主動(dòng)積極，才能永遠(yuǎn)不被解雇

自動(dòng)自發(fā)是高效工作的前提，特別是現(xiàn)今社會(huì)，商業(yè)環(huán)境的節(jié)奏正以令人炫目的速率快速運(yùn)轉(zhuǎn)著，大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，都必須奉行主動(dòng)執(zhí)行、自動(dòng)自發(fā)的工作理念。

不能自動(dòng)自發(fā)的員工遲早會(huì)被社會(huì)淘汰，優(yōu)秀人才總是為社會(huì)所需要。比爾·蓋茨曾說(shuō)：“一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事、積極主動(dòng)去提高自身技能的人，他會(huì)自動(dòng)自發(fā)并且高效地投入到每一項(xiàng)工作任務(wù)中去。”

在鋼鐵大王卡耐基的眼里，“有兩種人注定一事無(wú)成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會(huì)主動(dòng)做事的人；另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)該做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點(diǎn)兒、多付出一點(diǎn)兒，而且比別人預(yù)期的還要多”。

佳萱上大學(xué)時(shí)就開(kāi)始勤工儉學(xué)，當(dāng)她在一家金融機(jī)構(gòu)做翻譯時(shí)，翻譯的一份年報(bào)得到了董事長(zhǎng)的極力贊賞。董事長(zhǎng)為此接見(jiàn)了佳萱，董事長(zhǎng)對(duì)佳萱的不凡談吐與膽識(shí)欣賞不已，更覺(jué)得自己沒(méi)看錯(cuò)人，于是就讓佳萱直接做了自己的秘書(shū)。

做了秘書(shū)后，佳萱表現(xiàn)出了完全不同于其他秘書(shū)的素質(zhì)。佳萱工作積極主動(dòng)，時(shí)刻揣摩老板之所想，剛開(kāi)始佳萱只是負(fù)責(zé)翻譯年報(bào)、為董事長(zhǎng)挑選當(dāng)天的重要財(cái)經(jīng)資訊這類(lèi)簡(jiǎn)單的工作，但是佳萱卻絲毫沒(méi)有把它們當(dāng)成小事，而總是用心將其做到最好。另外，佳萱還非常注意將董事長(zhǎng)當(dāng)天看過(guò)的報(bào)紙拿出來(lái)，還有一些不是佳萱的分內(nèi)工作，佳萱都積極主動(dòng)去做。

作為秘書(shū)，難免要做一些端茶倒水的事，對(duì)這類(lèi)微不足道的小事，佳萱也琢磨出很多門(mén)道。比如佳萱知道在會(huì)議中該如何去倒茶水，才不會(huì)打斷老板的思路；佳萱知道什么時(shí)候老板喝的水需要加茶葉；佳萱知道老板什么時(shí)候需要抽煙……對(duì)所有這些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題，佳萱都會(huì)主動(dòng)去觀察、去摸索，并掌握得非常到位。

這樣，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，董事長(zhǎng)也意識(shí)到了，如果再讓佳萱去做些復(fù)印、倒水、剪報(bào)之類(lèi)的事情，就太屈才了。于是，董事長(zhǎng)就任命佳萱出任公司的副總經(jīng)理。

不要認(rèn)為在工作中只要準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退就算是盡職盡責(zé)了。當(dāng)然，如果你只是想平平庸庸、得過(guò)且過(guò)，領(lǐng)一份餓不死也撐不著的薪水，那么你完全可以在完成老板交代的工作后讓自己放松下來(lái)。但如果你想在工作中取得一定的成就，將工作做得更出色，并在職場(chǎng)中擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，像佳萱那樣脫穎而出，那你就需要時(shí)刻保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作精神。那些善于自動(dòng)自發(fā)去工作的員工，將會(huì)在工作中獲得更多。

在工作中，只要認(rèn)定那是要做的事，就立刻采取行動(dòng)，而不必任何事情都要等老板做出交代。其實(shí)，工作是為了充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。主動(dòng)工作、積極進(jìn)取的員工，不僅更容易在職場(chǎng)中找到自己的位置，同時(shí)也能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

