鈍感是一種才能

讓我們再次回到剛才那個話題：某些敏感的人會把自己的攻擊性表現為做高強度的工作。

“工作狂”型敏感者就像裝在套子里的人，他們無法與人深交，即便和親近的人也無法推心置腹。他們有不同程度的社交恐懼癥，并且總是以自己很忙為借口進行掩飾。于是，為了逃避社交他們就只能在人前拼命工作。然而，越拼命越有壓力，怎么辦呢？他們便企圖用更高強度的工作與之對抗。

卡倫·霍妮將這類人稱為“敏感的工作狂”。

卡倫·霍妮認為敏感的人有很強的報復心。她斷定：“這類人顯然在通過工作釋放他們的攻擊性?！?/p>

我身邊也有這樣的人，雖然他們并不以工作為樂，但也不會感到厭倦。他們都有一個共同的特征：在工作時間以外的個人生活中，他們都會覺得非?？仗?。

然而，鈍感的人卻截然不同。其實，鈍感是一種才能，你會發現在各行各業取得成功的人們當中，很多人都能自如地收放他們的鈍感力。這種才能可以幫助他們從斥責和質疑的聲音中跳脫出來，并且毫發無傷。而敏感的人卻不具備這種才能，他們的內心充斥著由孤獨感和無力感所帶來的恐懼，而近乎自虐式的努力是唯一可以幫助他們擺脫這種恐懼的“救命稻草”。

雖然這類人在職場中屬于大多數領導喜歡的“拼命三郎”，但是他們的內心是無助的，他們和那些有被害妄想傾向的人在本質上有相似之處。

企業中那些典型的工作狂往往無法平衡工作和生活。我們可以想想看，他們是怎樣廢寢忘食地工作以至于棄生活而不顧的。

當然，如果這群“工作狂”真心熱愛工作、真的樂在其中的話，那就另當別論了。但事實上，對于他們來說，成為“無所不能的人”完全源于自尊心的需要。

為了滿足這種內在需求，最終他們需要付出辛苦而勞頓的一生。

而保持鈍感能讓你的人生不會太辛苦。鈍感力是讓你保持身心健康的原動力，它會讓你保持良好的心態，讓你更加自在地生活。在快節奏的現代社會中，健康的秘訣就是拋棄那些虛偽而又愚蠢的“自尊”，變得“遲鈍”一些。只有這樣，你的內心才可以變得更加平和。

你不必過于在意別人對你的評價，即使對于領導說的話，你也不必都往心里去。職場上的鈍感力是你的防護膜，讓你擺脫沒有必要的情緒內耗，抵抗壓力，從而幫你提高工作效率。讓我們想想看，職場中理不順人際關系的人總會比那些有自己的小圈子、有同事情誼“罩著”的人要承受更多的精神壓力，難道不是嗎？

婚姻和家庭也需要鈍感力。擁有了鈍感力，你就擁有了能夠長久維系親密關系的能力。如果家庭生活不和諧，那么工作也會受到影響。這也就是為什么那些為工作殫精竭慮的人因為處理不好家庭關系，最終反而會在工作中遭遇“滑鐵盧”的原因。

所以，卡倫·霍妮口中的那些“敏感的工作狂”往往并非生活的勝出者。

據我觀察，情緒敏感的人大都不愿意和別人分享自己的成功和喜悅。不過，如果能從別人那里得到報酬，他們可能還愿意等價交換信息，總之，他們是絕不會無償付出的。

值得一提的是，那些“敏感的工作狂”還有一個特點，就是他們察覺不到生活中的“小確幸”，無論怎么努力，他們離幸福的人生總有一站距離。

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● 嘗試與人溝通，別總把自己裝在套子里。

● 不要害怕斥責和質疑的聲音。

● 不必過于在意別人對你的評價，“臉皮兒”別太薄。

● 擺脫情緒內耗，抵抗壓力，提高工作效率。