委托人與代理人的目標(biāo)沖突及融合
本書依據(jù)兩權(quán)分離、委托代理、目標(biāo)差異和激勵(lì)相容理論，對(duì)代理人有別于委托人的目標(biāo)偏好的相關(guān)機(jī)理進(jìn)行了分析，提出了代理人規(guī)模偏好假設(shè)并通過了實(shí)證檢驗(yàn)，構(gòu)建了“以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的六位一體激勵(lì)約束”體系。其基本理念是：在有效識(shí)別代理人的目標(biāo)偏好前提下，對(duì)代理人的行為進(jìn)行引導(dǎo)與矯正，使代理人努力達(dá)到有利于公司價(jià)值創(chuàng)造的績(jī)效目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)代理人與委托人目標(biāo)最大限度的融合。
·9萬字