一個(gè)人如果凡事靠別人推一步才走一步，從不主動(dòng)去想、主動(dòng)去做、主動(dòng)去學(xué)，那么工作一輩子也不可能敲開(kāi)那扇成功的門(mén)。

暢銷(xiāo)書(shū)《致加西亞的信》中說(shuō)：我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會(huì)努力工作的人，這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇，也永遠(yuǎn)不會(huì)為了加薪而罷工。如果只有老板在身邊時(shí)或別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)、賣(mài)力工作，這樣的員工永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。

一家大型公司進(jìn)行招聘，經(jīng)過(guò)考試，張柯、劉凌、李錚三個(gè)人從眾多的求職者中脫穎而出。人力資源部經(jīng)理對(duì)他們說(shuō)了一聲“恭喜你們”后將他們帶到倉(cāng)庫(kù)，那兒有幾堆擺放得亂七八糟的貨物。

經(jīng)理告訴他們先每人負(fù)責(zé)一堆，將那些貨物碼放整齊，然后在三人疑惑的目光中離開(kāi)了。張柯說(shuō)：“我們不是被錄取了嗎？為什么把我們帶到這里？”劉凌對(duì)李錚說(shuō)：“經(jīng)理是不是搞錯(cuò)了，我可不是來(lái)干這個(gè)的。”李錚說(shuō)：“別說(shuō)了，既然讓我們干，我們就開(kāi)始干吧。”說(shuō)完就開(kāi)始干了起來(lái)，張柯和劉凌也只好跟著干。還沒(méi)完成一半，張柯和劉凌速度就慢了下來(lái)，“經(jīng)理已經(jīng)走了，我們還是歇會(huì)兒吧。”張柯說(shuō)。劉凌跟著也停了下來(lái)，李錚卻還在繼續(xù)干著。

這樣，等到經(jīng)理回來(lái)的時(shí)候，李錚的任務(wù)已快完成了，而張柯和劉凌完成的還不到一半。經(jīng)理說(shuō)：“下班時(shí)間到了，先下班吧，下午接著干。”張柯和劉凌如釋重負(fù)般扔下了手里的貨物，李錚卻堅(jiān)持把最后一點(diǎn)干完了。回到公司，經(jīng)理鄭重地對(duì)他們說(shuō)：“這次公司只聘用一人，剛才是最后一場(chǎng)考試，恭喜李錚，你被錄用了。至于張柯和劉凌，你們不妨回去想一下這次自己之所以落聘的原因。”

具有自動(dòng)自發(fā)工作思維的員工，有著高效的執(zhí)行力。他們會(huì)自覺(jué)加班加點(diǎn)，盡最大努力把工作完成，他們時(shí)刻都在考慮怎樣盡善盡美地完成工作。他們不僅會(huì)圓滿(mǎn)地完成任務(wù)，還會(huì)為老板考慮，自覺(jué)提供盡可能多的建議。

一個(gè)推崇自動(dòng)自發(fā)企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)擁有凝聚力、戰(zhàn)斗力與競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)被自動(dòng)自發(fā)地有效執(zhí)行時(shí)，任務(wù)就會(huì)突然變得簡(jiǎn)單明了。很顯然，一個(gè)單位一旦形成這種自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行的企業(yè)文化，就沒(méi)有什么戰(zhàn)略不能被有效執(zhí)行，就沒(méi)有什么業(yè)績(jī)不能實(shí)現(xiàn)！

主動(dòng)拓展，做毛遂自薦的勇敢者

一個(gè)做事積極主動(dòng)的人，深知自己工作的意義和責(zé)任所在，他會(huì)隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展示超乎公司要求的工作表現(xiàn)。美國(guó)成功學(xué)大師拿破侖·希爾曾說(shuō)：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。”

社會(huì)在進(jìn)步，公司也在不斷發(fā)展，個(gè)人的職責(zé)范圍也會(huì)跟著擴(kuò)大。不要總拿“這不是我職責(zé)內(nèi)的工作”為理由來(lái)推脫責(zé)任，當(dāng)額外的工作分?jǐn)偟侥泐^上時(shí)，這也可能是一種機(jī)遇。

