公司會議室里，董事長葉鋒正在聯合市場、財務、行政、人事總監開小會。公司在香港分部的項目出現了緊急事故，需要派個人去那里處理，這個人必須精通粵語，了解香港地區的人文風情，最好還能有一定的人脈網。

四個總監碰了碰，給了老總三張員工照片和相應簡歷，這是公司目前三個會粵語的，其他的要求還未必符合。但是，對于他們個人來說，這都是“麻雀飛上枝頭當鳳凰”的一次絕佳機會。

1號劉連是公司的中層干部，業績不錯，最近正在忙公司華北區域的重要項目，抽出來，項目的進度可能會受影響。

2號張策是公司后勤部門的職員，為人比較低調，公關經驗較少，因為香港項目是個市場項目，需要一個會“左右逢源”的人，2號去了，不知道能否溝通好各個方面。

3號王吉剛剛進公司，對公司還沒有深入了解，估計無法把握公司對外的尺度。

葉鋒聽了，覺得這介紹也沒什么有價值的，再看看這三個人的簡歷和照片，很普通，沒有氣質脫俗的。三個人好像都不合適，葉鋒心里著急，下了命令：“兩天之內，趕快找人，還有，這事保密。”

中午，葉鋒心血來潮想去看看三個“大頭貼”本人：

1號劉連正在打電話向客戶道歉，原因是發給的郵件人家沒收到，自己也忘了確認。（這可是劉連一年之內唯一一次有點紕漏的地方。）

2號張策正在接待一個廣東的客戶，中午休息還堅持工作，葉鋒對他印象很好，但是一聽，他的粵語磕磕巴巴，顯然長時間不用。

見到3號王吉的時候，他正在與人事部門簽自己的勞動合同，王吉看到了葉鋒，友好地打了個招呼，其實他并不知道是公司的老總，還以為是某個部門的同事，葉鋒示意其他職員不要戳穿，狡黠地用粵語就王吉的個人情況攀談起來。王吉流利地應答，他告訴葉鋒，自己原來在香港干過兩年。

“時間緊迫，就他吧，兩天內也未必能找到合適的。”葉鋒回到辦公室，打電話給人事總監：“讓王吉去吧，按照總監助理的待遇，該給的都給。讓招人的這兩天給他做培訓，要各個部門負責人配合。”直到王吉接到了職務通知，他才知道那個操著粵語的中年人是公司的老總。

劉連、張策、王吉，沒有一個人知道好運曾注視過他們。

運氣來了，不管你知不知道，你抓得住嗎？

生存規則：

職場近年來喊得最多的一句話里就有“機會只給有準備的人”，但是有的時候機會來了，甚至如上帝之眼注視著你，你都未必知道。而在此時，你所體現出的，就不可能是精心準備的光鮮亮麗，而是一種平實普通的自然狀態。不是你去抓機會，而是機會在偷偷地觀察你是否符合它的要求，如果你合格，它就會從天而降“砸”到你。所以，在日常的工作中，要提醒自己不要犯錯，要堅持鞏固好自己的優勢，盡快地學到更多與職場相關的東西。這樣，不知不覺中，機會就會砸到你！