但心理開始失衡，每天都帶著怨憤的情緒。終于熬到了年底，不僅欠我的策劃費沒發，連年終獎都沒有，基本的電話費都沒給報銷！我肺都要氣炸了，問領導這是為什么。誰知那個人品很不講究的領導竟然虛情假意地說：我只能對你說對不起，我也想給你，可是我也沒辦法，公司拿不出錢來。

為了表示歉意，她還拿出個小禮物送給我。當時真想把東西摔掉，可我還是忍住了沖動。不能改變事實的沖動毫無意義。

離開那家公司后，我果敢地開展自我批評，一遍遍地訓導自己：誰讓你太有同情心呢，誰讓你放任自己的權利被踐踏呢，你自己漠視，就別怪別人無情了。既然選擇了做好人，干嗎又要生嗔怨呢？既沒有像自己初始預料的那么好，又壞不起來，半吊子，當然活該難受啦。

正是勇敢領受了這次教訓，以后的職場之路我走得游刃有余，在入職之前，我都是丑話說在前頭，清晰表達自己對于工薪的期待，不壓抑自己的想法，不回避自己的需求，不掩蓋自己的價值，真的是輕松愉悅，一路凱歌。

5.干得好還得干得巧，領導看不見等于你白干

老李是我們班混得最好的。有身份有地位有資產，他家和柳傳志一個社區。老婆年薪百萬起，年輕漂亮。

其實，他能有今天，大一第一次全系新生大會我就料到了。

那是第一次系主任參加的大會。

他那時既不是班長，也不是團支書，但他混社會的智慧要甩出班干部好幾條街去。

散會后，系主任離開。

他緊隨其后。

系主任走到樓道拐角處，發現有一張破舊的書桌歪七扭八地橫在角落里，雖然不擋道，但是影響美觀。

恰恰在此時，李同學高聲招呼路過的一個同學：“這桌子在這里太礙事，咱倆把它抬到后勤處吧。”

系主任聽到了，對他投去贊許的目光，并由此記住了他的名字！

對于李同學今日的地位和成功，有的同學心有不甘，經常抨擊人家精明、算計、陰謀，就會干“顯眼兒”的活兒。可我一直認為李同學的成功是求仁得仁，水到渠成。

總是干“顯眼兒”的活，有什么不對呢？我們常常說，機遇是留給有準備的人的，誰能否認這樣的用心不是一種準備？不是一種認真？那張桌子一直擺在那里，確實需要移開，可有幾人能意識到？意識到的幾人當中又有幾人能想著動手搬開？想著搬開的少數人當中又有幾人能策劃到等系主任出現時再行動？

整個系百十號人當中，只有李同學一人能做到這些，所以只有他一人能達到這個高度。他有心，有智慧，有謀略，確實是大將之才。還有什么不服的呢？那些人沒有時機意識，工作和學習上沒走心不動腦，碌碌無為，對于他人的成功只有眼熱嫉妒的份兒了。

所以，在職場上，一個人要想有好的前途，不僅要干得好，還要干得巧。具體來說，就是要像我的李同學那樣，多干些“顯眼兒”的活。做漂亮事，做讓領導看得見的事。

與干“顯眼兒”相反的，是那些苦哈哈的幕后英雄。

身邊常會有人抱怨：怎么干活的總是我，漲薪升職卻輪不到我。他們覺得自己為了工作付出很多，卻沒有得到相應的回報。每到此時，我都會問這個抱怨的人，你確信老板知道你的努力嗎？在針對“職場怨婦”的職場調查中，50.6%的受訪者認為自己屬于“埋頭工作卻得不到賞識”的人。職場中，很多人常犯的錯誤就是干了，但是老板壓根不知道。

我有個小師弟，一畢業就進入某互聯網合資企業市場部工作，如今干了三四年，人夠聰明，干活兒手也快，但一直就是在部門做些初級工作，很難有上升空間。后來換了一個部門，結果還是一樣，自己累得要死，領導還老覺得他工作不飽和。