把事做好、做成，最大限度地提升和創(chuàng)造效益。主動(dòng)開(kāi)展工作，就是業(yè)績(jī)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。

念蕓是一家公司的秘書(shū)。她的工作就是整理、撰寫(xiě)、打印一些材料。念蕓的工作單調(diào)而乏味，很多人都這么認(rèn)為。但念蕓覺(jué)得自己的工作很好，還說(shuō)：“檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是你做得好不好，不是別的。”

念蕓整天做著這些工作，做久了，念蕓發(fā)現(xiàn)公司的文件中存在著很多問(wèn)題，甚至公司的一些經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面也存在著很大的問(wèn)題。

于是，念蕓除了每天必做的工作之外，還細(xì)心地搜集一些資料，甚至是過(guò)期的資料，念蕓把這些資料整理分類(lèi)，然后進(jìn)行分析，寫(xiě)出建議。為此，念蕓還查詢(xún)了很多有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的書(shū)籍。

后來(lái)，念蕓把打印好的分析結(jié)果和有關(guān)證明資料一起交給了總裁。總裁起初并沒(méi)有在意，一次偶然的機(jī)會(huì)，總裁讀到了念蕓提交的那份建議。這讓總裁非常吃驚，因?yàn)檫@個(gè)年輕的秘書(shū)，居然在建議中表現(xiàn)出了極其縝密的心思，而且其分析井井有條，細(xì)致入微。后來(lái)，念蕓的建議很多都被采納了。總裁很欣慰，覺(jué)得有這樣的員工是他的驕傲。念蕓被總裁委以重任。

面對(duì)工作和任務(wù)，有兩種完全不同的態(tài)度：一是被動(dòng)應(yīng)付，二是自動(dòng)自發(fā)。如果被動(dòng)應(yīng)付，效果必然打折，甚至?xí)霈F(xiàn)很多想象不到的問(wèn)題。而自動(dòng)自發(fā)，就會(huì)處處主動(dòng)，沒(méi)人要求都會(huì)自我要求，沒(méi)辦法都會(huì)想方法，不僅能做好，往往還能超額完成工作。

工作中沒(méi)有“分外事”，要想在職場(chǎng)中有所成就，就必須永遠(yuǎn)保持積極主動(dòng)的進(jìn)取精神。對(duì)工作中的事務(wù)，無(wú)論分內(nèi)分外，都要積極主動(dòng)去做，而且那些看似額外的工作，能夠使你對(duì)自己所從事的工作擁有一種更寬廣的視野，與此同時(shí)也能獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

工作中的自動(dòng)自發(fā)，不僅僅表現(xiàn)在對(duì)工作職責(zé)上，而且也反映在對(duì)機(jī)會(huì)的把握上。機(jī)會(huì)是稍縱即逝的，對(duì)于工作中的機(jī)會(huì)，也要主動(dòng)去把握，做到在機(jī)會(huì)面前毛遂自薦。毛遂自薦的故事很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，今天的我們，是否還有毛遂的勇氣和魄力呢？

丹萩大學(xué)畢業(yè)后一直在一家大型公司工作，工作三年來(lái)，丹萩先后做過(guò)前臺(tái)、客服、業(yè)務(wù)等多種工作，這么多工作崗位，丹萩盡管也用心去做了，但她總是感覺(jué)不滿(mǎn)意，因?yàn)榈とc做的大多是一些書(shū)面的、案頭的工作，都是很瑣碎也很程序化的事情，這樣的事情做得時(shí)間長(zhǎng)了，難免會(huì)讓人產(chǎn)生厭倦的感覺(jué)。為了找到更適合自己的平臺(tái)，丹萩一直都在盤(pán)算著換個(gè)崗位。

