1.找準自己的定位

有人說，成功的人生需要準確的定位。這話頗有道理。

記得讀小學時，老師會問大家：“同學們，你們的理想是什么？”有同學說想當大官，有同學說想當科學家，有同學說想當飛行員，可若干年之后，這些同學的理想均沒有實現，因為他們還不懂得準確的定位，提出的理想根本不切合實際，也沒有為之付出努力，屬于癡想。倒是有位同學定的理想比較一般，甚至被同學嘲笑，但他實現了，且現在過得悠然自得，因為他提的理想是會開摩托、修摩托。后來，他真的去學習摩托修理，并長期做這行業，到現在成了非常專業的維修師傅，收入可觀，不僅開了自己的店，還蓋了很漂亮的樓房。當時，我對自己的理想沒有概念，提不出很高遠的理想，只知道小學讀后考上初中，如果中考成績好的話就讀高中，成績不好的話就讀師范學校。后來，目標倒是一步步實現了。不過，直至畢業后幾年，還不知道自己的理想到底是什么，可以說人生定位不清晰，不知道自己的追求方向到底是什么，自然混得一般。

考公務員也是如此，考之前，自己先做好定位，想想自己是不是決心走仕途？是不是適合這條路？如果沒有清晰的定位，只是隨大流的話，很可能導致這行做不好，那行也做不好，想要考上公務員自然機會渺茫。

我相信很多參加公考的人并非真正想走公務員這條路，甚至連公務員到底是干嗎的都不清楚，一味聽別人說公務員好而跟風報考。曾經，在考試的間隙，我跟一位叫小李的考生聊天，他跟我說：“我考試都沒復習，是純粹的裸考，才發現原來公務員考題這么怪。”我詫異不已，問道：“你怎么不復習？”他笑笑說：“班上的同學報了，我就跟著報。”我明白了！

回想自己第一次考公務員時，我的心態何嘗不是這樣？那時是2005年3月，在我大學的最后一個學期，福建舉行春季公務員招考。在此之前，我只聽過“公務員”這個詞，但對公務員招考沒有怎么了解，也沒想過要報考，更談不上復習。突然有一天，聽到一位姓張的同學說公考要報名了，問我要不要報，我才知道原來還有公考這么一說。當時，我并沒確定要不要報，直至后來發現班上的同學大部分都報名了，我才想，那不妨也報報吧，反正找工作不容易，能報考的話則能多個機會。于是，我也報考了，選了個報考人數相對較少的崗位——三明市文化局文秘，報名人數只有27名。即便人數不多，但最終的結果是，我連前三名都沒進，只考了第七名。那時，我準備不夠，甚至對考題類型和作答方法都是一知半解，完全是憑著自己原有的基礎作答，失敗是必然的。

在那次公考中，我們班考上了兩名，其中一位為張同學，考了高分，行政職業能力測驗（以下簡稱行測）考了86分，申論70多分，筆試總成績在該職位中排名第一，且遠遠高于第二名，面試時發揮正常，就順利通過了，成了工商局的一名公務員。細細琢磨，他之所以能夠成功，其中一項很重要的因素是他定位比較清晰，可以說比我清晰多了，當我還處于懵懵懂懂時，他早早就對公務員考試摸得一清二楚，提早大半年進行復習，站得比別人高，看得比別人遠，準備得比別人充分，當別人在大玩特玩時，他卻每天帶著復習資料去教室自修，認真程度一點不亞于迎接期末考，所以他才能成功，而我因為倉促應戰、準備不夠，只能接受失敗的結局。

