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你的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)會(huì)講故事的人(原書(shū)第2版)
會(huì)員

講故事的重要性,很多人已經(jīng)知道。然而,故事不僅僅是一種營(yíng)銷(xiāo)工具。人們不斷強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù),強(qiáng)調(diào)理性,強(qiáng)調(diào)批判性思維,而將注重情感表達(dá)的故事思維逐步排斥在團(tuán)隊(duì)之外。但正如亞里士多德所說(shuō):“我們無(wú)法通過(guò)智力去影響別人,情感卻能做到這一點(diǎn)?!眻F(tuán)隊(duì)運(yùn)行依靠數(shù)字、事實(shí)、預(yù)測(cè)還有流程。這些可能聽(tīng)起來(lái)有些無(wú)聊和枯燥,那是因?yàn)檫@些因素難以激發(fā)我們的熱情和欲望,無(wú)法激勵(lì)我們出類(lèi)拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。只有多樣化而富有激情的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造出革命性成果,而這些結(jié)果也有賴于人這種因素。本書(shū)不僅說(shuō)明了學(xué)習(xí)和增強(qiáng)這項(xiàng)能力的方法,還將故事作為一種思維方式啟迪大家去解決問(wèn)題。同時(shí),本書(shū)帶領(lǐng)你熟悉訓(xùn)練故事思維的過(guò)程,從你的生活、經(jīng)歷和常識(shí)中找尋并選擇故事,將這些故事充分地、不摻假地聯(lián)系到你的主題、信息和目標(biāo)上。

(美)安妮特·西蒙斯 ·人在職場(chǎng) ·10.7萬(wàn)字

珍惜工作 拒絕抱怨
會(huì)員

《珍惜工作拒絕抱怨》----生活中,人總是盲目地羨慕他人已有的或過(guò)于期望自己沒(méi)能得到的,而不去珍惜現(xiàn)在自己已經(jīng)擁有的東西,結(jié)果當(dāng)一切都失去的時(shí)候,又在怨天尤人。正如托爾斯泰所說(shuō):“幸福在手的時(shí)候,我們并沒(méi)有感到幸福的存在;只有當(dāng)幸福離我們遠(yuǎn)去時(shí),我們才知道它是多么的珍貴!”工作也是如此。無(wú)論你現(xiàn)在擁有一份滿意的工作或是一份不令人滿意的工作,你都要懂得珍惜,否則,當(dāng)有一天你失去了它時(shí),就會(huì)追悔莫及。每個(gè)人都面臨著嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,這應(yīng)該是我們每個(gè)人都能親身體會(huì)到的。但是,在職場(chǎng)中,我們還經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到有些人抱怨,抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己懷才不遇。有時(shí),人就是這樣,這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環(huán)境是否好,總是想要更高的、更好的。其實(shí),抱怨本是一種致命的病毒,一旦染上,后果非常嚴(yán)重。

龔光鶴 ·人在職場(chǎng) ·10.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第24章 附錄優(yōu)秀員工工作宣言 2015-05-12 17:29:25

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