正好，那時(shí)候丹萩所在公司業(yè)務(wù)部在進(jìn)行人員擴(kuò)充，而且新成立的業(yè)務(wù)部需要新的業(yè)務(wù)主管，當(dāng)時(shí)公司的想法是從外面招聘。丹萩得知了這個(gè)情況后，知道這是自己的一個(gè)機(jī)會(huì)。于是，經(jīng)過(guò)一番周密的考慮，丹萩隨后主動(dòng)向業(yè)務(wù)經(jīng)理提議：“與其從外面招新手，還不如讓我做一個(gè)‘內(nèi)部提升’，這樣上手也快些。而且我本身也具備很多優(yōu)勢(shì)：一來(lái)我在公司做了這么長(zhǎng)時(shí)間了，對(duì)公司的操作流程比較熟悉；二來(lái)在做客戶(hù)服務(wù)的時(shí)候，我已經(jīng)和公司的很多客戶(hù)打過(guò)交道，對(duì)他們比較了解，也能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)部的工作。此外，我也善于和人打交道，對(duì)于溝通和協(xié)調(diào)工作也比較在行，我相信我能適應(yīng)新的管理崗位！”

丹萩的這一“自薦”舉動(dòng)，引起了公司領(lǐng)導(dǎo)層的注意，他們經(jīng)過(guò)認(rèn)真的分析與研究，發(fā)現(xiàn)丹萩這個(gè)老員工三年來(lái)在各個(gè)崗位上表現(xiàn)都很出色，而且也具有較強(qiáng)的管理能力，于是決定提拔丹萩為新的業(yè)務(wù)部主管。

機(jī)會(huì)并不是你苦苦等待就會(huì)降臨到你頭上，它需要你主動(dòng)去把握。斯邁爾斯說(shuō)：“碰不到機(jī)會(huì)，就自己來(lái)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。”機(jī)會(huì)之門(mén)要靠自己的力量去打開(kāi)，所以我們每天都要不斷地努力，并且對(duì)工作充滿(mǎn)興趣。

機(jī)會(huì)不會(huì)因?yàn)榈却鴣?lái)，所以你必須去爭(zhēng)取！機(jī)會(huì)很少主動(dòng)來(lái)敲門(mén)。我們要想得到它，必須在工作中積極地去尋找機(jī)會(huì)，敏銳地識(shí)別機(jī)會(huì)，果斷地抓住機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確地利用機(jī)會(huì)。而絕不能只把希望寄托在那些偶然事件上，抱著守株待兔的僥幸心理消極地等待機(jī)會(huì)。

主動(dòng)幫助別人，擴(kuò)大自己的交際圈

提起雷鋒這個(gè)名字，我們都再熟悉不過(guò)了。一想起他，人們就自然把他與自覺(jué)做好人好事聯(lián)系起來(lái)。雖然雷鋒早已離開(kāi)我們，但雷鋒精神并不過(guò)時(shí)。任何人都渴望得到別人的幫助，因此，做好人好事的人，會(huì)永遠(yuǎn)受到人們的熱愛(ài)與尊敬。

一個(gè)樂(lè)于助人的人，內(nèi)心一定是富足、快樂(lè)的。別人的感恩是我們最大的財(cái)富。這正是古人所說(shuō)的“富在知足，貴在人敬”，比起坐擁金山卻一毛不拔的人，樂(lè)于助人的人才擁有真正的“富貴”。

春秋時(shí)期的范蠡是“財(cái)神”的化身。他總會(huì)散財(cái)于民，史書(shū)上有他“三聚財(cái)，三散財(cái)”的記錄。他懂得獲得財(cái)富的方法：把財(cái)富變?yōu)榘傩盏母卸餍模湍軗碛袩o(wú)盡的財(cái)富之源。洛克菲勒家族、比爾·蓋茨等世界巨富也都極其慷慨，紛紛投身于慈善事業(yè)。中外“財(cái)神”都掌握了財(cái)富的秘訣：越給予，越富有。

一個(gè)真正取得成功的人，一定是充滿(mǎn)愛(ài)心的人，一定是樂(lè)于助人的人。我們要學(xué)會(huì)幫助別人，如果你已經(jīng)取得了成功，你需要幫助別人；如果你還沒(méi)能取得成功，你更需要幫助別人。因?yàn)閹椭鷦e人就是在幫助自己，只有給予別人幫助，我們才會(huì)收獲大家的支持，才會(huì)使我們成功的路途更加順利。