后來，我進入一家縣級通信公司工作，擔任文秘職務。應該說能找到這樣的一家國企，我還是蠻欣慰的，也決定大干一場，謀求發展。但我發現，我只是一個勞務工，即勞務派遣員工，合同是跟勞務派遣公司簽的，不是跟通信公司簽的，也就不算公司的正式員工，且跟正式工有很大區別，一方面薪資待遇差了許多，另一方面幾乎沒辦法轉正，升職發展的空間較小。我當時總覺得身份不同，好像低人一等似的，因此很想給自己一個正式的身份。既然在公司沒辦法轉正，那我就報考公務員，考上的話不就成為有編制的正式工了嗎？于是，在公司工作一年多后，我又報考了一次公務員，買了些復習資料，利用業余的時間讀一讀。不過，因為工作比較忙，學習的時間其實并不多，且當時的心態是一定要考個比現有工作好的崗位，非繁華城市、非熱門崗位不報，反正碰碰運氣，能上最好，考不上不怕，至少還有工作。所以，我報了泉州市的工商局，因為該市屬于沿海發達地區，經濟總量全省第一，人才濟濟，所以競爭較激烈，記得有三四十人競爭一個名額。其實當時我準備不夠，對公考了解不算透，或許是有些運氣成分，成績揭曉后，我竟然考了第三名，著實有些意外。不過，看看第一名的成績，我倒吸了一口冷氣，竟然相差十幾分。雖然知道如果面試夠厲害的話，翻盤不是不可能，然而我對面試了解太少，沒有經驗，準備不充分不系統，后來面試時果然答得很不好，成績也是第三，自然就跟新職位拜拜了。

雖然這次考試失敗了，但我的定位仍然沒調整，即要去繁華的城市、要考熱門的崗位，所以，在接下來的一次國考中，我報了廈門海關。廈門是福建唯一的經濟特區，是全國文明城市和衛生城市，風景秀麗，經濟繁榮，夠吸引人的；海關是收關稅的，據說福利待遇不錯，自然也夠吸引人。我所報崗位只招一人，報考完畢一看報名人數，我驚得連連咋舌，竟然達500多人，我的天哪！500多人是什么概念？我記得高中所念的中學一個年級還不到500名學生，那豈不是相當于要在全年級考第一才能入圍？可我高中成績在全年級才排兩三百名啊！雖然后來我參加了這次考試，但結果不說也能預料到，我名落孫山了，更郁悶的是，我行測和申論均只考40多分，總分才80多分，我才發現自己好“菜”，離國考的要求簡直相差十萬八千里。

當時我想，可能是我不適合參加國考，做不了那么難的題，既然國考不行，那就繼續報難度相對較低的省考吧。接下來，我又報考了一次，仍是比較繁華的城市，只是從特區變為省會——福州，仍然是比較熱門的單位——工商局，但仍以失敗告終。

經歷幾次失敗后，我的熱情一下子從天上掉到地下，自信心就像被西北風刮到太平洋，我都快蔫了，不禁懷疑自己是不是當公務員的料。后來我索性放棄不考了，就在企業上班吧，多長些本事，有機會的話就再找個更好的公司上班。一年后，我辭職去了大城市，包括北京、廣州等，本想在這些城市跳到移動公司之類的大公司上班，但人家根本不要我。我又想自己做點生意，但由于資金、經驗、膽識等原因，怕自己做不好。為了生計最后只好應聘到私營企業上班，歷盡艱辛雖然找到了工作，不至于餓肚子，但因為工資待遇一般，我并不滿足，便頻頻跳槽，尋求獲得更好的待遇，不過現實屢次不盡如人意，待遇總是一般，還導致我在哪一行都做得不深，因此事業一直沒有多大進展。其間，我也考過公務員或事業單位，但在大城市里報考的人超多，競爭異常激烈，不是連面試的機會都沒有，就是面試時被刷。

現在我回想以前走過的路和經歷的種種失敗，才知道自己的定位不合理，沒有好好根據實際情況進行準確定位，導致所付出的努力難有回報，經常是瞎忙一場，就像竹籃打水一場空，效果超級差。

那么后來我為何能考上呢？其實，這跟我調整思路、準確定位有很大關系。

在外面漂泊幾年，我覺得有點累了，發現大城市其實不一定適合我，自己甚至討厭天天擠公車、路上耗時一小時、高價租房、一年只能回家一趟的生活。因此，我很想考個離家近的單位，可以常回家，可以多陪陪父母。此外，還有一個原因也促使我報考，當時我開始利用業余時間寫長篇小說，且興趣越發濃厚，幾乎筆耕不輟，決心在這行做出一番成績來，而且很想多寫點官場小說。當時由于在私營企業休息時間較少，基本是一周一休，法定假期大幅縮水，更沒有年假什么的，我就想，政府單位和事業單位不是有雙休嗎？平時放假不是按法定的執行嗎？如果我能考進這些單位的話，那就可以利用比較多的業余時間來寫小說了，還可以充分體會官場而寫出比較精彩的官文。所以，我就想考老家或者周邊縣城的公務員或事業單位，以實現我的理想。

