把工作當作事業(yè)

從工作里愛了生命，就是通徹了生命最深的秘密。

——［黎巴嫩］紀·哈·紀伯倫

關(guān)于工作，發(fā)明家愛迪生這樣說：“我一輩子沒有工作過，我只是在玩而已。”對愛迪生來說，工作可以創(chuàng)造出生產(chǎn)力、樂趣以及滿足感，因此，當他投身于自己所從事的工作時，內(nèi)心充盈的是源源不斷的快樂和成就感。

古希臘神話中有這樣一則故事：

西西弗斯王由于生前的惡劣行為被打入地獄，接受懲罰：他每天必須推動龐大的巨石到山上去。

可是，當他忙了一天并把巨石推上山后，一放手，那塊巨石又會自動滾入山谷。于是，他只能每天都重復相同的事。

在西西弗斯王的眼中，日復一日“推石上山”的工作是艱辛、枯燥而且毫無意義的。對他而言，工作簡直就是一種折磨。

其實，工作有無樂趣不在于工作本身，而在于工作者的態(tài)度。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣并不在于要專挑自己喜歡的事情做，而在于要用一種敬業(yè)心、事業(yè)心去對待自己的工作。即便你的工作本身很卑微，但若你能全力以赴，把它當成自己的事業(yè)，傾注心力，專注投入，也能夠獲得良好的工作表現(xiàn)。

生活中，經(jīng)常會看到有的人堅守著自己的信念，把一份工作當作事業(yè)來做，雖然辛苦不堪，卻也樂此不疲。這樣的人無論是身居高職的領(lǐng)導，還是普通的公司員工，都能獲得大家的敬佩，因為把激情融入生活和工作的人多數(shù)都樂觀向上，他們的積極態(tài)度就能夠感染并傳遞給身邊的人，包括他的老板。

如果只把工作當作一件差事或只將目光停留在工作本身，即使從事的是你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。德克薩斯州有句古老的諺語：“濕火柴點不著火。”當你覺得工作乏味、無趣時，不是因為工作本身出了問題，而是因為你的“易燃指數(shù)”不夠高。其實只要點燃你心中的熱情，一切就都會好起來。

事實上，每次工作都是一次機會。只要用心，再平凡的崗位也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。如果你能堅信并堅持自己的人生目標與理想，你就會逐漸走向成熟，逐步走向成功。

如果你只把工作當作一件差事，你就很難傾注你的熱情。然而，如果你把工作當作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。

有三個磚瓦匠在某個工地砌一堵墻。

這時，有人過來問：“你們在干什么？”

第一個磚瓦匠沒好氣地說：“沒看見嗎？我在砌墻。”

第二個磚瓦匠抬頭笑了笑說：“我們要蓋幢高樓。”

第三個磚瓦匠正在邊干活邊哼著小曲，他十分愉快地說：“我們正在建設(shè)城市。”

10年過后，第一個磚瓦匠還在干砌墻的活兒，第二個磚瓦匠已經(jīng)成了工程師，而第三個磚瓦匠則是前兩個人的老板了。

工作中需要一種態(tài)度，一種對待事業(yè)的態(tài)度。一個人能否成就事業(yè)，不在于他有多么聰明，也不在于他有多大的能耐，而往往在于其態(tài)度的好壞。態(tài)度有多好，成就就有多高。

希爾頓曾經(jīng)說：“哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。”把工作當成事業(yè)的人無論是在洗馬桶、挖土方，還是在經(jīng)營大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并對其抱有濃厚的興趣。

把工作當作一項事業(yè)來做，你就會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中感受到使命感和成就感，從而徹底改變渾渾噩噩的工作態(tài)度。

事實上，無論做什么工作，你每天都在進步；無論工作如何重復，你都可以從中找到新的希望。當你專注于工作，就能夠精益求精，得到良好的工作結(jié)果，進而獲得進步。中國有句俗語：三百六十行，行行出狀元。千萬不要小看了你的工作。

英國賽馬界有位聲望極高的權(quán)威性人物，名叫亨利·亞當斯。令人詫異的是，這個極有名望的人物既不是名聲顯赫的老板，也不是技能出眾的賽馬手。他只是釘馬掌的鐵匠，不過，他釘?shù)鸟R掌非常好。當有人問他為什么能夠把馬掌釘?shù)萌绱送昝罆r，亨利說：“我釘了一輩子的馬掌，這是我的工作，也是我最關(guān)心的事。我看到一匹馬，首先想到的就是該給它釘一副什么樣的掌最合適。”亨利·亞當斯專心地工作，為自己贏得了極高的榮譽，盡管后來他年事已高，但找他釘馬掌的賽手依然絡(luò)繹不絕。

因此你想要成為精英，就要專注于自己的工作，把它當成事業(yè)。每一個老板都希望自己的員工能夠協(xié)同工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值，當然也希望所有員工的工作都完美。如果員工并沒有把工作當回事，甚至把工作弄得一塌糊涂，這就是老板所不能容忍的。

