表揚優點，接納缺點

孩子表現得好，家長覺得自己是愛他的；孩子表現得不好，家長也要知道，他早晚會表現好的。各位家長可以認真回想，你是否也有差一點過不下去的時候、痛苦不堪的時候、背后被人捅刀的時候、覺得是世界末日的時候？你都走過來了，現在回過頭再看，會覺得那都不算什么事。

你明明知道未來孩子也不會出現大問題，那你在難受什么呢？你明明知道過一段時間現在的事就不算事了，那你看到孩子現在的缺點為什么要這么痛苦？

生命就是鏈接美好的過程，人永遠在追求快樂，逃避痛苦。可是在生活中，我們經常會放大痛苦，忽略快樂。我們經常希望孩子優秀，看到的卻都是孩子的不優秀。我們希望孩子快樂，卻總是給孩子制造很多痛苦。

你們夫妻之間的感覺是不是已經不像初戀一樣了？你們的愛也不像當初那份愛了？你們怎么會把曾經美好的幸福生活慢慢經營成了日子？因為在年復一年中，你們彼此已經很難再發現對方的優點了。

如果你感覺自己是個不幸福的女人，我建議你去寫出丈夫的100個優點，相信你會重新找到初戀的感覺；男人如果覺得老婆已經變成黃臉婆，就去寫出她為整個家付出的100個優點。夫妻吵架的導火索永遠都是陳芝麻爛谷子的小事，從今天開始，把兩人經歷的所有美好都搜集一遍，你們就會再找回初戀般的感覺。

經營企業也是一樣，我建議企業內部不要輕易開展批評與自我批評活動。我建議老板坐下來找找每個員工的優點，員工也可以一起找找企業的優點。

我在一家企業做員工培訓的時候，企業老板對我說：“戴老師，我的員工簡直太難管了，我天天頭疼。”我讓他先聽課再討論這件事。

下課后，我遇見有員工在聊天，有人說：“我們老板太吝嗇了，脾氣又不好，簡直就跟驢一樣。”我問其中一個員工：“你工作幾年了？”他說：“8年了。我們老板真的像驢一樣，你跟他接觸一下就知道了。”我說：“你真厲害，你這么優秀的人跟著驢干了8年，你兢兢業業地上班，讓驢每天給你發工資，我都不知道你是咋過來的。”這幾個員工聽我這樣說都笑了。

我上完課，老板把我叫到了休息室。我說：“你說員工都不好管，合起來煩你，那你太厲害了，經營企業這么多年天天帶著一群這么難管的人，企業還沒有倒閉，吉尼斯世界紀錄都應該看到你們。”老板聽完也笑了。

我建議員工一起發現企業的優勢，放大企業的優勢，這樣，企業就會慢慢強大起來。