重庆火锅加盟

一、员工奖励明细：

1、全勤奖励：无迟到、无早退、无旷工、无超假，奖励100元/月(全员）。

2、酒水提成奖：按店方的标准营销方法进行推销的销售业绩为准。（前厅员工）

3、全力以赴奖励：由店经理和管理层考核发放，金额不定。（表现优秀员工）

4、升级工资补贴：全体员工评选并由领导组通过委任当日为准。

5、礼貌用语奖：微笑服务，无投诉，常用礼貌用语（“欢迎光临香老坎、请慢用、请核对、请慢走”）奖100元/月。

6、团结协助奖：完成本岗位工作，同时协助同事，奖励100元/月。（后厨员工）

7、管理督促奖：管理能力、执行力、沟通力、协调力、培训、学习能力，奖励（100-500元/月）（经理、厨师长）

二、年终奖、半年奖（所有员工）

1、半年奖：凡截止10月15日连续上班满半年或以上，发奖金300元；凡满一年半或以上，发奖金500元。

2、年终奖：凡截止4月15日连续上班满一年或以上，奖一个月底薪的50%；凡满两年或以上，奖一个月的底薪的100%。

三、员工在本公司用餐消费折扣优惠如下：

1、 员工和员工用餐通单8折；

2、 员工和亲戚朋友用餐员工买单菜品8.5折；

3、 员工的亲戚朋友用餐朋友买单菜品8.8折。

4、 员工买家庭装55元/套，豪华礼品装110元/套。

四、关于老员工介绍新员工来公司工作进行奖励福利：

1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反公司纪律的，在新员工在职工作一个月后，公司将给予（介绍人）50元的奖励（每介绍一个奖励50元，多者不限）。

2、只要介绍的新员工在职，介绍者以后每月都有50元奖励。

五、员工生日福利：

1、普通员工发放火锅底料家庭装1套，或者当月加休假一天。

2、组长生日发放200元（香老坎代金券），或者当月加休假一天。

3、厨师长生日发放300元（香老坎代金券），或者当月加休假一天。

4、经理生日发放500元（香老坎代金券），或者当月加休假一天。

六、员工假日福利：

1、国庆节加假一天；元旦节加假一天；端午节加假一天和其他福利；中秋节加假一天和其他福利；春节加假三天、并发放现金红包和礼包。

2、婚假：员工本人结婚，享受休假3天。

3、丧假：员工本人的（父母、配偶、子女）去世休假3天。

七、激励金奖励：

金额不定（由经理考核员工并现场发放）

八、生育福利：

经理生育一胎一次性补贴营养费不少于2000元；其他管理员工生育一胎一次性补贴营养费不少于1000元；普通员工生育一胎一次性补贴营养费不少于500元。（复职满1年时发放）

九、管理层专享福利：

子女教育福利：经理的每位子女每年一次性补贴不少于500元;其他管理人员的每位子女每年一次性补贴300元。（每年春节发放）

(注：0岁到读书期间均享受）