“助人”是一個(gè)寬泛的概念，不一定非得捐錢(qián)捐物。同事遇到難題了，我?guī)鸵话眩矣泻玫慕?jīng)驗(yàn)，與有需要的新人和后輩分享，這都是“助人”。

只要我們做好人好事形成了習(xí)慣，就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)時(shí)都有助人的要求，處處都有助人的機(jī)會(huì)，就能創(chuàng)造“我為人人，人人為我”的環(huán)境，讓生活更加幸福，讓社會(huì)更加美好。同時(shí)，也就能讓雷鋒精神代代相傳。

樂(lè)于助人是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)有人遇到困難的時(shí)候，我們一定要盡自己的能力去幫助他，這種幫助不但可以讓自己感到滿(mǎn)足，也會(huì)得到別人對(duì)我們的感激和回報(bào)。幫助別人是一件非常快樂(lè)的事情。

晚餐過(guò)后，王天亦在自家的陽(yáng)臺(tái)欣賞美麗的夕陽(yáng)，就要落山的太陽(yáng)照在飄過(guò)的云朵上，眼前的景象實(shí)在是美麗極了。就在王天亦非常投入地欣賞這美麗景色的時(shí)候，一陣咳嗽聲引起了他的注意。

他看到在不遠(yuǎn)處公園的長(zhǎng)椅上躺著一個(gè)和自己年齡差不多的年輕人，處輕人身上只穿著一件破舊的外套，天氣已經(jīng)很冷了，年輕人瘦小的身體一直在發(fā)抖，相信每個(gè)人看到這一幕都會(huì)感到難過(guò)。

王天亦趕緊出了家門(mén)，來(lái)到了公園。他慢慢地走了過(guò)去，走到年輕人的旁邊說(shuō)：“你是不是很冷？為什么不回家去？”那個(gè)凍得發(fā)抖的年輕人抬起頭看了王天亦一眼說(shuō)：“是的，我很冷，我也很想回家，我也想像你一樣生活在漂亮的公寓里，可這對(duì)于我來(lái)說(shuō)實(shí)在是太難了。”

王天亦聽(tīng)了年輕人的話(huà)以后，非常同情地說(shuō)：“那你最想要的是什么？說(shuō)給我聽(tīng)，或許我可以幫上你什么忙。”

年輕人稍稍停頓了一會(huì)兒說(shuō)：“我現(xiàn)在唯一想做的事情就是能夠躺在一張暖和的床上，舒服地睡一覺(jué)。”

王天亦笑了笑說(shuō)：“這個(gè)愿望我可以滿(mǎn)足你。”他拉著那個(gè)年輕人回到了自己的家中，打開(kāi)自己的房門(mén)說(shuō)：“這是我的房間，今天晚上你可以在這里舒服地睡上一覺(jué)。”王天亦把年輕人帶到了自己的房間后，便去其他房間休息了。

第二天一早，王天亦來(lái)到了自己的臥室，當(dāng)他輕輕地推開(kāi)房門(mén)時(shí)，發(fā)現(xiàn)年輕人已經(jīng)不在了。床上的東西擺放得很整齊，年輕人根本就沒(méi)有在這里休息。王天亦非常不解，他趕忙跑了出去。在公園的那條長(zhǎng)椅上，他找到了昨天的那個(gè)年輕人。王天亦問(wèn)他說(shuō)：“你的愿望不是在暖和的床上好好地睡上一覺(jué)嗎？可你為什么又回到了這里？”年輕人非常感激地說(shuō)：“謝謝你，你給我的這些已經(jīng)足夠了……”

