【開通“職微博”——求“微人才”一枚】

“微人才”，就是熟悉微博傳播規(guī)律、擅長運(yùn)營微博的人才，主要職責(zé)就是通過微博展示和推銷公司業(yè)務(wù)。考核標(biāo)準(zhǔn)主要有二：一是銷售業(yè)績；二是有關(guān)微博的KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)），包括粉絲數(shù)量、粉絲增幅、當(dāng)日微博數(shù)量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、評論數(shù)、搜索結(jié)果數(shù)、粉絲獲取成本等相關(guān)數(shù)據(jù)。

據(jù)報(bào)道，在上海浦東的人才市場出現(xiàn)了一個(gè)新鮮的職業(yè)，名為“微博運(yùn)營專員”。上海麥丁網(wǎng)文化傳播公司招聘該職位，負(fù)責(zé)招聘的人員說，職位的主要職責(zé)就是展示和推銷公司業(yè)務(wù)。“我們是一家為企業(yè)客戶量身定制具有企業(yè)自身特色的各類戶外、拓展、商務(wù)、聚會、交友、聯(lián)誼等一系列活動的創(chuàng)意企業(yè)，特別需要通過各類社會化關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（SNS）來擴(kuò)大我們的影響。”

對于職位要求，招聘人員說需要半年以上使用微博的經(jīng)驗(yàn)，并且熟悉微博產(chǎn)品的傳播規(guī)律，而考量應(yīng)聘者的一個(gè)指標(biāo)則是，要求應(yīng)聘者提供個(gè)人微博地址，通過其微博的粉絲數(shù)、微博質(zhì)量、互動情況來評判。

這個(gè)職位的“薪資”還沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，從目前北上廣的人才市場來看，從4000元到1萬元不等。綜合來看，目前這個(gè)崗位的薪資待遇還沒有統(tǒng)一的考量辦法，有的是依靠在微博上帶來的銷售業(yè)績，有的則單純看微博的績效指標(biāo)，有的則將這個(gè)崗位和其它網(wǎng)絡(luò)營銷手段捆綁在一起來考量，還有一些則單純靠微博的流量來計(jì)算薪資。

微人才主要包括兩個(gè)方面：一個(gè)是通過微博找工作和招聘人員，另外一個(gè)就是微博運(yùn)營方面的人才。

如何在微博上尋找到職業(yè)機(jī)會

1）像業(yè)內(nèi)專家那樣發(fā)推

推什么，你就是什么。不管你推什么，都要記住你的推訊給你的在線身份帶來的影響。不管你是否在找工作，一定要讓人可以通過你的推訊看出你是一個(gè)職業(yè)人士，你可以提供重要獨(dú)特的思想。你的目標(biāo)是成為一個(gè)業(yè)內(nèi)專家，至少要推上去像是一個(gè)專家。

另外，你還可以分享和你的關(guān)注者有關(guān)的鏈接，添加和最新的業(yè)內(nèi)新聞相關(guān)的評論。這么做說明你關(guān)心行業(yè)趨勢，可以讓你的潛在雇主知道你在讀什么、關(guān)心什么，有助于讓他們給你安排未來的工作。

如果你“推”得恰到好處的話，雇主會自己找上門。

2）使用標(biāo)簽

大部分行業(yè)會議都有自己的標(biāo)簽，通過標(biāo)簽和與會者積極互動。很多會議都會在Twitter上直播，你可以從中獲得身臨其境的體驗(yàn)；你也可以趁機(jī)和他們建立聯(lián)系，增加找到工作的機(jī)會。

參與業(yè)內(nèi)對話可以展示你的特長和知識。如果你找工作不太順利，不妨積極參與工作相關(guān)的對話，也許會有意想不到的收獲。

3）和招聘者及現(xiàn)有員工建立聯(lián)系

不要害怕調(diào)查你想效力的公司，找出該公司負(fù)責(zé)招聘的人以及誰在這家公司工作，或許他們也在找你。通過和這些人的互動，你可以對公司和職位需求有更多的了解。

即便這家公司沒有招聘，與他們的招聘者和員工溝通也是有好處的。當(dāng)有工作機(jī)會的時(shí)候，他們很可能會第一個(gè)聯(lián)系你。

4）建立一個(gè)關(guān)系密切的網(wǎng)絡(luò)

很多在Twitter上找到工作的人都會說：“我當(dāng)初沒打算找工作。”很多情況下都是無心插柳柳成蔭，這就是Twitter的魅力之一。

Twitter的一切都和社交網(wǎng)站相關(guān)，所以創(chuàng)建一個(gè)對你有意義的網(wǎng)絡(luò)，會發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會都是水到渠成的。

5）毛遂自薦

當(dāng)看到男子美容公司Head Blade招聘時(shí)，Eric Romer立馬建立了一個(gè)網(wǎng)站、一個(gè)Twitter頁面、一個(gè)Facebook頁面和一個(gè)YouTube賬戶，在所有這些網(wǎng)站上宣傳自己要找一份這樣的工作。

他已經(jīng)關(guān)注Head Blade的Twitter很久了，并從2005年開始就一直使用該公司的產(chǎn)品，這是一份非常理想的工作。努力沒有白費(fèi)，他順利地通過了公司的面試。

