第二章　面試官隊伍建設

建設面試官隊伍的目的是幫助企業提升面試效度，保證通過面試錄用的人才到崗后可以產出組織所需的績效，最終實現組織與員工共贏。在企業管理中，選人遠比育人重要，選對人，事半功倍，選錯人，事倍功半。人才是一切戰略目標實現的終極密碼，優秀的面試官隊伍就是要助力企業在人力資源市場中獵取到更優秀的人才，進而推動企業戰略目標達成。