對于任何一個加入銀行的新人來說，你所遇到的第一位網點負責人，對你未來的職業道路規劃起到至關重要的影響，因為你對銀行內部的大部分業務和人員關系的初步認知主要來自近端線索。

那天培訓結束的下午，分行培訓老師帶著網點分配名單表來到教室，坐在下面的我們都希望分配到業績不差的地方，畢竟這關系到以后的薪資分配。不過后來才知道，我們的業績有一部分來自領導的“關愛”，所以在眾多關系里，如何處理好上下級關系才是關鍵。

銀行迎接新人有個傳統，那就是網點負責人親自過來接送到所分配網點。接送我的是一位個頭不高但親和力很強的女性行長，路上聊了聊家常，差不多20分鐘后抵達目的地。

這家網點地理位置有很大優勢。居民區多，周邊商戶豐富，交通便利，還有一些知名綜合體如萬達等，較多的地理優勢為網點提供了源源不斷的流動客戶，與此同時，也增加了網點員工每日的工作量。

內部布局來說，網點一共三層樓，一樓是辦公區，二樓是開展客戶活動區，三樓則是我們員工休息區。

初入銀行網點，我就被安了一個“老大哥”的稱號，因為我的年紀跟帶我的師傅竟然同齡，都是93生，畢竟我們那一批的入行人均年紀都在98年附近。銀行網點的人員分配比較固定，內部包括柜員和營運主管，外部包括理財（客戶）經理，網點負責人，大堂經理，保安。

當天，我跟網點同事挨個熟絡后，便對這個網點產生了莫名的好感。因為我本人喜歡關系簡單純粹的地方，這可能也是后來我沉迷炒股的重要原因了吧，那里沒有復雜的人際問題處理，不會精神內耗。多年以后，跟同事聊起銀行工作往事，我說，在第一家網點做柜員是迄今為止幸福感最高的事情。

就這樣，我的第一份金融行業工作正式開始了，從在防盜窗后的柜員開始。