后來跟他聊天，發現他很少跟領導有工作進程中的交流。當他領到一個任務時，就會自己努力消化，去處理每一個細小的環節，等到完成全部工作的時候就發封郵件匯報說“已完成”，就萬事大吉。看，問題已經出來了。他干了那么多，卻從來不向領導匯報，拒絕溝通，悶頭悶腦地干，無人知曉。

殊不知，在工作進程中，和領導保持溝通是非常重要的。一方面要及時跟領導匯報項目的進程，這既體現了對領導的尊重，又是一種“非邀功式”的自我肯定。而在匯報過程中，還可以及時爭取資源和規避風險，讓領導知道在項目進行過程中遇到的困難和付出的努力。

當然，還有一種人，說是說了，但說得完全不得法。聰明地工作還要會和領導溝通，適時適當地匯報工作，既要有重點，還要掌握好頻次。不是什么雞毛蒜皮的事都要說，否則會引起領導的反感。

干“顯眼兒”的活對于那些性情“耿直”的人來說非常不易，他們有明確的價值觀念，對于職場中的“投機取巧”鄙夷不屑。但是，有一點始終要明確，聰明并不等于小聰明。“聰明工作”是指在做好自己業務工作的基礎上，能夠妥善處理工作中的各種關系，使自己的工作價值最大化。而“小聰明地工作”，總是試圖讓自己減少付出而獲得更多利益。我們提倡的是鼓勵大家“聰明工作”而絕不是耍小聰明。明明做了好多事，干嗎要自造假象讓領導看起來你好像沒干什么事，當幕后英雄掖著藏著？難道你真的很喜歡懷才不遇，俯首甘為孺子牛？既然你真的喜歡，那何必還要抱怨？

6.為什么“虛情假意”的人更討領導喜歡

作為一家旅游雜志唯一的美編，娟娟做夢都沒料到她會被裁掉！要知道，她是唯一的美編啊！當初得知雜志社要裁人的時候，編輯部、市場部、銷售部所有員工都惴惴不安，唯有娟娟心里不起任何波瀾，因為她要是被裁掉，整個雜志社就沒有美編了。而作為一家雜志社哪能沒有美編呢？何況他們還是旅游媒體，美編的作用就更重要了。

可是，娟娟愣是被辭退了，主編告訴她鑒于雜志社運營有困難，要降低人員成本，所以美編人員采取外包政策。

娟娟離職后，心里很不爽，她找過我好多次，每次都氣得唾沫星子亂飛，她最想不開的一個問題是為何虛情假意的人那么受歡迎？娟娟說，她們社里這次裁員力度非常大，銷售就剩下3個，編輯就剩下2個，市場部被撤銷了，除了那個只會嘚啵啥事不干沒有任何業績的何小姐被調到銷售部以外，剩下的全部都被辭退。

話說這個何小姐，最大的特點就是虛情假意，對同事是一口一個寶貝親愛的叫著，聽得你肉麻兮兮。大家都知道她是口蜜腹劍的家伙，但都無法不對她微笑。領導面前她更是乖巧殷勤，見面就夸領導衣服漂亮，氣色好，領導渴了，只要一擰水杯蓋子，她那邊就把水壺提過去了。領導病了，她會跑出去買藥，然后裝作是自己抽屜里備著的。她沒有任何業績，但她總是做出一副很忙的樣子，更神的是每次總結會上都說得頭頭是道，仿佛聯系了很多，很認真很辛苦的樣子。就是這樣一個只會做表面文章虛情假意的何小姐，在單位屹立不倒。娟娟很看不慣這種現象，氣憤地說，難道領導眼瞎了嗎？為什么虛情假意的人在職場上這么吃得開，那么受領導待見？

我告訴娟娟，每個單位都有一個或幾個“何小姐”，她們很會作秀很得寵。她們不掏心挖肺，但同事關系可以得八十分以上。她們業務能力不那么高精尖，但絕對不會被列入裁員黑名單。她們有可能讓你恨得牙癢癢，但她們身上確實有可取之處。

