篇：第1篇為“識篇”，帶領(lǐng)讀者認(rèn)識面試、了解面試。第2篇是“禮篇”，從面試前、中、后介紹應(yīng)該注意的禮節(jié)，以提高面試成功率。第3篇是“技篇”，求職者在應(yīng)對時可以采用適當(dāng)技巧使聊天更易推進(jìn)、彼此相處更融洽。第4篇為“術(shù)篇”，對測試專業(yè)知識進(jìn)行介紹，主要講解面試官考察的技能方向和具體考察的內(nèi)容。第5篇為“戰(zhàn)篇”，提供數(shù)百道面試真題，便于讀者實戰(zhàn)摸擬。本書非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生或想轉(zhuǎn)行進(jìn)入軟件測試行業(yè)的新人閱讀，可以幫助求職者掌握面試中的技能技巧，提高面試通過率；同時對于從事測試方面工作的面試人員、HR也有一定的參考價值。

·15.8萬字

為你自己工作：優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課

本書從目標(biāo)、方法、效率、技巧等幾方面入手，深入解析了大部分職場人群事業(yè)失敗的根源，點(diǎn)出“你為誰工作”這一核心問題，再以大量真實職場案例和深具現(xiàn)實意義的寓言故事為載體，結(jié)合當(dāng)前最新的高效工作理念，為讀者闡明了這樣一個樸素的道理：我們在為別人工作的同時，也在為自己工作。希望通過本書，能使讀者朋友在輕松愉悅的閱讀中，正確把握人生方向，掌握工作技巧，激發(fā)工作熱情，提升工作效能，實現(xiàn)完美人生。

·15.8萬字

下屬就要這樣做：做下屬的學(xué)問

本書告訴下屬需要這樣做才能讓上司刮目相看懂得職場規(guī)則善于與同事交往無條件也執(zhí)行工作上沒有借口能夠創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。作為下屬，應(yīng)該怎樣做才能獲得上司的賞識、受到同事的敬重、享有事業(yè)上的成就感呢？這是擺在每位下屬面前的現(xiàn)實而又緊迫的問題。一個下屬如果不能掌握實實在在的“做下屬的學(xué)問”，那他就永遠(yuǎn)也出不了頭。處于現(xiàn)今的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的職場，做一個下屬不易，而做到有成就，獲得高薪升職，則更不易。

·15.7萬字

高效的秘密

暢銷書《習(xí)慣的力量》中，普利策獎獲得者查爾斯·都希格解釋了我們?yōu)槭裁催@樣生活、那樣工作。他同樣把源源不竭的好奇心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱蟮篮拓S富的敘述應(yīng)用在這本書中，開辟了對效率的科學(xué)探索，向我們闡述了如何激發(fā)動力、保持專注、優(yōu)化工作，做得更好。

·15.7萬字

工作頭三年，別把職場看錯了

為什么拼命工作，升職、加薪卻總是輪不到自己？為什么能力不如自己的人，反而得到領(lǐng)導(dǎo)重用？沒有能力的同事卻率先升職了？我莫名其妙的被同事排擠了？一次會議有什么玄機(jī)？升職落空了怎么辦？這是一本職場的魔法書，從根本上引導(dǎo)你如何面對職場生活的寶典，讓你學(xué)會如何應(yīng)對激烈的職場競爭。這不但適合剛剛走入職場頭三年的人，對于混跡在職場多年卻不得其法的人來說，也是一本寶典。走好職場頭三年，打好基本功，將這些道理融會貫通，定將條條大路通坦途！

·15.6萬字