企業(yè)之所以能成功，人才之所以有能力，往往并非先天條件好，而是壓力大，企業(yè)內(nèi)部若精簡人員，裁汰冗員，那么個人工作成果自然十分明顯。

不必諱言，這也是治療一些老大難而面臨破產(chǎn)的企業(yè)的妙方。

這里我們可看到，精簡企業(yè)，建立少數(shù)精銳體制有如下好處：

（1）提高工作效率，激發(fā)下屬活力

人數(shù)減少，幾個人的工作量落到一個人頭上，為出色完成任務(wù)，證明自己的工作能力，下屬必會...