許多人對那些為了廉價工資工作而又無出頭之日的工人表示同情，而把那些雇主罵得體無完膚。但從沒有人提到，有些老板一直到老年都還在耐心地想感動那些投機取巧或不求上進的員工，希望他們能夠做點兒正經(jīng)的工作。

在老板的心目中，把工作當成事業(yè)的員工就是與自己有共同夢想的人，是走向成功的同伴，自然就對其倍加賞識。日本東芝株式會社的社長土光敏夫非常贊賞員工的事業(yè)精神，在這方面他對員工的要求也特別高，他曾說過這樣一句話：“為了事業(yè)的人請來，為了薪水的人請走。”

把工作當作事業(yè)來做，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，不能把工作當作事業(yè)的人，其成就必定相當有限。因為他散漫、馬虎和不負責任的做事態(tài)度已深入他的潛意識，所以做任何事他都會有隨便的態(tài)度。

而能把工作當作事業(yè)來做的員工可以從工作中學到更多的經(jīng)驗，即便以后從事不同行業(yè)，也必定會為自己的發(fā)展帶來輔助效果。因此，他從事任何行業(yè)都容易成功。

平時的表現(xiàn)是老板衡量員工是否是精英的一個方面，你在工作中是否積極，老板心中自然明白。一個把工作當成事業(yè)的人，在日常的工作中一般會有以下一些行為：

第一，比別人先行一步，做事比別人快。比如，當電話鈴響起時，他搶先接電話，盡管他知道不是找自己的，而反應(yīng)敏捷、做事勤快、行動力強就是熱情工作的最直接體現(xiàn)。

第二，走路時挺胸闊步。如果你給人的感覺是無精打采的，就會影響同事的情緒，還會使老板懷疑你的工作積極性。在工作中，你要學會昂首闊步地走路，鼓勵自己把全部熱情傾注于工作中，為自己創(chuàng)造良好的心態(tài)，這樣工作起來才會意氣風發(fā)，才能彰顯自己的魅力。

為別人打工，

更為自己工作

維持一個人的生命的事物，是他的事業(yè)。

——［美國］拉爾夫·瓦爾多·愛默森

一個木匠工作了一輩子，年事已高即將退休了，他就告訴老板他想離開建筑業(yè)，然后和妻子、兒女一起過輕松自在的生活。

老板實在舍不得這個好木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟具有其個人品位的房子。木匠只好答應(yīng)了。

這一次木匠并沒有用心去蓋這棟房子，他只是用劣質(zhì)的材料草草地蓋起了房子。很快，他就結(jié)束了木匠生涯中的最后一次工作。

房屋落成后老板來了，他并沒有去看那棟房子，而是把大門的鑰匙交給了這個木匠：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物。”

木匠聽后非常驚訝，當然也非常后悔。因為如果他知道這棟房子是送給他的，他一定會用最好的木材、用最精致的工藝來把它蓋好。

看到這個故事，很多人會覺得老木匠很可笑。但是捫心自問，自己又何嘗不是這樣呢？在職場中，常常聽到不少公司的職員抱怨：我們只是在為老板打工，我們不過是公司賺錢的工具而已。

其實，每個人都是為自己而工作，是在為自己建設(shè)前途，如果不肯努力地去做自己的工作，只是消極應(yīng)對，那么等結(jié)果出來的時候，你會目瞪口呆，甚至還會像故事中的木匠一樣后悔。如果你不想住進那棟“粗糙的房子”中，就要改變“為他人工作”的想法。

人生來就是要工作的，它占據(jù)了人生命中的大部分時間。如果你沒有工作，你就無法開展你的人生。

一名管理專家采訪松下、索尼等大型電子公司集團的工作人員時問他們：“你們在崗位上做點什么？”

有人說：“上螺絲。”

有人說：“搞焊接。”

還有人說：“我在這里20年了，一直在上螺絲。”

當問他們工作到底是為了什么時，大多數(shù)人都認為是為了自己的生活。

工作是為自己，請不要在乎別人的說法。只有積極地工作，你才能從工作中獲得快樂與尊嚴。當你身在崗位上時，有意義的工作能實現(xiàn)你人生的價值。

美國有位年輕人取得博士學位后，卻總是由于工作崗位與自己的學歷不相符，以至于每天都奔波在求職的路上。最終，為了生計，無奈的他只好在一家制造燃油機的企業(yè)擔任品檢員的低職位，他的薪水比普通工人還低，但是他沒有離開。

工作半個月后，這個年輕人發(fā)現(xiàn)該公司的生產(chǎn)成本高，產(chǎn)品質(zhì)量差，于是，他極力說服公司老板推行改革。

身邊的同事見他這么賣力，覺得很奇怪，便問他：“你學歷那么高，卻只拿那么點薪水，為什么還這樣操心呢？”

年輕人微微一笑，說道：“我是為自己工作。”