我覺得，我這個定位是對的，符合我的實際情況，也比較容易實現。后來我重新拿起復習資料，為自己鼓勁，意欲東山再起。在2010年福建春季公考中，我報考了我們縣的工商局（對工商局蠻癡情，多次報考），畢竟我們縣經濟比較落后，競爭力自然小多了，只有17人報名，是我參加公考以來報名人數最少的一次。這一次，我成績不算多高，但能排在第二名，比第一名只差1分，我那時太高興了，心想自己的一條腿已踏進了公務員隊伍。但是，事非所愿，老天又給了我一次磨煉機會，我的面試成績太差，沒有實現翻盤。不過，即便如此，我已重新樹立起信心來。沒多久，我又參加了福建省屬事業單位考試，我依舊報老家的單位，近30人報名，我筆試考了第三名。能夠連續兩次入圍面試，這給了我極大的信心，雖然這次面試還是以失敗告終，但我并不氣餒，而是尋找原因，縮小差距。我想，只要按照自己的定位堅持不懈努力，就一定能夠獲得成功，哪怕中間還可能有失敗。在不久之后的國考中，我繼續報廣東下轄的一個地級市的公務員（我老家與廣東相鄰），報名人數是80多人，招錄1名，雖然競爭也很激烈，但相比報考廈門海關那次的500多人，已經好多了。這次筆試我再次入圍前三（剛好第三），然后認真準備面試，最終實現翻盤，再順利通過體檢、政審等環節，終于在國考中成功上岸，成了國稅局的一名公務員！

有人說，適合自己的，才是最好的。就像找對象一樣，看到非常漂亮的女孩時，第一印象產生好感，但真正了解后，有時會發現該女孩并不適合自己，原因有多方面，如性格不一樣、文化素養不高、交流不暢等；與之相對，經常出現這種狀況：對方長相一般，但與其相處，卻感到交流順暢，沒有什么矛盾，無比幸福，后來兩人喜結姻緣，過上甜蜜恩愛的生活，這就是適合。考公務員也是同樣的道理，有的人適合，有的人不適合。

所以，報考公務員時，要好好想想自己的情況，到底適不適合當公務員，如果自己迷迷糊糊不清楚的話，那么可以請那些成功人士幫忙指點指點，幫忙作作人生規劃，避免走彎路。

我不敢斷定誰一定不適合走公務員這條路，因為人是多變的，有可能此時不適合，但過一階段經過調整后可能變得適合，但我至少認為以下幾種類型的人不報考公務員為好：

一是根本就不善考試、不善寫作的人。公務員招錄沒有諸如免試破格錄用等說法，必須通過考試這關，不僅要會答題，還要會寫申論。我不否定有些能力可以通過努力獲得提高，但有些人實在是不會考試，要提高的難度實在太大。就像明代考武舉時，也得考策論，可是有些江湖武藝高人自小文盲或文化程度很低，那么哪怕武藝再高，但不懂得寫策論，照樣是白考，假若叫他們好好學文化再考試，難度太大，恐怕學得人都老了。因此，假若學習和彌補的時間太長，我建議不如做更加擅長的項目。我有一個朋友，他的文字能力超級差，不善于寫文章，因此超級怕申論，就像有申論恐懼癥一般，考的分數低得不好意思啟齒，而且連續多次如此。雖然他計算機很厲害，但就是考不進政府單位，我覺得他繼續在企業研發計算機更合適。還有個朋友，她英語很厲害，但考公務員時行測特差，不管怎么復習，一到考試，就一塌糊涂，排名基本是倒數，如果連續多次筆試都是倒數，那么我想還是算了吧。有些人就是這樣，即便再努力，可就是提不上去。其實，這也正常，人有長處也有短處，恰好自己的長處不是考試，而考試恰好是自己的短處。比如我本人，天生就沒有數學頭腦，從初中到大學的數學基礎一直很薄弱，我也花了很多時間去學習，可就是學不好，數學成績一直拖后腿，所以我肯定不能從事與數學相關的工作。再比如我沒有音樂細胞，五音不全，試著學習卻學不來，即便我花再多時間，也是白搭，既然非這塊料，那就不從事這行，另選個自己擅長的行當。如果不知道自己是否適合公考，那么，嘗試參加下就知道了。

