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職場頭五年你靠什么脫穎而出

本書以職場新人的職業選擇、職業探索為基礎，設身處地為職場人分析職業規劃的要點，透過企業圈、產業上下游、專業價值鏈等做出規劃合理、需求平衡的職業選擇，在面對未來行業發展趨勢與自身優勢綜合考慮情形下，明確做出適宜的職業路徑選擇，是適合應屆畢業生、職場新人在做出職業規劃、職業選擇的優秀參考讀物。

·18萬字

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職場道中道

《職場道中道》作為一部職場寶典，從提升自我、配合上司、職場口才、同事相處、營銷策略、職場管理等十個方面入手，為讀者提供了解決各種職場難題的辦法，為欲博取職業坦途的朋友指點迷津。通過閱讀《職場道中道》，在今后的職場上，我們就能多一把獲取成功的利器，讓自己在取得事業與財富、權勢與地位的過程中少走一些彎路。職場達人不告訴你的生存技巧。職場如戰場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業發展的陷阱。要想進軍職場，必先悟透職場道中道：要想在職場中有所作為，更要悟透職場道中道。只有悟透職場道中道，才能做到知己知彼，運籌帷幄。從而決勝職場。

·18萬字

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真希望我20幾歲就知道的職場哲學

剛剛步入工作崗位，為什么就被工作壓得喘不過氣了呢？為什么這么努力地工作，可上級還是不滿意？工作時間長了，對一切都漸漸地感到麻木了，該怎么辦呢？初涉職場的年輕人，經驗和閱歷都很有限，如何讓自己在職場中游刃有余、不斷獲得提升呢？當人已步入中年，回首往昔，會不會幡然醒悟，如果能在20幾歲時懂得這些道理，現在該有怎樣的成績？《真希望我20幾歲就知道的職場哲學》提供了最經典的案例，最實用的生存法則以及最具針對性的職場策略，讓年輕的職場中人從中領悟最值得銘記的職場真理，指引自己不斷前進。

·18萬字

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工作有方法：年輕人要掌握的101個業績倍增法則

本書《工作有方法——年輕人要掌握的101個業績倍增法則》，從計劃、執行、時間、整理和簡化、人際關系、心理建設、聽、說、讀、寫、衣、食與行等角度，為你列出了最終的參考方向與解決方案。

·18萬字

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技術人修煉之道：從程序員到百萬高管的72項技能（第2版）

本書旨在幫助計算機IT技術人員提升職場核心技能、架構思維、團隊管理能力、商業認知，讓每一位普通的技術從業者，修煉成為"技術職場超級個體”，通過全面升級個人的底層操作系統，從容地應對快速變化的世界。本書按照技術職場人的成長軌跡，首先關注技術人的職場定位、思維方式升級、職場溝通、架構思維、學習能力和創新能力。然后介紹從技術轉管理會踩的坑、有效管理的原則、打造高效組織架構、團隊高效執行力、技術人才的選用育留、管理者的自我修養、管理者的商業思維。全書總結了從程序員到技術高管，所需的72項技能。這些技能來自50多位一線互聯網公司從業者的經驗總結，以及作者將近20年的職場經驗。如果你是技術職場小白，本書的"技術人的自我修養”"思維方式的升級”"學習力與創新力”等章節，可以幫助你樹立正確的價值觀、培養良好的職業習慣、提升思維能力、提高學習力和創新力，為技術職場的騰飛打下牢固堅實的基礎。如果你是尋求突破的資深工程師，本書的"技術人的難‘言’之痛”"技術人都要學的架構思維”"管理中常見的‘坑’”等章節，可以幫助你提升溝通技巧和架構思維，跨越從技術到管理的鴻溝，發掘更多自身的可能性，突破"35歲職場現象”，打開技術職場的另一片廣闊天地。如果你是技術管理者，本書的"有效管理的原則”"打造高效的組織架構”"團隊高效執行力”"管理下屬：人才的選用育留”"管理者的自我修養”"技術人的商業思維”等章節，可以幫助你提升商業思維，掌握業界領先的團隊管理工具，實現"技術驅動商業騰飛”的夢想。

·17.9萬字

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新編公務員應用文全書（新版）

公文是應用文體中的一種，應用文是人類在長期的社會實踐活動中形成的一種文體，我們生活中應用非常廣泛，如私人信件、留條一類的短文，都屬于應用文，而公文則是應用文中特殊規范文體的一種。從把握公文這一事物本質、并從確定公文在應用文的坐標以及辨別公文自身種類等角度出發，對公文進行準確的定義是必要的。公文就是機關團體、企事業單位等社會組織用來辦理公務、有一定格式的應用文。公文辦理公務，就是以文字的形式實施管理。公務包括內務（即內部管理）和外務（即處理與其他社會組織間的關系）。公務還分為政務和事務：政務是社會組織領導所主管的人員安排和組織發展的大事；事務是社會組織全體成員從事的業務性、日常性的工作。

