如果一個人可以活到80歲，20歲之前和60歲之后，一般是無法工作的，真正用來工作的時間就只有40年。那在這40年的時間里，分配到工作上的時間到底有多少？我們可以算一下：

1.睡眠。平均每天8小時，40年耗費13.3年。

2.三餐。平均每天2.5小時，40年耗費4.2年。

3.交通。平均每天1.5小時，40年耗費2.5年。

4.電話。平均每天1小時，40年耗費1.7年。

5.看電視、上網。平均每天3小時，40年耗費5年。

6.看書報、聊天。平均每天3小時，40年耗費5年。

7.洗刷、洗澡。平均每天1小時，40年耗費1.7年。

8.午休、休假、鬧情緒、身體不適。平均每天2小時，40年耗費3.3年。

9.工作。平均每天只剩下2小時，40年時間我們只有3.3年能用于工作上。

是不是覺得工作時間怎么才這么少？事實就是這樣。如此少的工作時間，你準備好怎么度過嗎？

很多人覺得自己曾經激情洋溢地做的工作突然變得不那么令人開心了。有人說自己入錯行了；有人抱怨自己沒有得到應有的待遇；有人說：工作如一團亂麻，每天上班都是一種煎熬；有人什么也沒說，直接遞交了辭呈，換了工作……時間一直在流逝，工作中紛繁的瑣事開始占據生活的每個角落，越來越多的人覺得自己越來越看不懂工作，他們的困惑和不開心也越來越多。

我不得不說，人們工作中很多煩惱和困惑只是表面現象，而人們很少去思考它們產生的根源：我們為什么要工作？

當人們不知道自己想要什么時，也就不知道該追求什么，最后也不會得到什么。大部分人只有一個簡單的想法：我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水。于是，很多人幾乎在對公司一無所知的情況下入職了，當然在短時間內也規劃不出未來發展的道路來。如此一來，工作和未來的職業幾乎割裂了，工作只是工作，與職業、與事業無關。結果往往是每隔幾年，就要重來一次找工作的過程。一生當中工作的時間本來就少，一個人可以這樣折騰的時間非常有限，所以，沒有定位好就開始工作，幾乎就像飲海水解渴，結果越喝越渴，越喝越虛弱。以我個人的經驗，一份好的工作除了能帶給你薪水之外，還應該是你跟上時代的媒介、提升競爭力的工具，培養創新能力的平臺，以及避免被行業和社會淘汰風險的保證。

職業與事業是職場人生的兩個最大的命題，從職業到事業是一個經歷了“學業-擇業-就業-職業-事業”的曲線過程，每個階段都要有一個確定的目標來引導自己。目標本沒有高低之分，它是幫助你不斷超越自己，登上更高平臺的支柱。

不可否認，現今社會上一夜暴富的新聞又那么容易在我們的內心掀起一陣陣漣漪，漣漪多了就變成了驚濤駭浪。內心的暗潮除了打翻承載著你的理想和目標的船槳之外，并不能讓你實現致富之夢。你不甘在平凡的崗位上執著地奮斗，但是也沒有孤注一擲的絕決，什么都想做，什么都不敢做，也不知道怎么做，最終什么也做不成！

人與人最大的差別在頭腦上，每個人的職場人生都是自己選擇的結果。目標會幫助你辨別機會并作出選擇，但選擇之后，你依然要面對很多問題：工作中受了“委屈”卻無處申訴；越來越紛繁的工作內容讓你感到應接不暇、力不從心；一個看起來并不比你有能力的人成了你的領導；團隊合作的時候，你不知該怎樣得到別人的配合……此時，你該怎么辦？當遭遇情緒、人際關系、知識和技能的貧乏、團隊關系等問題，感覺自己掉進負面情緒的漩渦的時候，怎樣讓自己快速跳出這些危險的泥潭？

職場只會為你的價值付費，不會有任何一個組織為你的青春買單。所以，想想幾年以后，當青春不再的時候，你能留下什么？你用什么來證明自己的價值，保證自己不貶值？

除了積極應對，保持激情，你別無選擇。一個人沒有激情、沒有熱情很難成功。激情和熱情是一個人對工作具有高度責任感的體現。短暫的激情不能贏得持久的成功，持續的激情，把奮斗變成一種習慣的時候，職場成功就成為必然。

職場，要學會給自己找座，而不是追求讓自己“解脫”。職場中的一切待解決的問題和困難都是是強者的腳凳，是職場幫你淘汰競爭對手的地方。身處逆境，誰也不會好受，但是只要你能比對手堅持更久一點，你就是這場角逐中的勝出者。

在我過往的經歷中，還沒有見過一個一直保持奮斗狀態的人，收獲了一個悲催的結局，只要能真正堅持到底的人，最終無一例外都贏了自己。而此時此刻的我，依然走在奮斗的路上，向更好的自己邁進。希望能通過這本書把我在職場的經驗和感悟，分享給正在職場中奮斗的人們。

張華為

2013年9月10日