二是個性過分張揚者。一種是憤青型，雖然人有一定性格是正常的，但是如果你對什么都看不慣，老喜歡抨擊這抨擊那，看同事不順眼看領導也不順眼，那么，你最好還是別考公務員了，具體原因我想不用說你也知道。另有一種是很有個性的人，主要體現在喜歡留怪發（如雞冠頭）的、喜歡穿奇裝異服、喜歡文身的等，這些人一般也不適合考公務員。想想就知道，假設這些染著黃發、留雞冠頭的“公務人員”去農村執法，老百姓還不被嚇跑？即使不跑，誰信你是公務員？如此還怎么為老百姓服務啊？要知道對公務員的基本要求就是大方、端正、穩重。

三是品德太差的人。公務員有一項很重要的要求，就是具有良好的法紀觀念和道德修養，做到品行端正，具有熱心為人民服務的精神。假設（僅假設）個人愛好吃喝嫖賭，物質欲望太強或作威作福經常欺壓百姓，我建議還是不要報考了，否則即便考上，那對國家對人民危害太大了，對個人也沒有好處，最終一般是入獄。

四是基本報考條件不符合的。公務員招考是有一些基本要求的，假設你文憑不夠，年齡不夠或超齡，曾受過刑事處罰、勞動教養、行政開除處分等，那報了也是白報，因為審核不會通過。沒辦法，所設的條件是難以改變的，只有自己的條件符合要求，才可以報考。

此外，我建議還有一種人最好不要考公務員，不是說能力不行，而是可能會浪費國家人才，太可惜了！為何呢？主要是他們在公務員之外的行業很富專長，比如在經商、計算機、藝術、管理、技術、新聞傳播等方面很厲害，我建議這些能人老老實實在本領域發展，不要老想著求穩定而考公務員，更不要總以為公務員的待遇會更好，要不然很可能會后悔不已，對國家也是種損失。舉兩個例子吧，我有個朋友，他讀書時很有生意頭腦，口若懸河，交際一流，很善于做業務，讀書時靠兼職做各種商業活動能夠供自己的學費和開銷，然而他后來竟然去考公務員了。當時我就想，他當公務員可是浪費了一個商人啊，市場經濟少了一顆新星啊，后來果然不出我所料，他原有的才華施展不出來，在單位過得比較壓抑，甚至想辭職。

要做好定位，其中很重要的一項內容，是要確定自己該在什么地方發展。選對一個地方，對個人的發展至關重要，同樣對公考之路的影響也很大。

當今社會，不少大學生的心態是這樣的：要發展就要選沿海地區，尤其是大城市，首選北京、上海、廣州、深圳等特大城市。由此造成我國現在的大城市擁擠不堪，特別是交通，堵得車速如龜速。不可否認，大城市有特殊的優勢，如機會較多、工資較高、信息發達、購物方便、物資齊全等。但相對應的是，大城市也有弊端，會對公務員考試困難倍增，如人才濟濟，競爭力大，在公務員報考時幾百人競爭一個職位比比皆是；消費水平高，尤其是房價，一平方米要幾萬元，買套房子要幾百萬，雖然城市遍地高樓大廈，但人們經常只能望樓興嘆，連租個房子每月都要一兩千元，占了收入不小的比例。

