大銀行的培訓體系是非常完善的，至于合不合理，只能說眾口難調。

和我現在所處的地方性銀行不同，大銀行的新員工入職，除非有過硬的背景關系，否則無論是什么學歷，都要從柜員做起來，所以崗前培訓的核心技能主要也是跟柜員有關，包括點鈔，錄入生僻字，小鍵盤錄入數字這三種。我記得有些985碩士，下了網點后因為長期做柜員最終選擇離崗謀求其他道路。

結果證明，三項基本技能里沒有一項是我擅長的。我本人對枯燥乏味的事情一般要求自己是做到平均水平即可，不希望耗費太多的個人時間。因此，培訓期間，我完成該有的技能訓練后，自顧自地準備起考博論文。

與技能培訓同樣重要的，我認為是銀行業的形象培訓了，對我們新人的坐姿，站姿，穿著，談吐都做了相關規定。作為一個正常單身男生，這個培訓還是可圈可點的，畢竟可以認識各種顏值高的異性。我當時結交的很多朋友，都是在崗前培訓脫單，其中有不少人后來走進了婚姻殿堂，修成正果。

培訓這段時間，對我未來社會關系的形成有非常大的幫助。和我同一批進銀行的同事年紀普遍在98年附近，比我小5歲左右。其中有些朋友在工作三年后成了網點負責人，晉級為中層領導，我們今天還時不時為完成銀行上級所下達的指標互相幫忙。也有些朋友尋求其他的職業道路，有滿意的，自然也有后悔離職的。還有一些異性朋友回歸家庭，成了全職太太。

兩個月的銀行崗前培訓并未讓我覺得這里是充滿挑戰的地方，反而是人際關系復雜，想著以后光是處理這些關系就會焦頭爛額，更加堅定了我要考博的信念。