在企業內部，既需要有效的領導，也需要高效的管理，二者缺一不可。單純的領導和單純的管理都無法有效地發揮作用，因此，在企業里，我們主張多一些領導，少一些管理。強化領導的優勢，提升領導的效能，最終促進高效的管理。

1.管理風格可以千變萬化

有人會問，什么樣的管理風格最好？其實，這個問題是很難回答的，因為管理風格可以千變萬化，不同的分類標準就會有不同的答案，絕對沒有唯一合適的管理風格。...