與沿海大城市相對應的是，我國還有幅員遼闊的中西部，還有眾多的三四線城市，乃至縣城、鄉鎮、鄉村。這些地方雖然經濟暫時沒有那么發達，條件比較艱苦，但也有它的好處，那就是人才渴求度高，競爭沒那么激烈，要考的話錄取概率相對大多了。如國考，廣州、深圳一般要120分才能入圍面試，但貴州、云南、西藏等地經常90多分就能入圍。況且，近年來，我國大力發展中西部經濟，中西部發展迅速，各方面的條件日趨完善。另外，現今各三四線城市或縣域經濟發展很快，機會也不少，潛力十足，且房價、物價相對較低，即便工資比大城市低，但生活質量可能比大城市好。如在一個縣城，一般30萬元就能搞定一套房子，相比大城市的幾百萬元，只有十分之一，即便工資只有大城市的一半，但買房相對容易多了。

2012年登上各大媒體的焦三牛，就是一個活生生的例子。他1989年出生，大學畢業后到甘肅武威市工作，在競聘領導干部考試中，年僅23歲的他成功競聘上市外僑務辦副主任，級別是副處級。武威市地處西部，人才較少，因此求賢若渴，不拘一格降人才，焦三牛才有這樣年紀輕輕就擔任副處級干部的機會。假使他在大城市，能有這樣的機會嗎？能夠發展得如此之快嗎？一般是不可能的。你想想，你是寧愿在大城市里像《蝸居》的故事人物那樣蝸居過日子，還是喜歡到其他地方像焦三牛那樣有大發展呢？

有些人會說，即便像焦三牛那樣，那也是在小城市，不算什么，如果他要混到大城市（如北京）困難肯定很大，或許只能一輩子都困在小城市，而我畢業就選擇了大城市（如北京），一下子就混到首都啦！一步到位，多威風！至于焦三牛以后會發展得怎么樣，我不是算命先生，沒法算出來。但我可以舉兩個古代的例子，證明該想法不一定對。第一個例子是大名鼎鼎的海瑞，海瑞考中舉人后，所安排的工作在福建的延平府，即現今的南平市，當時是窮鄉僻壤、窮山惡水，常常是朝廷大臣被貶之地，而他所從事的崗位是教諭，官級比九品芝麻官還低，因為沒品。可人家海瑞不管那么多，努力工作，全心投入，業績突出，僅僅四年就獲得提拔，當了浙江淳安縣的縣令。雖然縣令也不算大，但他仍然努力工作，仍然業績突出，有目共睹，當知縣（包括之后在興國任知縣一年余）僅6年后，就調到北京的戶部。這就是典型的從偏僻的基層崗位躍升到朝廷中央啊！差不多在同一時期（嘉靖年間），有個叫俞大猷的抗倭名將，第一份工作被安排在金門，那時的金門可是個交通不便、貧窮落后的孤島，且海盜橫行，可俞大猷不在乎啊，硬是在金門干出一番驚天動地的成績，不僅趕走倭寇，還為老百姓做了許多好事，政績突出。后來，他逐步當上了福建總兵、廣東總兵（相當于軍區司令），后來還調到屬于明朝第二首都的南京任職。

所以說，在小地方工作不要緊，只要業績突出，照樣可以發展到大城市；但是，如果在大城市混得不好，照樣可能退回到小地方。關鍵是要有能力，其實只要干得出色、作出貢獻，在哪兒發展不是最重要的。

像我本人，畢業時在一個縣城工作，當時總以為大城市比小縣城好，于是就辭職去了廣州，身臨其境才發現廣州其實并不如想象得那么好，人擠、車堵、房貴，工作不好找，工資并不高，后來我又去了北京、天津，但發現也不適合自己，繞了一圈后便退回福建，在福州打工。但在這個大城市過得挺不容易，工資不高，蝸居在城中村十平方米的房間就要三四百元租金。再后來我決定回故鄉的縣城工作，于是考縣城的公務員，競爭程度較以往小多了，我幾次都能入圍面試。就說我現在考上的這個單位，也是在一個不算發達的普通城市，且我單位不在市區，位于郊區。不過，我覺得這樣的地方比大城市更適合我，我更喜歡這里，這里環境清幽，沒有城市的喧囂；這里風光優美，遍布翠綠的香蕉樹，還有壯麗的江河穿流而過；這里交通挺方便，上班地點很近，不用像城里一樣擠公交；這里消費較低，買菜、買水果可以直接從農戶手中買，都很便宜的；每月支付400元左右就能租到兩房一廳的居室，而在城里一般要1500元，相當于我每月多賺了1000余元啊！

