央視財經頻道某著名主持人在節目中談到在他接觸的高端商務人群中，人們對一個人的最高評價是“這個人有趣，很有意思”。比起有才的員工，老板們更喜歡和有趣的員工接觸！

這樣的價值趨向，你是否迷惑不解？

其實，很容易理解，因為有趣的人讓老板輕松愉悅，作為壓力責任操勞的集合體，老板是最需要放松開心的，而有趣的人就是領導的“精神糖豆”。

有研究顯示，現代人開懷大笑的時間是三十年前的三分之一，人們在對名利的追逐中缺失了太多的快樂。對健康生活的需求，令幽默感擁有了前所未有的巨大市場。

有趣不僅是一種可愛的性格，更是一種可貴的品質。羅斯福在當選美國總統之前家里被竊，朋友寫信安慰他。羅斯福回信說：“謝謝你的來信。我現在心里很平靜，因為第一，竊賊只偷走了我的財物，并沒有傷害我的生命。第二，竊賊只偷走我的一部分東西而非全部。第三，最值得慶幸的是做賊的人是他而不是我。”這樣的風趣著實令人欽佩，它折射的是一個人舉重若輕的良好心態，這樣的心態意味著更大的擔當。

幽默有趣有時還有化危機為神奇的巨大魔力。一位獲得奧斯卡獎的女演員在上臺領獎時被長裙絆了腳摔倒，面對全球直播的攝像機鏡頭，她說：“為了走到這個位置實現我的夢想，我這一路走得艱辛、坎坷，付出了很多代價，包括有時的跌跌撞撞。”她的話贏得了全場熱烈的掌聲，更直播了幽默的力量。

事實上，有趣被很多人視為有錢有閑后的附屬品，其實它是零成本、零門檻的。成為一個有趣的人，你將發現更多的樂趣，擁有更多的幸福——因為你開始關注與名利無關的生活智慧。

如何做一個有趣的人？這不是會講一個段子那么簡單，真正的有趣常常是歷經并過濾了人生的諸多不美好，呈現給自己與別人一個由內而外的微笑和一份化腐朽為神奇的幽默。比如我的舊同事小濤，他不僅會的技術多，會開車，會修電腦，會抽煙，會喝酒，陌生人面前不露怯，還很會安慰人。當然，能備幾個經典的小笑話來活躍壓抑的氣氛那也是必需的。

6.老板有老板的用意和籌謀，不知道就別瞎嘚啵

老板和員工的關系，如同夫妻關系一樣玄奧，他們永遠不知道對方在想什么，都認為對方是個來自不同星球的“怪物”。老板會疑惑：員工到底要什么？他們是干什么吃的？我的制度又是干什么的？為什么員工工作沒有激情？為什么不愿意和我溝通？為什么做事總不到位，還那么容易跳槽？為什么他們不接受批評，還總有那么多的“抱怨”？究竟應該“以人為本”，還是應該“沒有任何借口”呢？

而員工更是會有滿肚子的苦水，老板在他們眼里簡直就是個不知天高地厚不分良莠的睜眼瞎！他們不辨奸佞，不分輕重，感情用事，亂來一氣，想一出是一出。員工總認為老板的做法超出人類的理解范圍，根本不知道那個家伙葫蘆里賣的什么藥。

事實上，老板的每一個不按套路出牌的行為背后都有現實的利益考慮。只是你囿于員工的局限，無從知曉罷了。

在我的前老板隊伍里，老趙是混得最好的一個，從事的也是文化行業，堪稱行業大佬，目前公司已經上市。現在經濟這么不景氣，打廣告的很少，一、二線城市的機場、高鐵站、各大名校遍地都是他的戶外廣告牌，還贊助了教育衛視的某熱播欄目，今年春節又投資影視劇，就憑人家這動靜，肯定是不一般的財大氣粗吧。

可是，當年在我眼里，他是個腦袋被驢踢了不可理喻的變態貨，我情緒化地斷言他用不了兩年就玩完，連他那輛破寶來車都保不住。

那時候，老趙的公司只有五個員工，我們都忙得不可開交，繁忙的編輯任務壓得我們喘不過氣來，我們五個人幾乎聯名上書申請老趙再招兵買馬。老趙笑瞇瞇地答應了。

不幾天，他果然招來了一個漂亮姑娘，還有個好聽的名字，叫何君。姑娘長得像是林黛玉轉世，柔柔弱弱的，時不時咳兩聲，長發飄飄，婀娜多姿。此女一來，我們全都驚呆，呼啦一下跑到衛生間開小會，我們眾口一詞：老趙是給自己招情人吧？還是給咱們招了個姑奶奶？這女的能給咱姐幾個分擔工作嗎？

果不其然，老趙把何君單獨安排在一間小辦公室里，還差助理小鵬給她買了一摞商務英語和文藝類的書籍。何君工資不少拿，但每天都悠閑得很，每次我們經過她的辦公室，瞥見她不是在亂翻書，就是在照鏡子，補妝，聽歌。每次老趙出去應酬，都帶著何君。每次出去應酬的第二天，何君都來得很晚，有時候還不來。印象最深的一次是我們忙活一上午站都站不穩，中午的時候何君小姐來上班了，還帶著打包過來的必勝客，說是昨晚買的沒吃，帶回來跟我們分享。我們心里那個羨慕嫉妒恨啊，真想把她和老趙都摁倒暴揍一頓。

如果說一開始還只是懷疑的話，那現在已經確定了，何君就是老趙的“小蜜”，她是公司的特權員工，說不定哪天她就成了我們的老板娘。

日子一天天過，我們每天都是磨坊里的苦驢，何君小姐每天都是輕舞飛揚的小清新。我們默默等待著她當我們老板娘的那一天。

那天，我們五個小編又一起去衛生間開小會，因為何君小姐已經連續一個星期沒來晃悠了，難道是準備婚禮嗎？我們紛紛猜測，這摳門的老趙會為她買幾克拉的鉆戒呢，會讓她住哪里呢？

我們是2點多在衛生間開的小會，結果4點鐘老趙就給我們在會議室里開大會，他神色凝重地通知我們，何君同學因公負傷，因為長期陪客戶吃飯應酬得胃炎住院了，大家最好一起去看望她。在會上，老趙還語重心長地表達了對何君的愧疚，以及對我們幾個文藝女生的恨鐵不成鋼。說每次招待客戶，他請我們誰都請不動，一個個溜得比賊都快，可是公司的發展真的少不了正常的商務應酬，很多合作都是飯局上談成的。公司的規模在本年度之所以上了一個臺階，與何君同志在飯局上的機智表現有很大關系。所以，她是公司的功臣，值得我們愛戴和學習。

經老趙這么一說，我們方才明白何君的辛苦與我們的不爭氣。的確，我們幾個內向的家伙真的上不了臺面，陌生人面前我們說話都磕磕巴巴的，更別說陪客戶吃飯唱歌打球了。而何君的長處恰好彌補了我們的短處，她在外陪老板拓展業務范圍談項目，我們在家安安心心生產內容，所以才有了整個公司的蓬勃發展。

經過這件事以后，我再也不輕易給老板套上傻缺的帽子了，老板的每一次出牌，都有他自己不為人知的奧秘和用意。不要小看老板的智商，他的水，比你想的要深得多。你看到的不過是表象，你摸到的不過是冰山一角，千萬不要以偏概全主觀臆斷嘀咕老板。