- 重新認(rèn)識人力資源
- 張勉
- 6字
- 2025-06-09 17:23:34
第一部分
導(dǎo)論
第1章 人力資源管理基礎(chǔ)知識
管理者在工作中幾乎都會遇到難度不同的和人員管理相關(guān)的困境或挑戰(zhàn)。有一位CEO對我說,業(yè)務(wù)對他而言并不難,最讓他感到困難和頭疼的事情大多和人有關(guān)。根據(jù)你的經(jīng)驗,或者你觀察到的其他人的經(jīng)歷,你能舉出一個讓你印象特別深刻的例子來嗎?
推薦閱讀
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)從入門到精通
- 激蕩百年:大國企業(yè)
- 誰坑了中國企業(yè)?
- 順勢 精準(zhǔn) 賦能:績效考核助力銀行服務(wù)鄉(xiāng)村振興探索與實踐
- 關(guān)鍵躍升:新任管理者成事的底層邏輯
- 我在通用汽車的歲月:斯隆自傳
- 基于職業(yè)生涯發(fā)展階段的知識型員工激勵機制研究
- 勝任才是硬道理
- 國學(xué)與商道
- 私營企業(yè)決勝市場要懂的200條錦囊妙計
- 先做秘書后做領(lǐng)導(dǎo)
- 高效決策:實現(xiàn)創(chuàng)造性決策的必備思維
- 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如何打贏人才戰(zhàn)
- 影子連帶強度及影響因素研究
- 上承戰(zhàn)略 下接人才:人力資源管理高端視野