或許不少人跟剛畢業時的我有相同的心態，即畢業后便到小地方工作心有不甘，老想著外面的世界多么精彩，自己應該到大城市去闖一闖，見識見識。這其實也是人之常情，我很能理解，那該怎么辦呢？在這種情況下，我建議你不必急著考公務員，可以先在大城市工作兩年，親身實踐一下，也算可以增加見識、拓展視野、體驗人生，如果真能發展成功，混得如魚得水，如當上高級白領，甚至創業成功，成為大老板，那我要恭喜你！如果發現外面的世界其實也很無奈，那倒可以跟我一樣及時調整，哪里更合適就去哪里。

所以，在考公務員時，一定要根據自己的實際情況做好發展地區的定位，因為不同地區的競爭激烈程度相差很大，如果你的成績一級棒，那報考位于首都的中央部委的崗位也未嘗不可；如果成績沒那么好，那不妨求其次，報考地方基層的公務員，這樣即便分數低點，照樣可以考上。有時難免出現一些特殊情況，讓人不方便隨意選擇地方，比如自己的家就在大城市，那我建議你可以征求家人的意見，并考慮清楚自己愿不愿意離開父母。如果滿腔熱情要到農村鍛煉，那可以好好勸說父母；如果父母堅決不同意，要你在城里發展，那就留在城市發展。或者遇到一個很現實的問題，自己的對象在大城市工作，且工作很好，她不愿意辭職離開，假設自己考上一個較遠地方的公務員，很可能產生兩地分居的問題，甚至影響感情。在這種情況下，我建議你可以報周邊地域的公務員，不要相距太遠，逢周末的時候可以相聚。我也有朋友遇到這類問題，他老婆在福州工作，而他本人則考了寧德市的公務員，一方面該地相比福州競爭程度自然小多了，容易考上；另一方面，兩地距離不過一百余公里，逢周末可以回福州相聚，加上兩地通了動車，回來也挺方便，自然不影響兩人感情。

眾所周知，公考的單位非常多，如國考有國稅局、海關、海事局、統計局、出入境檢疫局、銀監會、證監會、氣象局、儲備局等；在省考中，有法院、檢察院、公安局、地稅局、工商局、質監局、監獄、黨委辦、政府辦等；此外，事業單位有學校、醫院、報社、地質局、測繪局、藥檢所等。不少人在選擇單位時，會毫不猶豫地選熱門單位，如稅務、海關等。問其原因，會說這些單位跟稅收打交道，待遇肯定好，然后不管三七二十一，只管報這些單位，其實顯得有些盲目。

那么該選什么單位呢？

我覺得這要分情況來講。像我本人，我的成績不算高，所以，在多次報考中我不敢報熱門單位，比如在省考時，一般不報地稅，因為知道成績難以達到要求。在第一次考公務員時，即在未畢業時，我對報考的行業沒什么概念，只覺得哪個報名人數少、能夠讓我找到工作就可以，所以當時報了文化局的一個崗位。而之后，我對單位有了些要求，一方面覺得不要太熱門的，但另一方面也不要太冷門的，而工商局差不多就是這樣的單位，所以我多次報工商局。至于后來為何報海關、國稅，說實話，其實當時我也不敢報這么熱門的單位，但是國考的一個特點就是國稅和海關招得特多，其他單位相對招得少，除了這些單位的職位外，其他的基本不合適，所以只能報這樣的單位了。

此外，我也考過綜治辦、安監辦、藥檢所、農業服務中心等單位，之所以報考這些與之前大相徑庭的單位，這主要基于兩個原因：一方面當時考試是市考或事業單位考試，招考單位較少，選擇面較小；另一方面這些單位都設辦公室和文秘崗，需要人員從事文字工作，我的專業是漢語言文學，十分對口，能夠報考。

