- 做最好的秘書:資深老秘書高效工作實錄:機關秘書專用版
- 劉麗娜
- 2699字
- 2018-11-08 17:45:49
改進文風,讓公文體現“短、實、新”
文風問題并不是單純的語言與寫作技巧問題,而是執筆者的世界觀、人生觀、價值觀與個人對事物的認識分析能力的綜合體現,反映在機關公文中,則是黨風、機關工作作風的折射。
毛主席就曾經對文風提出過明確的指示:“學風與文風也都是黨的作風,都是黨風的一部分。”所以,端正文風對機關形象建設有著積極的促進作用。
準確性是公文寫作的基本原則,但受“假大空、浮夸風”的影響,過往公文中弄虛作假的現象屢見不鮮。《人民日報》在1989年8月19日發表的一篇反映檢查統計法規執行情況的文章中披露,某地區違犯統計法的行為多達81件,其中,在公文中屬于虛報、瞞報的事件就有71件。
在某市的上報公文中,將秋季產糧抽樣調查數337286噸篡改為356657噸,多報了19371噸;某地做結扎手術兩萬例,但在上報時,其數量卻為4萬例。
這種明目張膽的假報告不僅是對公文準確性的褻瀆,同時更是機關內某段時期遺留下來的浮夸文風的具體表現。
文風從來不是一件小事,習近平指出:“黨風決定著文風,文風體現出黨風。”從文風中可以觀察黨內風氣,使人們形成對黨的初步印象;所以,端正文風對于端正機關作風甚至是黨風都有著積極的促進作用。
改進文風:提倡“短、實、新”,告別“假、長、空”
改進文風是秘書人員最容易做到的事情:它不需要專門的財政撥款;但同時它也是最難改的:唯有靠真功夫,才能改出好公文。在改文風上,從來只有起點,而沒有終點。
從2010年開始,習近平便在黨內強調指出,公文寫作應大力倡導“短、實、新”,那種“假、長、空”式寫法應完全摒棄。
“假、長、空”式寫法
●“假”:報喜不報憂,弄虛作假,虛話連篇,通篇搞數字游戲;或是不顧實際情況,公文寫作中缺乏實情作為鋪墊,少實話、無實數。
●“長”:公文篇幅冗長,兩頭言語華麗,中間多以無用的套話、正確的廢話、不著邊際的大話來填充。
●“空”:語言空洞無物,抓不住要領,就如群眾們批評的“講話沒有不重要的,指示沒有不正確的,會議沒有不隆重的,工作沒有不扎實的”一類的說法,便是空話之典型。
1.短:發文數量要精簡,內容要典型
改進機關文風的最重要切入點,就是要有效控制公文發文總數,以“察實情、出實招、辦實事”為原則,“確有必要”再發文。
(1)不發不該發之文
原本不該發或可發可不發的公文,則一律不發。
有些例行之事,如基層單位關于布置與檢查日常工作可按例循規去做,除特殊情況外,不必“每逢其事均見文”。
(2)不重復發文
上級機關發出指示性或規定性的公文,下級機關逐級傳達貫徹而且幾乎是原文“照錄”;就某一事項連續發文,以求“三令五申”;在會上對某一工作做了部署,會后又發文落實;計劃、總結、講話稿等已通過其他形式公布,還以正式公文印發,這樣做,勢必造成公文的增多。解決的方法是減少公文的轉發、一般不發補充性公文、對已通過其他形式安排的事項或公布的信息不再正式發文。
有些公文之所以會越寫越冗長、拖沓,是因為公文中使用的材料不具備典型性,以至于多種材料重復出現。因此,公文使用的材料應具有典型性,簡單而言,典型材料就是同類材料中最具有代表性、說服力的材料。詳細來說,典型材料應具有兩個特點:
①個性鮮明、獨特
典型材料一般個別性極強、極為具體且帶給人新鮮、奇特之感,它容易被人所接受,可為人留下深刻印象。
