3）員工要求改變上下班時間

照顧子女、交通問題以及其他事情常常給員工帶來困難。你能與員工配合，幫他們度過暫時的困難當然好，但采用的方法不一定總能行得通。

如果員工感到你對他的困難漠不關心，他就很可能另謀高就。

具體處理時你要盡可能靈活，探討各種可能的辦法，這樣當不得不否決請求時，你為此所做的努力有助于消除員工的怨恨。

4）員工要求調到另一部門

如果...