第12章
- 沒有如果 只有結(jié)果
- 成杰
- 4964字
- 2015-12-28 11:46:46
落實(shí)到位,給老板最想要的結(jié)果
落實(shí)體現(xiàn)的是一種結(jié)果觀念,給出滿意的結(jié)果就是落實(shí)到位的體現(xiàn)。企業(yè)要的一定是結(jié)果而不是問題,否則復(fù)命就毫無(wú)意義。江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出:“不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章,而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下工夫。”
抓落實(shí),就是抓結(jié)果。落實(shí)文化,就是一種結(jié)果文化,要求執(zhí)行到位,結(jié)果第一。工作中要層層抓落實(shí),層層抓到位,形成“落實(shí),落實(shí)...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 原動(dòng)力:改變未來(lái)世界的5大核心力量
- 店員培訓(xùn)必備手冊(cè)
- 從零開始做餐飲·經(jīng)營(yíng)篇
- 教你認(rèn)識(shí)讒毀誣陷之術(shù)
- 重來(lái):更為簡(jiǎn)單有效的商業(yè)思維
- 廣州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
- 管理至簡(jiǎn):以實(shí)踐為根基實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單、自然、有效的管理
- 企業(yè)員工的知識(shí)分享
- 清華管理課
- 企業(yè)文化塑造
- 領(lǐng)導(dǎo)力是鍛煉出來(lái)的
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)3.0:從“過程引導(dǎo)”到“思維引領(lǐng)”
- 合伙人:股權(quán)分配、激勵(lì)、融資、轉(zhuǎn)讓(第2版)
- 零售管理(原書第9版)
- 關(guān)鍵在人:人才經(jīng)營(yíng)的16個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)