無論是巴菲特本人還是他所執掌的伯克希爾·哈撒韋，都充滿了傳奇色彩。勞倫斯·A.坎寧安和斯特凡妮·庫巴以全新視角，深度剖析了伯克希爾·哈撒韋的管理體系、組織架構、企業文化、投資模式和商業原則等，揭示出其取得成功的秘訣在于“信任邊際”，以及將自治和分權作為核心的企業文化。巴菲特享譽世界的投資理念——“安全邊際”，意在指導投資者以遠低于企業內在價值的價格進行投資。類似地，“信任邊際”意在指導企業和管理者與那些值得信賴的人建立連接。巴菲特對于信任的理解，正是他所有投資秘訣的基石。本書通過實例詳細闡釋了如何把“信任邊際”應用于其他公司并取得成功。此外，在巴菲特看來真正好的公司董事會應該包含哪些要素，以及當這位偶像級的企業領頭人退出伯克希爾·哈撒韋的舞臺以后，公司將走上什么樣的道路，書中也展開了詳盡的分析，發人深省。