·17.9萬字

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非線性成長：不確定時代下的職業發展和商業通關策略

本書是影響數百萬人的新職業教育創業者、《運營之光》作者黃有璨關于職業發展、商業認知和個人成長的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個人成長底層邏輯和方法論，能指導讀者自主地解決每個具體困難，而不是生搬硬套作者的過往經驗。全書以作者總結出來的個人成長范式“非線性成長”為主線，結合自己的經驗和身邊高手的例子，幫助大家梳理在不確定環境下個人成長的三大階段——“培養技能”階段、“提升商業認知/系統思考能力”階段和“鍛造心性”階段遇到的問題和應對方法。理性和感性在書中交替呈現。主線條圍繞三大階段，充滿了條分縷析的理性思辨色彩；輔線條作者結合自身經歷，既有糾結、自省，又有熱情和堅信，讀來令人感同身受，同時欣喜地發現認知和思維得以提升。

·17.8萬字

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體驗設計師100問

《體驗設計師100問》匯集了作者從業多年來為體驗設計師解答過的疑問，以及個人的成長經驗，內容包括設計思考、工作經驗、應聘建議和生活感悟4章，既傳授了專業的、扎實的體驗設計方法，又分享了職場上的一些必備技巧。好的問題見微知著，好的回答授人以漁。希望這些回答可以幫助更多的讀者走出疑惑、延伸視野、拓展思維。

·17.8萬字

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偷學

出人頭地需要一筆龐大的資本，你的資本在哪里？在現實的社會、殘酷的競爭面前，若是沒有強大的實力，就很難站得住腳。只有身負真本事的人才會脫穎而出，成為蕓蕓眾生中的佼佼者。

·17.7萬字

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狼道全集：卓越個人·團隊·企業的狼性法則

本書從多方面對狼道進行了詮釋，這既是一本個人生存智慧之書，又是一本團隊經營的管理培訓之書，更是一本可以使企業強盛的準則策略之書。從中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并為自己的成長智慧汲取養料。本書從多方面對狼道行了詮釋，這既是一本個人生存智慧之書，又是一本團隊經營的管理培訓之書，更是一本可以使企業強盛的準則策略之書。從中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并為自己的成長智慧汲取養料。

·17.6萬字

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職場中的反社會人格：識別和遠離傷害的職場指南（原書第2版）

你身邊是否有這樣一種人：他們能力并不強，甚至工作表現很差，卻可以一路鉆營爬到高層；他們善于在同事和上司之間“周旋”，把同事的工作成果占為己有并去邀功；他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；他們會利用公司系統和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場所帶來混亂……通過精彩案例和相關研究等內容，作者向我們展示了多個典型反社會人格者的故事，讓我們有機會剝開這些人的層層偽裝，看清他們的真實面目。本書介紹了我們應如何識別出反社會人格者并保護自己免受他們的傷害；管理者、招聘負責人如何利用測評工具篩出反社會人格者，以及如何防范已入職的反社會人格者對公司的破壞。

·17.6萬字

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報聯商：職場溝通必修課（實戰篇）

古賀傳潯資深企業內訓講師。1986年赴日，畢業于日本橫濱國立大學，獲國際經濟學碩士學位。歷任日本大型企業國際事業部中國室室長、北京辦事處首席代表、中國分公司執行董事兼總經理等職。長年實踐跨國企業在中國的創建和拓展業務，從具體做項目、構建銷售網絡到買地建廠，直至親任第一任總經理。近年來，在教學實踐中，著重深入研究推廣日企文化中的上下級溝通技巧“報聯商”，并頗有建樹。

·17.6萬字

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溝通力！拼職場，別輸在不會匯報工作上（圖解案例版）

在職場，回報工作是一門高深的藝術。當代職場必備技能需要的不僅是會做事，而且還要懂匯報。你是否也曾有過辛勤工作卻被領導忽視的困惑？你是否期待自己能像魔術師一樣展現自己的成就。讓領導看見你想讓他看到的？要知道，領導的眼睛并非一直都是雪亮的，要想展現自己，需要向上級匯報。成功的掌握匯報技巧，能夠立竿見影地看到職場進步的效果；學會匯報，在領導面前脫穎而出的就是你！本書深度解析匯報中的問題，幫助你快速轉變對匯報的態度，提升匯報技巧，在書面匯報、口頭匯報及職場溝通上創造出屬于自己的輝煌。無論你現在懂不懂匯報，只要翻開書，你就離成功又近了一步。本書特別適合用于職場新人、基層職員和中層管理者閱讀。

