總裁要牢記三句金言

總裁有錢財、權勢，欠缺的是逆耳忠言。我們以低姿態來提出對總裁有益的修養綱領。總裁如果聽不進去，我們也已經盡了心；若是總裁聽懂了，明白那是寶貴的教訓，便收到了互惠的效果。

總裁要憑良心做事

總裁最要緊的修己功夫便是時時刻刻提醒自己要好心，也就是一切憑良心。

總裁最大的本領在知人善任。通過知人善任，才有辦法結合他人的頭腦和金錢來開創有利的事業。問題就在“有利”上。合于義的利是有利，不合于義的利并非有利。怎樣判斷利合不合義呢？這就牽涉良心。良心能安便合義，良心不安就不合義。

總裁若是只知道用自己的頭腦和資金來經營企業，規模不可能大，貢獻也相對減少了。

用人也是一樣，愈高明的總裁，所用的人愈有才能。事業做得愈大，通常所用的人也愈多。

總裁必須善用他人的頭腦和資金，因此憑良心或不憑良心成為關鍵。不憑良心的總裁壓榨他人的腦力，欺騙他人的金錢，把經營成果中飽私囊；憑良心的總裁適度運用他人的腦力，合理運用他人的金錢，把經營成果分享給有關的人。

總裁要有能容人的度量

總裁除了好心外，還需要有容人的度量。包容他人的長處，才能夠發揮他人的潛力。善待比自己能力強的人，才能夠得道多助，獲得更大的力量。

《中庸》說：“凡為天下國家有九經，曰：修身也，尊賢也，親親也，敬大臣也，體群臣也，子庶民也，來百工也，柔遠人也，懷諸侯也。”是說凡是治理天下國家的，有九種經常不變的綱領，那就是：修正己身、尊重賢人、親近愛護親人、恭敬大臣、體恤眾臣、愛民如子、招徠各種技工、善待遠方的人、安撫列國的諸侯。這九經中，除了修身外，都是尊重別人的道理。一國的元首能尊重賢人，對于事理就不致疑惑了；能親愛親人，伯叔兄弟們就不會有怨恨了；能敬重大臣，臨事就不會迷亂了；能體恤臣下，才智之士就會竭力以圖報效了；能愛民如子，百姓們就會自動前來效忠了；能招徠各種工人，國家的財用就充足了；能善待遠方的人，四方的人都來歸附了；能安撫列國的諸侯，天下人都自然畏服了。

總裁是組織的首腦人物，當然應該深諳尊重他人的道理，才能夠合理領導他人，活用他人的長處。怎樣尊重他人呢？“尊其位，重其祿。”尊其位是精神的，給他合理的職位；重其祿是物質的，給他提供合理的待遇。兩方面并重，沒有人不盡心竭力。

首先要具有度量，大度量是求祿的最大本錢。總裁的度量和他所主持的事業規模有十分密切的關系。總裁的度量愈大，能夠包容更多的人，他所主持的事業規模必定也愈大。

總裁要體諒他人

總裁如果不能體諒他人，勢必斤斤計較，帶不了人心。于是疑神疑鬼，似乎每個人都不可靠。體諒他人才能夠原諒無心的過失。大家自然敢做，也愿意去做。這樣的總裁幾乎無人不可用，實在是天大的福氣。