幾個月后，改革初見成效，企業(yè)增加了幾千萬美元的收入。為此，年輕人很快就晉升為副經(jīng)理，工資水平也大幅度提升了。

為自己工作，工作就能帶給你輕松愉快的心情，人們也會更加重視你、仰慕你。因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，你也實現(xiàn)了自己的人生價值。

“為自己工作”是一句簡單而動聽的話，然而想真正做到這一點卻并不容易。只有當你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少時，你就開始為自己工作了。而當你開始懂得為自己工作的時候，你就會越來越突出，成為老板眼中的“紅”人。

總之，一個優(yōu)秀的員工要永遠記住這樣一句話：你之所以工作，為的是你自己的前途與命運，而不是為了老板，也不是為了一點兒金錢。

用力只能做到稱職，

用心才能做到優(yōu)秀

不能單憑汗水來工作，還要用智慧來成就事業(yè)。

——［中國］孔祥瑞

全國勞模李素麗曾經(jīng)說過這樣一句話：“用力去做，只能做到稱職；用心去做，才能做到優(yōu)秀。”這句話是值得每一個員工深思的。同樣是在工作，一個用力，一個用心，二者的效果卻大有不同。

力是一種能量，心指的是專注與智慧。只用力不用心就容易走彎路，甚至遠離目標；用心則不僅可以少走彎路，減少偏差，有時還可以找到捷徑。

寓言愚公移山中的主人公愚公的家門前有兩座大山擋住了他的出門之路，因此，愚公決定把山移走并采取了最直接的辦法來解決問題：每天挖山不止，并且準備讓子子孫孫一代又一代地挖下去。

一直以來，人們都在頌揚愚公鍥而不舍的大無畏精神，但換個角度去想，愚公的做法又未免太過泥古不化了。其實，他可以舉家遷往山的另一邊，完全不用把自己以及后代的光陰浪費掉。由于愚公只會用力做事，不動腦，沒有創(chuàng)新意識，因此雖然他們花費了很多時間，取得的效果卻是微小且得不償失的，其鍥而不舍的精神固然是人類精神的瑰寶，但其做事方法的泥古不化卻是成為精英的大礙。

一個優(yōu)秀的人不僅能夠埋頭苦干，還能夠用自己的智慧去做事。中國古代鯀治水，圍而堵之，最終治水失敗，不僅使自己身首異處，而且導致黎民遭受更嚴重的水患。幸好他的兒子大禹運用智慧來解決問題，采取“疏而導之”的方法，成功治理了水患。這便是用力與用心的不同。

有一個人出門旅游，看見一個人在前面拼命地挖坑，一個人在后面拼命地向坑里填土。

他感到很納悶，便上前去問他們：“你們在干什么？”

那兩個人齊聲回答：“我們在種樹。”

“但是，”那個游人心中就更納悶了，“請問樹在哪兒？”

那個填土的人很輕松地解釋說：“哦，是這樣的，他的職責是挖坑，我的職責是填土，而那個放樹苗的人今天生病了，所以沒來。”

如果你僅僅辛勞地工作的話，你就不會受到老板欣賞。要想使業(yè)績突出就必須用心做事，懂得專注地投入，智慧地工作。

事實上，用心要比用力重要得多，尤其是在“適者生存”的今天。沒有認真用心去做事的人往往費力不討好。

因為只是用力去做，只能達到稱職；而要達到優(yōu)秀則一定要用心。那些用力做事的人往往是消極工作的人，他們只知道完成任務(wù)；而用心去工作的人，其表現(xiàn)是積極主動的。事實上，無論是工作、生活、學習，還是做其他事情，沒有積極主動的態(tài)度，就很難得到好結(jié)果。

用心工作的人是智慧的人才，是創(chuàng)造價值的精英。對于這樣的人，沒有公司、企業(yè)會拒絕。

艾麗莎在20歲時還是一家糖果店的店員。那個時候，來糖果店的顧客都特別喜歡她，總是等著她給自己稱糖果。

店老板感到非常好奇，便問艾麗莎：“為什么顧客都喜歡找你，而不找其他售貨員，是你給得特別多嗎？”

艾麗莎連忙搖搖頭說：“我絕對沒有多給他們，只是別的售貨員在稱糖時，開始拿得太多，然后再一點點地從磅秤上往下拿，而我則先少拿些，不夠再一點點地往上加。就這樣，顧客便喜歡我了。”

這位糖果店店員就是后來的美國好樂公司副總裁艾麗莎·巴倫。

什么是用心工作？看看艾麗莎·巴倫的表現(xiàn)，你就知道了。稱糖果的工作本是一件十分平常的小事情，艾麗莎卻做出了與他人不一樣的效果。

什么是精英員工？艾麗莎·巴倫就是表率。只要你用心去思考你的工作，你就會發(fā)現(xiàn)往往某處細節(jié)的改變產(chǎn)生的效果卻全然不同。

真正的精英員工是用心工作的人，他們懂得用心去體會工作，注重工作中的每一個細節(jié)，把細節(jié)也做到最好。