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成就卓越,從掌控習慣開始(套裝共四冊)
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《掌控習慣:如何養成好習慣并戒除壞習慣(修訂版)》一部系統且深入教授人們如何養成好習慣、戒除壞習慣的行動指南書。為什么“習慣改變命運”?因為個人40%~50%的行為取決于無意識的習慣。而形成習慣需要4步:提示→渴求→反應→獎勵。提示觸發渴求,渴求激發反應,而反應則提供滿足渴求的獎勵,并蕞終與提示相關聯。美國著名習慣研究專家詹姆斯·克利爾根據這4個步驟,總結了相對應的培養習慣的4大定律:讓它顯而易見;讓它有吸引力;讓它簡便易行;讓它令人愉悅。本書通過這4大定律、56個具體案例,幫助你快速養成良好的習慣,同時利用這4大定律的對立面幫助你戒除不良的習慣。《成就卓越:領導者的第一本高管教練書》本書是國內第一本專門為領導者所寫的高管教練書,由國際教練聯盟認證大師級教練吳雁燕領銜國內22位既有豐富職場管理經驗、又有大量教練實踐積累的高管教練精心共創而成。《雙贏銷售思維:管理者建立銷售思維的第一本書》本書從雙贏的視角出發,將來源全球500強企業的銷售知識體系與近20年知名外企的銷售從業經驗進行提煉總結,提出了雙贏銷售思維的底層思維邏輯及銷售六步法的實操方法論。《深度營銷:成就營銷領導力的12大原則》本書內容基于市場營銷領導力領域里迄今為止規模最大的全球性研究,通過分析170多個國家超過1232名營銷領導者的詳細數據,總結67287份360度評估報告精華,確定了深度營銷的12大原則,為營銷領導者提升影響力,從優秀走向卓越提供了一套系統而有效的做法。

(美)詹姆斯·克利爾 程錫安 (美)托馬斯·巴塔 (美)帕特里克·巴韋斯著 吳雁燕 胡絲雯 魯蘭編著 ·一般管理 ·53.6萬字

責任時代:變革與創新(上下冊)
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《責任時代》一書旨在構建一種將社會責任作為企業和各類組織,包括政府組織可普遍采用的思維方式、決策方式、管理方式和行為方式的系統化實踐方法。基于社會責任和可持續發展的辯證統一關系,該書全面論述了通過履行社會責任應對社會挑戰、實現可持續創新發展的系統化方法。向企業和各類組織包括政府組織,提供了從宏觀到微觀、從愿景到使命、從戰略到行動,貫通社會責任,實現可持續發展目標的理論原理和實踐路徑。全書以經濟全球化為背景,緊密結合中國現階段高質量發展實際,回答了通過社會責任推動企業轉型、產業升級、創新發展和構建和諧社會的一系列理論和實踐方法問題,并提出了相應的解決方案。運用上述系統化方法有助于企業和各類組織與國家戰略“無縫對接”,將相關宏觀目標轉化為微觀具體的行動計劃,如“兩個一百年”目標、供應側結構性改革、精準扶貧、“一帶一路”和“2030議程”等,為中國和全球實現合作共贏共享做出貢獻。該書包括了作者近年來在為政府機構、企業和社會組織提供咨詢方案,特別是解決社會責任如何融入組織、變革、戰略、創新和管理,將社會責任轉變為生產力和競爭優勢等關鍵難題過程中所取得的突破和進展。書中也介紹了國際國內不同類型組織的社會責任和可持續發展的案例,反映了它們以不同的方式通過社會責任實現可持續發展采取的舉措及其不同的特點。《責任時代》可作為企業、各級政府組織、行業協會、科研教育機構、社會組織及團體、國際組織等的領導者和管理者工作必須的指南,也可作為高等院校、商學院、公共管理及干部培訓等的教科書。此外,對于所有那些為了追求人生意義、事業成功和社會貢獻的人士,也可從本書思想和精神的領悟中受益匪淺。

孫繼榮 ·一般管理 ·60.1萬字

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