因此，我認為選單位要看以下幾種情況：

第一，要結合自己的實力。如果平時分數很高，把握很大，可以考熱門的單位。如果自己平時成績一般，那還是謹慎點，眼光不要太高。這就像找對象，當今社會總體還是講求門當戶對的，如果自己只是平民子弟，如像我一樣，卻老盯著富家千金，我勸你還是算了吧，不是說不可能，但困難肯定倍增，甚至不小心的話會被掃地出門，很沒面子。

第二，要結合自己的專業。比如考生學的是公安專業，那么一般報公安系統為好，而且公安局有些職位注明要公安專業畢業的學生，這樣的話競爭會小得多；如自己學海關緝私的，那報海關也無妨；如學醫學專業的，那就報醫院吧，因為現在縣級和鄉鎮衛生院十分缺醫學和護理人才，要考上并不難。像我們縣2012年事業單位招考，單護理崗位就要82名，而其他類型的崗位，如計生中心、文化服務中心等，總共才招90名，據說護理崗位只要考40多分就能考進了（總分100分），沒辦法，人才缺乏啊！假設讀醫學的考生硬要報別的單位，那就很難有這樣的機遇了。此外，有一些專業，即類似我的漢語言文學專業，還有計算機、行政管理、經濟類等專業，因行業性不是那么強，那大可不必對單位限定那么苛刻，只要有招自己專業的單位、報考人數又不算多的話，那就可以報了。

第三，要結合自己的興趣。若能找到自己感興趣的單位和崗位，那么可以激發出更高的工作熱情，做出更好的成績；若沒有興趣的話，即使考上了，那也很可能在崗位上平平淡淡，無心拼搏去創造佳績。比如，有些人從小就有當警察的夢想，覺得警察很威風，天天關注警察捉流氓的事，很希望自己也當上警察，從警察工作中尋到十足的活力，那么不妨報這個崗位。但假設你對警察沒興趣，比如覺得警察風險高，到外巡邏太累，皮膚還會被曬黑，如果在這種心理狀態下，又報了警察崗位，想想就知道即使考上也難以做出成績來。還有一種看似冷門的單位，如文聯、文化館、檔案館、圖書館等，有些人認為這些單位很邊緣，沒有什么實權，不予考慮，假設你實在沒興趣的話，那不關注也不怪你，因為即便你考上了，很可能難有作為，但是有些人也合適報考這樣的單位，如對文藝、歷史等十分癡迷的，假若考上的話一方面可以拓展自己的專長，另一方面契合自己的興趣，工作熱情更高，很可能寫出轟動全國的作品來，或者出版價值頗高的論著，拿到不菲的稿費，真是雙豐收啊！

總之，公考要理性對待，不偏執、不盲目，選個適合自己的才是最重要的。

講個小故事，2012年7月諸多媒體報道，有個北大碩士畢業生，工作后月薪8000元，其父親竟然奚落他，對他惡語相向，說他為父親丟了臉，還說北大畢業的學生至少要當公務員，應該當市長乃至省長。而該碩士向父親道歉：“爸爸，對不起，我雖然北大畢業，但我沒能掙大錢、當大官。”

看了這個故事，我覺得不可思議，但仔細想想，社會上很多人都有這種心態，在選工作時，首選公務員，以為公務員才是最好的出路。我認為這種觀念是狹隘的，想想就知道，假設中國人都當了公務員，那誰來當老百姓？誰來辦企業？國家稅收怎么產生？財政哪里支付得起工資？

那么有人會問，如果我不考公務員，那我該干什么好呢？

很小的時候就知道這樣的話：條條大路通羅馬；三百六十行，行行出狀元。我想說的是，人生道路千萬條，不止公考這一條。

很可能公考并非是最適合你的，你在最適合你的行業努力的話或許能取得遠遠超過你在公務員隊伍所創造的成績，并獲得更多的回報。像前文的北大碩士生，其實他剛畢業就找到月薪8000元的工作，已經很厲害了，像我剛畢業時一個月工資才1500元。相信只要他堅持下去，明天一定會更好。我建議他應當勸說父親轉變觀念，同時應該堅定自己的理想，做出一番成績證明給父親看。