何小姐為什么沒被開掉？因為領導喜歡。領導為什么喜歡她？因為她讓領導舒心！我問過很多老板，在一個有能力但很“刺兒頭”扎得你生疼和一個能力平平但討你喜歡的員工之間你會選擇留下哪一個？幾乎百分百的回答是選擇留下后者。他們進而還說，中國有的是人才，千萬別給我玩恃才傲物，我不吃這一套。

他們說出了天下老板共同的心聲。天下所有的老板都一樣，最容忍不了員工兩件事：其一是對自己不尊重，其二是閑著。這兩件事，都離不開虛情假意。無論你喜歡不喜歡，你都必須給老板好臉看，必須讓他舒服，可他的心順他的意。你和老板不是知己，你有你自己的個性與生活，你并不能保證自己時刻給老板笑臉，這就需要你裝，裝恭敬，裝喜歡，裝崇拜。無論有事沒事，所有老板都喜歡看到自己的員工忙起來，忙著就沒白拿工錢，就沒吃白飯，就是在忠于工作。可是八小時的工作時間內，我們真的不需要分分秒秒都高度緊張，尤其是對于那些工作效率高的人，有可能兩小時就把當日的工作搞定。但即使是這樣，你也不能睡大覺，無所事事。你必須要時時表現出很忙的樣子，尤其是領導經過你身邊的時候。

以上兩點，就是為何虛情假意的員工很受領導喜歡的深層原因。換了你是領導，你也會偏愛這樣的下屬。

聊到這里，娟娟心里平衡了許多，她說何小姐真的是這樣“裝”的，而且她都“裝”成了習慣，一言一行都是對工作無比上心對領導萬分忠誠的樣子。我說，“裝”成了習慣就不是裝了，而是一種行為方式，是自然了。

娟娟深表贊同，其后，她一邊投簡歷，一邊開始自己的表面建設工程。現在的她已成為另一家單位的“何小姐”，各種人事關系應付自如，工作做得風生水起。

職場行為專家指出，表面文章真的是每個上班族必修的職場行為藝術和生存技能。在經濟不景氣的時候，它會挽救你的職業生命，幫你擋開裁員的大刀。別對這種虛情假意表示不屑，覺得是個人都會做。其實不然，“不愛裝愛”、“沒事找事”也需要較高的智商和創意。和下面這些表面文章比起來，你平時玩的用手肘支起腦袋真睡覺假裝思考顯得相當low了。

有人把辦公桌上的電話號碼告訴電話推銷員，后者每次來電話他都會接起，然后云遮霧罩地侃上一陣兒，給人一種業務繁忙的假象。

還有人給客戶寫長達5頁紙的感謝信，只是為了感謝后者曾來店里瀏覽。

一位投資經理每次溜出去吃午飯時，都故意把文件攤開在桌子上；他還會把手機留下，并與其他辦公室的同事串通好，不時給他的手機撥個電話，讓人覺得他沒走遠，業務還挺忙。

一位律師想給主任留下他經常加班工作到深夜的印象。但是，辦公室的燈使用了運動探測裝置，屋里沒有人后它會自動暗淡下去直到熄滅。于是，這位老兄想出了一個高招——他搬來一個搖頭電扇，這樣就可以欺騙運動探測器，使辦公室燈火長明了。

了解了這些神人的做法，不得不感慨，信息時代，裝忙越來越有技術含量了。如果你更“處心積慮”一些，可以借助某些程序讓電腦在半夜向你的上司自動發送與工作有關的郵件，讓他以為你為了工作而挑燈夜戰。

7.忘了公平，才能最終得到公平

談及自己的職場感受，點擊率最高的一個詞是“不公平”。

無論是占便宜的還是吃虧的，都認為自己在單位被虐了，受到了不公平待遇：覺得自己付出的多，得到的少；覺得自己沒遇到伯樂，“我本將心向明月，奈何明月照溝渠”；覺得自己是一張白紙，萬惡的職場容不下自己的真誠。