②擁有明顯共性
在個性鮮明的基礎上,典型材料還可以體現出同一類事物的規律與本質,因而擁有普遍意義。
若所用材料不典型的話,往往會使材料堆砌過多,導致文章臃腫。典型材料的有效運用,可以更凸顯公文主題,起到“以一當十”的作用。
2.實:公文內容要真實、確鑿
在寫作學中的“真實”多有兩個含義:
一是指現實生活中真正發生過或者正在發生的事實,這種真實叫作生活真實或者現象真實;二是指文學創作中的真實,這種真實并不一定真正發生在生活中,但它卻反映了事物發展的基本規律,提示了事物的本質,即“本質真實”。
公文所需要的真實往往需要統一上述兩種真實——公文的內容,從生活的角度來看,需要是真正發生過或者正在發生的事實;而且,還要反映出事物的本質與發展規律。唯有兩種真實都能達到,公文的真實性才算獲得了真正的實現。
確鑿則是在加強真實:公文中所有的事實、引文、數據都要求準確無誤,更要經得起核實。再具體一些:事件發生的時間、地點,統計數字,都要精確;引文中的字、詞、句、標點符號,都要與原文相符合。
那種在事實時移花接木,或是引文過程中的斷章取義,都應堅決杜絕。
3.新:公文內容要新穎
文章多半是靠新鮮來征服讀者:我們在閱讀熟悉的文章時往往興趣不大,很難集中精力去閱讀、領會。身為文章的一種,公文同樣需要新鮮感,雖然它無法像文學作品那樣講究創造性,但是,它所表達的思想、所運用的材料并不能總是老生常談,而是要盡量做出新意來。
更重要的是,公文的價值在于實用,在于更有效地指導下屬單位如何處理新發生的事件、如何面對新出現的問題,因此,公文擁有極強的時效性。而時效不僅體現在行文迅速、及時上,同時也體現在內容的新鮮感與針對性上。因此,在行文時,公文中的材料必須要有時效觀念。
(1)事實性材料:選擇最近發生的
一些需要用到事實性材料的公文,應選擇新近發生的或者新近發現的情況。社會每天都有新變化,只要秘書日常生活中留意、密切關注現實生活,便能夠及時獲得大量的新鮮材料。
(2)觀念性材料:選擇與最新趨勢相關的
平日里,秘書應關注時政要聞,選擇那些與現實最新趨勢密切相關的,或者與新的社會現象相結合的情況下,可以產生新鮮意義的。
轉變文風,言之有十
2013年4月3日的人民日報指出,文風是否轉得好,關鍵在于是否“言之有物”,而此“物”即體現出需“十有”:
●言之有己:文章應有自己的個性,不可人云亦云,套話連篇;
●言之有信:公文多用于指導工作、影響大眾,寫作者應寫真話、說到做到,以令讀者與聽眾相信;
●言之有情:帶著感情去寫作;
●言之有理:文章要有高度,要有內涵與文采;
●言之有神:即有神來之筆,要懂得運用一些語言手法增強文章感染力;
●言之有趣:公文多枯燥,適當時“幽默”一下,不僅可“提神”,更可增強文章說服力;
●言之有典:公文可適當引經據典,增加“分量”;
●言之有勢:公文要有氣勢,透露大氣魄;
●言之有“約”:即“簡約”,寫文者應做到惜墨如金;
●言之有用:即“管用”,文章要能起作用,文中方法建議要有用。
改進公文文風過程中,秘書身為執筆者,往往起到了重要的作用。因此,秘書在構思、起草公文的過程中,便應該給自己把好關,自覺戒除不良文風。當然,也有一些領導因為工作習慣,已對不良的寫作文風形成習慣,在這種情況下,就需要秘書逐步改進,通過每一次的寫作,讓領導逐步適應“短、實、新”式公文寫作。