·17.6萬字

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不必求職

目前就業壓力越來越大，很多求職者都不知道該如何通過提高自身修養來獲得更好的職位，先擇業，后就業的觀點一直在大眾中流傳。本文通過總結、分析、介紹未來10年內緊缺人才的行業，告訴求職者如何躋身這些行業，由主動求職變成獵頭獵取的對象，從而實現由“藍領—白領—金領”過渡的職業目標。

·17.5萬字

會員

不要為失敗找借口

成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了！

·17.4萬字

會員

只要精神不滑坡，辦法總比問題多

當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避，是在職場能否成功和發展的分水嶺。本書不僅倡導“只為成功找方法，不為失敗找借口”等優秀工作理念，讓人們面對問題改“知難而退”為“迎難而上”，將問題轉變為機會，從而打造大批負責而高效的一流工作者。

·17.3萬字

會員

水滸職場臉譜

宋江集團為什么必須選擇招安戰略？武松是如何打造個人品牌的？晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價嗎？從職場角度，對水滸英雄人物進行全新解讀，你會發現：混得好的，不僅智商優秀，情商也得在線；即便升級成技術骨干，也得承認選擇比努力更能決勝千里……重構水滸的英雄譜系，從個人品牌建設到人際關系攻略，從商務談判再到團隊管理，另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則，帶你走上職場進階的升級之路。

·17.2萬字

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誰說這輩子只能這樣？

大多數人靠打工拿工資，用自己的汗水成就老板的事業，用自己的辛勤烘托他人的輝煌。工作二三十年，月工資還不過千；省吃儉用幾十年，買個房子還要借錢。頭頂同樣的藍天、腳踏同樣的大地，一樣的政策、一樣的條件，為什么有人月賺萬元乃至數十萬元，有人卻長期徘徊在溫飽線？這樣的人生是不是很遺憾？錢究竟從哪里來？成功的奧秘在哪里？其實人與人的最大差別是脖子以上的部分，成功與失敗、富有與貧窮只不過是一念之差。當初只要帶幾千元進股市，幾年后便會成為百萬富翁；當初只要幾百元去擺地攤，十幾年后就可能成為大老板。或許有人說當初我要是做，一定會比他們賺得更多。你的能力或許比他們強、你的資金或許比他們多、你的經驗或許比他們豐富；可就是因為你當初的一念之差，決定了當初你不會去做，你的觀念決定了你在十幾年后的今天貧窮依舊。不同的想法最終導致了不同的人生。敢想就要敢做，唯有積極的行動，大膽的嘗試，夢想才有真正實現的一天。別讓你的人生留下遺憾。《誰說這輩子只能這樣？》讓你走出平庸的社會邊緣，改變陷入絕望的；你，不再渾渾噩噩的混日子，這輩子你可以活的很幸福。臺灣勵志大師激發潛能，超越自我的第一教科書。

·17.2萬字

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我不說，你不懂：年輕人不可不知的職場潛規則

你是不是即將告別校園步入社會，對自己的工作和事業擁有滿腔熱情？但是，總是有很多前輩和老師告訴你社會的復雜與險惡，讓你產生種種畏懼和擔心。或許，你已經畢業一兩年，一直努力工作卻總是不太順利和如意，所以，你一定很想知道，要怎么做才能告別“學生氣”的那個自己，讓自己的言行符合職場的規則；到底哪些行為是可以給自己加分，又有哪些行為會給自己減分的；職場上的哪些人哪些話可以相信，又有哪些只能聽聽而已？最經典的職場潛規則教材，最語重心長的諄諄教導，風靡十年不衰，助你在職場上一路順風。

·17萬字

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畢業后，工作局面是怎么打開的：出成績的員工各有高招

職場里，員工最難做到的事情之一是：學到別人出成績的高招，學到別人多賺錢的秘訣。工作中，老板最難做到的事情之一是：業務能力強的員工能把絕招和經驗掏心掏肺地教給其他人。本書像沙里淘金，在眾多員工的日常表現中，淘出業務精英挖業務渠道和與人交流的獨到辦法，淘出普通員工出成績的簡單方法。抓住適合你的那條經驗好好干，你出成績的功力和團隊整體的戰斗力都會明顯增強。本書適合大學畢業生、職場新人、職場中工作時間不長而需要重新定位自己工作方向的朋友。

·16.9萬字

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