TIPS：如何克服裁員帶來的危機

裁員往往會導(dǎo)致信任危機，大家可能不再信賴公司、對工作失去信心，而信心是一個團隊合作的基礎(chǔ)。作為管理者，你必須首先評估裁員對自己和團隊的影響，才能領(lǐng)導(dǎo)團隊成員渡過困難期。

通常情況下，裁員會擾亂一個團隊或一個部門的結(jié)構(gòu)，某些部門需要合并或在一個新上司的領(lǐng)導(dǎo)下重新組織團隊，而隊員們已經(jīng)習(xí)慣于依賴那些卸任者。裁員還會導(dǎo)致信任危機：隊員們可能經(jīng)歷情緒多...