任正非說：

華為一定要把有責任意識、認真負責的員工選拔上來，給予培養的機會，通過這種置換，才能使華為的隊伍更加強大。

華為認為，對干部的選拔要以責任結果為依據，好的干部是干出來的，對素質的評判更應以責任結果為依據，避免唯素質論；沒有好的責任結果的干部不應該被提拔或被培養。在華為，只有那些有責任感和使命感的人才能進入中高級領導層，這也就是任正非所強調的狹義的社會責任感。

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