在日常工作和生活中，我們不難看到有這樣一些領導者，雖些大權在握，卻因管理方法不當，而不能統攬全局，駕御員工，甚至有時常遭到員工的對抗，使自己的權力得不到正常的發揮與運用。于是怨天尤人，痛苦萬分。應該說，這些人的悲哀之處有很大一部分在于不懂得管理下屬的禁忌，以至于時不時地踩入管理員工的雷區。

不懂得管理員工的禁忌的領導，大多會脫離能夠幫助自己的員工與群眾。常言道：“單調難成曲，群柱可擎天。...