轉(zhuǎn)眼間很多年過(guò)去了，這件事情在王天亦的腦海里已經(jīng)沒(méi)有一點(diǎn)兒印象了。一天，王天亦被邀請(qǐng)去參加一個(gè)度假村的落成典禮。當(dāng)他來(lái)到典禮現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這里來(lái)了很多的社會(huì)名流，王天亦疑惑極了，他心想：“我并不認(rèn)識(shí)這個(gè)度假村的主人呀！來(lái)到這里的都是些有名氣的人，可他為什么要邀請(qǐng)我呢？”就在王天亦困惑萬(wàn)分的時(shí)候，度假村的主人發(fā)表了這樣的一番講話(huà)，他說(shuō)：“我之所以能取得這樣的成就，要感謝所有幫助過(guò)我的人，其中，我要特別感謝一位在我年輕時(shí)曾經(jīng)給予我巨大幫助的人，是他讓我有了人生的目標(biāo)，是他讓我對(duì)生活充滿(mǎn)了信心。”說(shuō)話(huà)間，他走到了王天亦的身邊，緊緊地握住了他的手。

王天亦這才認(rèn)出這個(gè)人正是當(dāng)年那個(gè)在公園里凍得發(fā)抖的年輕人，現(xiàn)在他已經(jīng)成為了赫赫有名的企業(yè)家。他握著王天亦的手，激動(dòng)地說(shuō)：“謝謝你曾經(jīng)給予我的幫助，當(dāng)你把我?guī)У侥愕呐P室的時(shí)候，我突然明白，眼前這張暖和的床并不屬于我，我應(yīng)該去尋找真正屬于我的床。如果沒(méi)有你，我想我是不會(huì)有今天的。”

每個(gè)人都會(huì)遇到困難，當(dāng)別人處于危難的時(shí)候，我們應(yīng)該設(shè)法去幫助別人。幫助別人會(huì)讓我們自己的心靈更加充實(shí)，讓我們的人生充滿(mǎn)快樂(lè)。

遵規(guī)守紀(jì)，做好本職工作

我們?cè)谏钪薪?jīng)常面臨著各種各樣或大或小的誘惑。比如，你明明知道吸煙對(duì)身體不好，但卻因?yàn)槲鼰煹目旄蟹趴v自己繼續(xù)吸煙；你明明知道現(xiàn)在努力學(xué)習(xí)有利于今后的成功，但卻難以放棄現(xiàn)在輕松自在的生活而放縱自己繼續(xù)玩樂(lè)。

在一粒芝麻與一個(gè)西瓜之間選擇，你一定明白什么是明智的選擇。如果某種誘惑能滿(mǎn)足你當(dāng)前的需要，但會(huì)妨礙你獲得更大的成功或長(zhǎng)久的幸福。那就請(qǐng)你屏神靜氣，站穩(wěn)立場(chǎng)，耐得住寂寞。

我們今天是吃一個(gè)蘋(píng)果還是一塊巧克力，是讀一本好書(shū)還是看肥皂劇，是把10塊錢(qián)省起來(lái)還是花掉……這些看起來(lái)似乎都不重要，但是10年之后，你就能發(fā)現(xiàn)不同的選擇帶來(lái)的結(jié)果將會(huì)大不相同。自律很重要！如果我們希望情況向著有利于我們的方向轉(zhuǎn)變，那么我們必須改掉舊的陋習(xí)，養(yǎng)成一些能幫助我們獲得成功的習(xí)慣。然而，想要改掉陋習(xí)并不是那么容易。因?yàn)槲覀兛偸敲媾R著太多誘惑，想要抵制住誘惑，必須有強(qiáng)大的意志力。

傳說(shuō)中，西西里島附近海域有一座塞壬島，長(zhǎng)著鷹的翅膀的塞壬女妖日日夜夜唱著動(dòng)人的魔歌引誘過(guò)往的船只。在古希臘神話(huà)中，特洛伊戰(zhàn)爭(zhēng)的英雄奧得修斯曾路過(guò)塞壬女妖居住的海島。之前早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)女妖善于用美妙的歌聲勾人魂魄，登上這座島的人都會(huì)死亡。奧得修斯囑咐同伴們用蠟封住耳朵，免得他們被女妖的歌聲所誘惑，而他自己卻沒(méi)有用蠟塞住耳朵，他想聽(tīng)聽(tīng)女妖的聲音到底有多美。為了防止意外發(fā)生，他讓同伴們把自己綁在桅桿上，并告訴他們千萬(wàn)不要在中途給他松綁，而且他越是央求，他們?cè)揭阉壍酶o。

