去年，我最小的表妹大學畢業了，跟我說也想來北京找份工作。她是學信息技術的，現在是很熱門的專業，我很支持她來北京。借用毛主席他老人家的一句話說就是——“廣闊天地，大有作為”，年輕人就是應該出來多闖一闖，多歷練歷練。畢竟她還年輕，有著大把的時間和精力，輸得起！不過我只幫她租了房子，預付了半年的房租，找工作的事完全靠她自己。小丫頭很有志氣，自己弄好簡歷就去參加人才招聘會了，沒黏著我讓我陪她一起去。

一個多星期后，小表妹來找我。我問她工作找得怎么樣，她說還不錯，去一家公司面試時，女主考官微笑著跟她交談了許久，使她倍感親切，感覺主考官就像個天使似的。我問她對方都跟她聊了些什么，她歪著腦袋想，說其實也沒聊什么重要的，只是問學什么專業的，在學校表現怎么樣，還一起聊起了大學生活。

我笑笑，又問：“那她最后是怎么說的？”

表妹說：“就讓我回來等消息，她說會盡快通知我的。這不，我都等兩天了還沒消息，反正等著也是等著，就來看你來了?！?

“傻妹子，你還是回去繼續找工作去吧，對方的消息你是等不來的?！薄拔覀兞牡煤苡淇彀?，而且我感覺她還是有點欣賞我的?！北砻煤懿唤獾貑栁?。

“那是面試，不是兩個人坐著閑聊，與工作有關的事情都沒談到，那就是沒戲?！?

表妹開始不信，一個星期后就信了，打電話跟我說對方果然沒給她打電話。

我們中國人是很含蓄的，因此拒絕別人時也會顯得很藝術。我在做招聘時，一般來說，一個人出現在我面前，要不要聘用他，心里大多就已經有數了，接下來的交談，其實只是在印證自己的判斷是不是正確。

當然，即使發現對方確實不合適，我們也不會草草地就結束面試，而是找一個很愉快的話題閑聊一小會兒，然后讓對方回去等消息。這樣既傷不到對方的面子，也達到了委婉拒絕的目的，還讓這次面試在一種很輕松的氛圍中度過。相反，如果覺得對方很適合我們的崗位，輕松愉快的氛圍往往是不會出現的。

小白大學畢業后，開始忙著四處投簡歷找工作。一天，他接到一家跨國通信公司的面試通知，很是興奮，問清了公司的詳細地址之后，就滿懷希望地前去參加面試了。

負責面試的考官是一個三十多歲的香港人，看上去很精干。他先從桌上拿起一張紙，拎在手里抖得嘩啦嘩啦響，然后有些傲慢地拖起了長腔：“這就是你的簡歷嗎？”

小白一愣，禮貌地回答：“是的。您覺得還有什么需要說明的嗎？”香港人松開手，讓簡歷飄落到桌上，然后很兇地盯著小白說：“你的簡歷很有問題。你不是上海人吧？不會說上海話，那你在上海怎樣開展工作？”

“咦，你也在上海工作，自己還不是大著個舌頭，只會說廣東腔普通話！”當然，這話小白只敢在心里嘀咕，他冷靜地回答：“上海是個國際大都市，我想會不會說方言應該不會對工作造成實質性的影響。如果工作確實需要，我會馬上去學上海話?！?

香港面試官沒有說什么，又拿起小白的簡歷，看了一會兒，突然問道：“你是和母親住在一起吧？假設現在公司有項緊急任務，但你又接到電話說母親住院了，你準備怎么辦？”

小白沉默了一會兒，鎮定地說：“我想先找個同事幫忙把工作處理一下，然后自己馬上趕到醫院，如果情況不嚴重的話，再立刻趕回來?！?

沒想到香港面試官步步緊逼：“工作是沒有辦法找人代的，再給你一次機會，你再考慮一下應該怎么辦？”

小白沉默了一會兒，鎮定地說：“對不起，我還是會堅持我的做法。事業再重要，也沒有生我養我的母親重要！”

一聽小白這么說，香港人輕蔑地往椅背上一靠，說道：“你這樣的回答令我感到非常失望?！?

一股怒火在小白的心中滋生，他真想駁對方一句：“換了你自己的媽，你怎么辦？”但這句話小白始終沒有說出口，畢竟這是面試。小白按下怒氣，三言兩語答完幾個常規問題后便起身告辭了。

走到門口，小白想了想，回頭對那個香港考官說：“我覺得您今天有一些問題問得不太禮貌。”

“是嗎？你要那么想我也沒辦法啦！”香港人歪坐在椅子上，一邊抖腿一邊挑釁地盯著他。

小白也不想再和他羅嗦，昂首推門而出，心想：這次面試沒戲了！

誰知三天之后，小白居然接到了這家公司的錄取通知。據說那位香港考官很贊賞小白，他認為小白面對強大的壓力還能充分保持冷靜和克制，是塊干客戶的好材料。

小白去公司報到那天，那位香港考官親自接待了他，并向他鄭重地道歉。后來小白就分到了他的部門，相處的時間長了，小白發現這位香港領導其實并非那么不近人情，相反是一個很有人情味的人。

溫馨提示

在西方，假如你去一家公司應聘，如果對方覺得你不合適，就會直接告訴你說：對不起，你不是我們需要的！因為他們認為時間就是效率，時間就是Money，所以惜時如金，一刻也不想耽誤，根本不會考慮對方會有什么樣的感受。

我們中國人也認為時間就是效率，時間就是金錢，可卻從來不會如此直接地拒絕一個應聘者。我在負責面試時，碰到一些受西方思想影響很深的年輕人，他們大多會在面試結束后打電話問我：“老師，您讓我回來等消息，我都等好幾天了！”

初次接到這樣的電話時，我很窘，一時不知道該怎么回答，心想：現在的年輕人怎么連起碼的人情世故都不懂！然后我絞盡腦汁地回答說：“我經過慎重考慮，覺得另一個人更為合適，正準備打電話通知你?！?

中西方文化的不同之處在于：西方人更多的時候是以自我為中心，所以他們覺得只要自己合適了，就都合適了；中國人也強調自我，但更多的時候會把“小我”放到大的環境中去，所以我們認為只有大家都覺得合適了，自己也才會真的合適。也就是說，中國人更懂得設身處地地為他人著想。

面對一個西方人，如果你覺得對方確實不合適，你可以直截了當地拒絕說：對不起，你不是我們需要的！可能對方并不覺得這有什么?？赡闳魧σ粋€中國人也這樣說：對不起，你不是我們需要的！他就會覺得很傷自尊，很沒面子。

中國人的面子文化很有意思，是相互給的。你給我面子，我給你面子，大家就都有面子。為了讓自己有面子，就要先照顧對方的面子。你要是一點面子不給地把對方拒絕了，對方怎么會有面子給你呢？

因此在面試中，無論對方是一個多么不合適的人，稍有些經驗的面試官都會微笑著，盡量讓雙方能在一個愉快的氛圍中交談，盡量讓對方感覺不到被拒絕的尷尬，盡量讓對方能很有面子地離開。

但一些年輕人由于涉世不深，往往會誤解。為什么我們把混社會叫做“歷練”？就因為很多事情只有經歷過你才會懂，很多道理只有親自體驗過你才會相信。就像我們終究會明白：并不是每一個對你微笑的人都是天使，都會給你帶來好運！