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德魯克管理系列三本套裝
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《德魯克管理思想解讀》本書(shū)作者作為德魯克的學(xué)生和資深的德魯克研究者,以一流的德魯克管理思想研究成果為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界稱(chēng)道。作者以獨(dú)特的、多維度的、全方位的研究視角,全面解構(gòu)了德魯克管理思想的精髓與實(shí)踐價(jià)值,并對(duì)中國(guó)企業(yè)運(yùn)用德魯克管理思想提升企業(yè)管理水平提出了探索性觀點(diǎn)。本書(shū)中主要討論德魯克最重要的管理學(xué)思想,包括對(duì)德魯克歷史地位的評(píng)價(jià)、德魯克的管理學(xué)坐標(biāo)與維度、實(shí)踐性管理理論、目標(biāo)管理、經(jīng)營(yíng)理論與企業(yè)戰(zhàn)略、奧地利學(xué)術(shù)傳統(tǒng)對(duì)德魯克的影響、德魯克的管理學(xué)方法論等問(wèn)題,這些領(lǐng)域都是學(xué)習(xí)和理解德魯克管理思想的最重要的部分。本書(shū)作者力圖向讀者呈現(xiàn)德魯克管理思想的精義所在,勾畫(huà)出德魯克管理思想產(chǎn)生的特定歷史背景,以幫助讀者理清德魯克的思想脈絡(luò),重構(gòu)德魯克的思想邏輯,并以歷史的眼光對(duì)其進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)??梢赃@樣說(shuō),現(xiàn)代管理學(xué)的條條道路出自德魯克,條條道路通往德魯克。德魯克管理學(xué)著述與現(xiàn)代管理學(xué)的每一個(gè)方面都連在一起。閱讀本書(shū)的每一個(gè)讀者都可以通過(guò)本書(shū)作者對(duì)德魯克管理思想的解讀,去重塑一個(gè)屬于自己的管理學(xué)世界,以指導(dǎo)自己的管理行為。

羅珉 張遠(yuǎn)鳳 ·一般管理 ·53.1萬(wàn)字

責(zé)任時(shí)代:變革與創(chuàng)新(上下冊(cè))
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《責(zé)任時(shí)代》一書(shū)旨在構(gòu)建一種將社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)和各類(lèi)組織,包括政府組織可普遍采用的思維方式、決策方式、管理方式和行為方式的系統(tǒng)化實(shí)踐方法?;谏鐣?huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的辯證統(tǒng)一關(guān)系,該書(shū)全面論述了通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的系統(tǒng)化方法。向企業(yè)和各類(lèi)組織包括政府組織,提供了從宏觀到微觀、從愿景到使命、從戰(zhàn)略到行動(dòng),貫通社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的理論原理和實(shí)踐路徑。全書(shū)以經(jīng)濟(jì)全球化為背景,緊密結(jié)合中國(guó)現(xiàn)階段高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際,回答了通過(guò)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的一系列理論和實(shí)踐方法問(wèn)題,并提出了相應(yīng)的解決方案。運(yùn)用上述系統(tǒng)化方法有助于企業(yè)和各類(lèi)組織與國(guó)家戰(zhàn)略“無(wú)縫對(duì)接”,將相關(guān)宏觀目標(biāo)轉(zhuǎn)化為微觀具體的行動(dòng)計(jì)劃,如“兩個(gè)一百年”目標(biāo)、供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、精準(zhǔn)扶貧、“一帶一路”和“2030議程”等,為中國(guó)和全球?qū)崿F(xiàn)合作共贏共享做出貢獻(xiàn)。該書(shū)包括了作者近年來(lái)在為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)和社會(huì)組織提供咨詢方案,特別是解決社會(huì)責(zé)任如何融入組織、變革、戰(zhàn)略、創(chuàng)新和管理,將社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等關(guān)鍵難題過(guò)程中所取得的突破和進(jìn)展。書(shū)中也介紹了國(guó)際國(guó)內(nèi)不同類(lèi)型組織的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的案例,反映了它們以不同的方式通過(guò)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展采取的舉措及其不同的特點(diǎn)?!敦?zé)任時(shí)代》可作為企業(yè)、各級(jí)政府組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研教育機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織及團(tuán)體、國(guó)際組織等的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者工作必須的指南,也可作為高等院校、商學(xué)院、公共管理及干部培訓(xùn)等的教科書(shū)。此外,對(duì)于所有那些為了追求人生意義、事業(yè)成功和社會(huì)貢獻(xiàn)的人士,也可從本書(shū)思想和精神的領(lǐng)悟中受益匪淺。

孫繼榮 ·一般管理 ·60.1萬(wàn)字

新編常用企業(yè)管理制度全書(shū):行政管理、財(cái)務(wù)管理、人力管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、企劃管理、品質(zhì)管理:權(quán)威實(shí)用版(增訂版)
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市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中充滿著激烈與殘酷的競(jìng)爭(zhēng)!擁有健全的企業(yè)管理制度!不僅可以使企業(yè)的運(yùn)作效率大大增強(qiáng),明確企業(yè)發(fā)展方向,樹(shù)立企業(yè)形象!還能規(guī)范企業(yè)資金管理,充分發(fā)揮員工的潛能以及更好地滿足客戶的需要!從而使企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。從各大企業(yè)多年來(lái)的實(shí)踐可以得出!用建立健全制度的方式來(lái)管理企業(yè)!對(duì)規(guī)范企業(yè)管理具有很大的成效。用建立健全制度的方式來(lái)管理企業(yè)!換句話說(shuō)!就是企業(yè)制度化管理模式!即按照一定的已經(jīng)確定的規(guī)則來(lái)推動(dòng)企業(yè)管理。據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè)!未來(lái)的企業(yè)管理的目標(biāo)模式是以制度化管理模式為基礎(chǔ)!適當(dāng)?shù)匚蘸屠闷渌麕追N管理模式的某些有用的因素。可見(jiàn)!企業(yè)制度化管理模式在現(xiàn)今企業(yè)管理中的重要地位?!缎戮幊S闷髽I(yè)管理制度全書(shū)》正是適應(yīng)企業(yè)制度化管理模式的要求!在分析、對(duì)比、綜合的基礎(chǔ)上!力求窮盡企業(yè)管理過(guò)程中所涉及的所有規(guī)章制度。

肖勝方 ·一般管理 ·55.3萬(wàn)字

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