致謝

編撰本書的想法源于羅伯特·斯特羅姆和威廉·鮑莫爾之間的一席談話，當時斯特羅姆受邀講授一門企業家精神的課程。當我們討論該課程的素材以及將企業家精神置于歷史背景下進行研究的方法時，便形成了本書的理念。

由于我們都不是歷史學家，需要幫助是不言而喻的。我們決定尋求其他首屈一指的學者一起撰寫本書，因此很快想到了戴維·蘭德斯和喬爾·莫克。不可思議的是，兩人均坦誠地接受了我們的邀請。他們經過深思熟慮后，列出了本書大綱，喬爾還整理出一份潛在作者的名單。我們又一次很高興地發現絕大多數作者很快接受了邀請，并對書稿的撰寫計劃表現出極大的熱情。

為確保本書不是一本各類無關論文的拼湊之作，我們和編者擬定了一份需要作者處理的主題列表，當然這些主題允許有一定的靈活性。2006年10月在紐約大學召開的作者研討會上，我們從主題內容和邏輯一致性兩個方面對各章的草稿展開討論和交流。經過一年多的修改和編輯，我們希望已成形的本書既具有啟發性，又不乏可讀性和連貫性。

盡管多數時候需要繁重的工作，但這項任務也是一種極大的樂趣，我們兩人之間日益增進的友誼無疑是一項豐厚回報。除了自己的努力外，我們還要感謝阿麗思·弗雷利奇（Alyse Freilich）的寶貴貢獻：她認真通讀了全稿，細心且善解人意地對原稿進行編輯加工，最終把它們交付給出版社。多年來深受我們愛戴的同事蘇·安妮·布萊克曼（Sue Anne Blackman）原本受委托督促本書的整個編寫過程，在她不幸辭世后，阿麗思·弗雷利奇給了我們極大的安慰和實實在在的幫助。她和鮑莫爾在紐約大學的得力助手賈尼斯·劉易斯（Janeece Lewis），為本書的最終成形付出了大量心血。

我們還要向普林斯頓大學出版社的同仁致以誠摯感謝，他們和我們早有合作，因此他們的有益幫助總是顯得那么自然。最后，考夫曼基金會也給了我們巨大的幫助，它不僅為本書的出版提供了非常鼓舞人心的支持，也許更重要的是，它將本書列為考夫曼基金會“創新與企業家精神系列叢書”的第二本。在此，謹一并致以衷心感謝！

威廉·鮑莫爾羅伯特·斯特羅姆