這種大張旗鼓的自我宣傳，并不一定適合所有工作職位，但這種熱情卻會讓招聘者刮目相看。如果你看到了自己心儀的工作，不妨一試。

6）走到線下

如果你已經(jīng)和潛在雇主建立起了某種級別的對話，那么跟雇主見一面可以大大加深你們的關(guān)系。

從線上走到線下非常關(guān)鍵，當(dāng)你把名字、頭像、推訊和一張面孔聯(lián)系起來時(shí)，你和這個(gè)人之間所有松散的關(guān)系就會突然間變得真實(shí)可靠起來，這種感覺無與倫比。

如何用微博打造網(wǎng)上職業(yè)品牌

1）SNS：靠口碑建品牌

新年伊始，Jack萌生了跳槽的想法。在看過《社交網(wǎng)絡(luò)》這部電影后，他想也許可以好好利用之前注冊過的SNS網(wǎng)站。想跳槽到外企，一家商業(yè)客戶社交網(wǎng)絡(luò)便成了他的首選平臺。Jack一直想進(jìn)日企做技術(shù)研發(fā)，在收集了一系列的行業(yè)資料后，根據(jù)該工作的特性，他制作了一份針對性極強(qiáng)的簡歷，并邀請業(yè)內(nèi)的朋友和有資歷的前輩來給自己做評論和推薦。

以往他從來不會那么用心地打理自己的社交網(wǎng)絡(luò)，因此一年中他也沒有接到過任何獵頭的電話，而現(xiàn)在，一個(gè)月內(nèi)他的電話就會被獵頭“騷擾”好幾次。很快，他在朋友的推薦下如愿進(jìn)了一家日企，開始了新的職業(yè)生涯。

典型問題：光靠口碑就能像Jack一樣獲得工作機(jī)會嗎？

專家解答：清晰的職業(yè)定位是至關(guān)重要的一步。和企業(yè)的品牌一樣，打造個(gè)人網(wǎng)上職業(yè)品牌也需要準(zhǔn)確的定位。有了明確的職業(yè)定位，發(fā)動網(wǎng)絡(luò)資源為自己打開求職之門才會變得高效。通過業(yè)內(nèi)朋友的點(diǎn)評、推薦，可以提升自己的信譽(yù)度，巧妙地展示自己的價(jià)值所在，減少雇主對你的疑慮，良好的口碑能為你打下良好的基礎(chǔ)。

2）微博：個(gè)性化的個(gè)人媒體

在微博剛出現(xiàn)時(shí)，Summer就已經(jīng)頗為關(guān)注這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)社交平臺了。在微博上，她既不發(fā)布瑣碎的心情，也沒有哀怨連天的牢騷，而是分享她在工作和生活中的感悟，簡短的字句總能沁人心脾，因此吸引了很多粉絲的關(guān)注。

新年過后，她想給自己換一個(gè)工作環(huán)境，去大公司做HR。但過去她只有行政工作經(jīng)驗(yàn)，在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站中，一張呆板的簡歷并不能體現(xiàn)自己善解人意、善于溝通的特質(zhì)，誰會注意到自己呢？Summer想到了微博，她關(guān)注了一些招聘信息網(wǎng)和自己感興趣的公司，時(shí)常查看更新的信息，還會通過一些關(guān)鍵詞的搜索來尋找對自己有用的求職信息，而且，她每天都會更用心地編發(fā)和HR相關(guān)的訊息，她還寫了一條“微簡歷”作為自己的個(gè)人說明。

沒過多久，一家外企就主動聯(lián)系了她，稱她的微博做得很好，并且發(fā)覺她的特質(zhì)正是他們公司所需要的。經(jīng)過兩輪面試，Summer順利入職了。

典型問題：我也有用微博啊，為什么我就沒能用微博找到工作呢？

專家解答：在有確切的職業(yè)定位和發(fā)展方向的前提下，你可以對自己正在從事或向往的領(lǐng)域做一些學(xué)習(xí)探討，通過微博發(fā)布你的學(xué)習(xí)心得、總結(jié)和感悟。一些最新的行業(yè)動態(tài)、有價(jià)值的見解、對行業(yè)內(nèi)相關(guān)事件的評價(jià)等都會引起同行的注意，這將促使你更快地融入這個(gè)領(lǐng)域。

在微博上，你說的話、表達(dá)的感情、感悟都反映著“你是個(gè)什么樣的人”。已發(fā)布信息會按時(shí)間順序排列，如果你能有意識地發(fā)布一些含有關(guān)鍵詞的信息，那么便能系統(tǒng)、清晰地反映出你的經(jīng)驗(yàn)、能力、特點(diǎn)和心理狀態(tài)等情況，這些都能夠吸引潛在雇主關(guān)注你。

3）博客：我的個(gè)人專業(yè)“證書”

Ken是本科自動化科班出身，但他非常喜歡設(shè)計(jì)和市場策劃，好在他英文不錯(cuò)，花了一筆錢到澳洲讀了個(gè)廣告碩士回來。從工科轉(zhuǎn)到文科，跨度不小，如果沒有一些經(jīng)驗(yàn)積累是很難進(jìn)入自己夢寐以求的廣告公司的。

在留學(xué)期間，Ken開始到電臺做兼職，通過接觸媒體來積累經(jīng)驗(yàn)；課余時(shí)間定時(shí)定量地在博客上翻譯并發(fā)布一些最新的廣告學(xué)理論或案例，撰寫自己在專業(yè)上的學(xué)習(xí)心得，還把做得比較好的課題策劃也放在博客上。