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人力资源

JOB

香老坎火锅员工奖励制度、福利

发布日期:2017-07-18 浏览量:789次

一、员工奖励明细:

1、全勤奖励:无迟到、无早退、无旷工、无超假,奖励100元/月(全员)。

2、酒水提成奖:按店方的标准营销方法进行推销的销售业绩为准。(前厅员工)

3、全力以赴奖励:由店经理和管理层考核发放,金额不定。(表现优秀员工)

4、升级工资补贴:全体员工评选并由领导组通过委任当日为准。

5、礼貌用语奖:微笑服务,无投诉,常用礼貌用语(“欢迎光临香老坎、请慢用、请核对、请慢走”)奖100元/月。

6、团结协助奖:完成本岗位工作,同时协助同事,奖励100元/月。(后厨员工)

7、管理督促奖:管理能力、执行力、沟通力、协调力、培训、学习能力,奖励(100-500元/月)(经理、厨师长)

二、年终奖、半年奖(所有员工)

1、半年奖:凡截止10月15日连续上班满半年或以上,发奖金300元;凡满一年半或以上,发奖金500元。

2、年终奖:凡截止4月15日连续上班满一年或以上,奖一个月底薪的50%;凡满两年或以上,奖一个月的底薪的100%。

三、员工在本公司用餐消费折扣优惠如下:

1、 员工和员工用餐通单8折;

2、 员工和亲戚朋友用餐员工买单菜品8.5折;

3、 员工的亲戚朋友用餐朋友买单菜品8.8折。

4、 员工买家庭装55元/套,豪华礼品装110元/套。

四、关于老员工介绍新员工来公司工作进行奖励福利:

1、凡老员工介绍新员工到公司工作,经面试合格被录用,并且无任何违反公司纪律的,在新员工在职工作一个月后,公司将给予(介绍人)50元的奖励(每介绍一个奖励50元,多者不限)。

2、只要介绍的新员工在职,介绍者以后每月都有50元奖励。

五、员工生日福利:

1、普通员工发放火锅底料家庭装1套,或者当月加休假一天。

2、组长生日发放200元(香老坎代金券),或者当月加休假一天。

3、厨师长生日发放300元(香老坎代金券),或者当月加休假一天。

4、经理生日发放500元(香老坎代金券),或者当月加休假一天。

六、员工假日福利:

1、国庆节加假一天;元旦节加假一天;端午节加假一天和其他福利;中秋节加假一天和其他福利;春节加假三天、并发放现金红包和礼包。

2、婚假:员工本人结婚,享受休假3天。

3、丧假:员工本人的(父母、配偶、子女)去世休假3天。

七、激励金奖励:

金额不定(由经理考核员工并现场发放)

八、生育福利:

经理生育一胎一次性补贴营养费不少于2000元;其他管理员工生育一胎一次性补贴营养费不少于1000元;普通员工生育一胎一次性补贴营养费不少于500元。(复职满1年时发放)

九、管理层专享福利:

子女教育福利:经理的每位子女每年一次性补贴不少于500元;其他管理人员的每位子女每年一次性补贴300元。(每年春节发放)

(注:0岁到读书期间均享受)