第二章
薪酬戰略與體系設計

薪酬戰略源于企業的核心價值觀和經營戰略。不同行業的企業具有不同的價值觀、不同的戰略使命，因此也相應地具有不同的薪酬戰略。

薪酬戰略沒有絕對的好壞之分，關鍵在于如何運用不同的薪酬體系保障戰略實施，促進企業經營目標的實現，使得企業能夠持續不斷地迅速發展。因此我們需要認真研討企業薪酬戰略制定和薪酬體系設計的有關內容。