第1章 績效管理演進

“績效管理”這個概念是在20世紀70年代后期，由美國管理學家奧布里·丹尼爾斯提出的。早在1954年，現代管理學之父彼得·德魯克就提出了“目標管理”的概念，在他看來，“績效管理是20世紀最偉大的發(fā)現之一”。

縱觀國內企業(yè)的績效管理體系形成歷程，績效管理大致經歷了人事考核、績效考核、績效管理幾個階段?？冃Ч芾碓诓煌l(fā)展階段包含的理念和方法各不相同，了解績效管理的演變規(guī)律，有助于我們更好地理解績效管理。