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人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應用(第2版)
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《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應用(第2版)》主要從心理學、教育學、經(jīng)濟學與管理學等多學科角度,綜合研究人力資源開發(fā)與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的應用。《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應用(第2版)》立足于當前各類組織管理的現(xiàn)實需要,力求總結(jié)各種組織人力資源開發(fā)與管理的方法,汲取國內(nèi)外優(yōu)秀教材與相關專著的精華,面向未來人力資源學科的發(fā)展趨向,按照理論基礎、方法技術與實踐應用三個方面,把人力資源開發(fā)與管理的核心內(nèi)容與我國公共組織管理的實踐緊密結(jié)合,在突出一般原理與方法的基礎上,最大限度地滿足我國公共管理與一般管理專業(yè)人力資源課程的教學需要,滿足廣大人力資源管理實踐工作者的操作需要。因此,《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應用(第2版)》適用于公共管理專業(yè)人力資源課程的教材與經(jīng)濟管理專業(yè)人力資源的培訓教材。對于廣大企業(yè)管理專業(yè)的師生與專業(yè)人士,也具有一定的參考價值。第二版對第一版作了很大修訂,刪除了第一版中的第十四、十五章內(nèi)容,在不少章節(jié)中增加了一些新內(nèi)容,修改了已知的錯誤,并補充了與新《公務員法》相關的一些內(nèi)容,更新了大量案例和各章后的“建議閱讀文獻”。

蕭鳴政 ·通俗讀物 ·40.7萬字

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