果然，船行到中途時(shí)，奧得修斯看到幾個(gè)衣著華麗的美女翩翩而來(lái)，她們的歌聲如鶯歌燕啼，婉轉(zhuǎn)跌宕，動(dòng)人心弦。聽(tīng)著這美妙的歌聲，奧得修斯心中頓時(shí)燃起熊熊烈火。他急于奔向她們，大聲喊著讓同伴們放他下來(lái)。但同伴們根本聽(tīng)不見(jiàn)他在說(shuō)什么，他們?nèi)匀辉趭^力向前劃船。有一位叫歐律羅科斯的同伴看到了他的掙扎，知道他此刻正在經(jīng)受著誘惑，于是走上前，把他綁得更緊。就這樣，他們終于順利通過(guò)了女妖居住的海島。

這是一個(gè)神話(huà)故事，帶有強(qiáng)烈的虛構(gòu)和夸張成分。但是現(xiàn)實(shí)中類(lèi)似的事情卻比比皆是。

著名的發(fā)展心理學(xué)的“糖果實(shí)驗(yàn)”表明，能夠抵擋住誘惑的孩子，成年后在事業(yè)上更容易獲得成功。

美國(guó)心理學(xué)家瓦特·米伽爾給一些4歲的小孩子每人一顆非常好吃的軟糖，同時(shí)告訴孩子們可以吃糖，如果馬上吃，只能吃一顆；如果等20分鐘，則能吃?xún)深w。有些孩子急不可待，馬上把糖吃掉了。另一些孩子卻能等待對(duì)他們來(lái)說(shuō)是很長(zhǎng)時(shí)間的20分鐘，為了使自己耐住性子，他們閉上眼睛不看糖，或頭枕雙臂、自言自語(yǔ)、唱歌，有的甚至睡著了，他們終于吃到了兩顆糖。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)后來(lái)一直繼續(xù)了下去，那些在他們幾歲時(shí)就能等待吃?xún)深w糖的孩子，到了青少年時(shí)期仍能等待，而不急于求成；而那些急不可耐、只吃了一顆糖的孩子，在青少年時(shí)期更容易出現(xiàn)固執(zhí)、優(yōu)柔寡斷和壓抑等個(gè)性表現(xiàn)。

當(dāng)這些孩子上中學(xué)時(shí)，就會(huì)表現(xiàn)出某些明顯的差異。對(duì)這些孩子的父母及教師的一次調(diào)查表明，那些在4歲時(shí)能以堅(jiān)韌換得第二顆軟糖的孩子常成為適應(yīng)性較強(qiáng)、冒險(xiǎn)精神較強(qiáng)、比較受人喜歡、比較自信、比較獨(dú)立的少年；而那些在早年已經(jīng)不起軟糖誘惑的孩子則更可能成為孤僻、易受挫、固執(zhí)的少年，他們往往屈從于壓力，并逃避挑戰(zhàn)。對(duì)這些孩子分兩級(jí)進(jìn)行學(xué)術(shù)能力傾向測(cè)試的結(jié)果表明，那些在軟糖實(shí)驗(yàn)中堅(jiān)持時(shí)間較長(zhǎng)的孩子的平均得分高達(dá)210分。

研究人員在十幾年以后再考察當(dāng)年那些孩子的表現(xiàn)，研究發(fā)現(xiàn)，那些能夠?yàn)楂@得更多的軟糖而等待得更久的孩子要比那些缺乏耐心的孩子更容易獲得成功，他們的學(xué)習(xí)成績(jī)要相對(duì)好一些。在后來(lái)的幾十年的跟蹤觀察中，發(fā)現(xiàn)有耐心的孩子在事業(yè)上的表現(xiàn)也較為出色。

“糖果實(shí)驗(yàn)”說(shuō)明了自律對(duì)人的重要性。某種誘惑能滿(mǎn)足你當(dāng)前的需要，但可能會(huì)妨礙你獲得更大的成功或長(zhǎng)久的幸福。