中國經濟持續多年快速發展，經濟總量超過日本名列全球第2位，在中國經濟崛起創造奇跡的進程中，各種所有制企業的競相發展和壯大無疑是奇跡創造的主力軍。它們在向跨國公司學習制造技藝、管理方法、制造流程的過程中，創造性地展現了中國企業和企業家對本土市場渠道、顧客價值、產品結構、競爭謀略的獨到理解和運用，并涌現了一批后發崛起、競爭領先的本土企業。中國本土企業的創業、崛起和競爭力的形成，對于世界而言，屬于微觀經濟領域的“中國現象”，它們的經營管理實踐，使得中國成為一個具備組織管理研究合法性和可行性的情境（Tsui等，2004），為深入發展中國本土管理研究提供了寶貴的現實資源。另一方面，中國管理科學研究及管理教育自20世紀80年代中期迄今的近30年間，已經走過了學習、借鑒及模仿西方管理理論的初級階段。現在面臨的問題是今后20年如何走，中國管理科學發展正處于一個歷史的轉折時期。越來越多的學者意識到，管理研究的問題應當來自具體的管理情境，在此基礎上運用規范方法進行理論研究，才有可能構建具有不同程度普適性的、科學性的管理理論。中國學者應以中國本土的商業環境為背景，以中國問題為核心，開展具有創新性的本土管理研究。