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為什么數(shù)據(jù)會(huì)說謊

為什么花更少的錢買更偏遠(yuǎn)的房子不一定劃算?為什么得分最多的運(yùn)動(dòng)員不一定是好運(yùn)動(dòng)員?為什么癌癥發(fā)病率上升竟可能是一件好事?泰勒主義、績效管理、科學(xué)管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)等理論都建立在同一個(gè)假設(shè)之上:如果你考核員工并提供激勵(lì),你就會(huì)得到理想的結(jié)果。但事實(shí)真的是這樣嗎?我們使用衡量指標(biāo)來了解世界上許多重要的事:教育和醫(yī)療系統(tǒng)是否高效,一個(gè)國家是否比另一個(gè)國家更富裕,哪個(gè)城市的生活質(zhì)量更高……在這本書中,作者分享了許多選用錯(cuò)誤的衡量指標(biāo),進(jìn)而帶來糟糕結(jié)果的案例,展示了衡量指標(biāo)如何影響教育、醫(yī)療、商業(yè),甚至城市發(fā)展。為什么人們總是測量錯(cuò)誤的數(shù)據(jù),而忽視重要的指標(biāo)設(shè)定?這本啟發(fā)性的書提醒我們,并非所有重要的東西都計(jì)算得清楚,也并非所有計(jì)算得清楚的東西都重要。被各種量化指標(biāo)裹挾的我們,要時(shí)常想一想:這些指標(biāo)真的能起到衡量作用嗎?人們是否在鉆空子?他們的行為是否會(huì)使這個(gè)指標(biāo)變得毫無意義?事實(shí)上,“說謊”的從來不是數(shù)據(jù)本身,而是被不科學(xué)的衡量指標(biāo)支配的人。這本書強(qiáng)調(diào)了選用恰當(dāng)衡量指標(biāo)的重要性,并且告訴讀者,如何在做出關(guān)鍵決策之前找到正確的指標(biāo)。

(加)彼得·施萊弗斯 ·通俗讀物 ·19.2萬字

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