我們國家正處于大發展時期，商機無限，道路千萬條，條條都有發展的前景，都能賺到金子，關鍵是自己要做得深、做得專、做得精。

看看我的不少同學或朋友，不少人讀書很差，比我差多了，高考只考上高職院校，甚至連高職都考不上，只好去讀成教學院，屬于自考輔導型的那種。他們有些人也考過公務員，分數多少？國考總分200分，只考了60多分，行測30多分，申論也是30多分，慘不忍睹。當時我知道后，心里暗笑，只是不好意思說出口，怕傷了人家的自尊。然而，這并不等于他們沒前途，幾年之后，他們混得比我好，不是一般的好，是好不知道多少倍。其中一個姓張的同學，當時讀的是成教學院，雖然學習差，但對計算機情有獨鐘，精通諸如編程、軟件開發、硬件維護，后來自己在北京開公司，在該領域做得很成功；還有個同學，他讀書也不怎么樣，但美術水平不賴，人也很有藝術氣質，留著一頭長發，蓄著胡須。后來，他美術越做越精，自己開了家設計公司，買車買房了；還有一位高職院校畢業的同學，英語專業畢業，雖然只過四級，但英語口語、人際交往能力挺強，跟老外打起交道來，口若懸河，關系融洽，后來在泉州下轄的安溪縣一家公司做外貿，做得順風順水，業績蒸蒸日上，早早實現有車有房的夢想，房子還不止一套。這樣的例子不勝枚舉，且均是發生在我身邊的故事，都是我熟悉的人，創造的業績和獲得的回報比那些在公務員隊伍的同學好多了。

就算連文憑都沒拿到，你也不用怨天尤人，人家比爾·蓋茨不是大學沒畢業嗎，還不是照樣成為世界首富？就說我老家的一個鄰居吧，她初中沒畢業，去了一家加盟特步的體育用品專營店，從營業員做起，兩年時間做到店長，之后被調到公司總部做一個片區的經理，年僅21歲，可謂前途無量。這主要是一方面她有毅力，能夠接受營業員剛開始時較低的工資；另一方面是有追求，善于學習提升能力，能夠通過努力獲得提拔，工資自然也會跟著提高。還有一個老鄉，他沒什么文憑，就是學習雕刻藝術，雕壽山石等，此外就是一手好書法，后來成了工藝美術大師。講完這兩個故事，我想對兩類人提一些建議，一是剛畢業的大學生，建議眼光不要太高，要愿意放下架子，到基層到普通的崗位鍛煉，只要你是金子，到哪里都能發光，獲得提拔發展；二是想對眾多的家長說，不要把自己沒實現的理想過分地寄托在孩子身上，不要給孩子太大的壓力，更不要一下子就要求孩子當市長、省長，應該教導孩子做一行、愛一行、專一行，而家長本人也要努力拼搏，不怕自己沒文憑，不怕自己年紀大，只要努力的話，照樣可以做出成績的；如果自己不努力，卻老催孩子努力，這也是不對的，況且五六十歲創業照樣可以成功，例子俯拾即是。

2.揭開公務員的神秘面紗

不少人報考公務員時，其實對公務員并不是很了解，報考的動機讓人愕然。據一項網絡調查顯示，三成網友認為，報考公務員的動機是“待遇有保障，福利更誘人”；26%的網友動機是追求“能行使權力，社會地位高”；近兩成的網友更看重公務員職位穩定；只有1%的網友報考是為了“改變社會”。甚至有報道，記者在考點外隨機采訪20名考生報考公務員的動機，無一人回答“服務祖國和人民”或“給社會作點貢獻”。

出現以上令人咋舌的狀況，不可否認有考生自身的原因，不過并不能一味地把板子都打在考生身上，考生只是社會的一個分子而已。這更多地折射了我們整個社會的問題，包括大學擴招迅猛、大學生太多、就業壓力大、崗位供不應求等，還包括私營企業不太規范、工資偏低、休息時間較少等，再加上社會觀念使然，“官本位”傳統意識根深蒂固，父母觀念也比較傳統，會催促兒女報考，社會比較浮躁，比較物質化，比較現實，比較會攀比等；此外，目前中國公務員也確實存在一些權力尋租等問題。

不過在本文，我并不想對其中的原因做過多的闡述。我想用事實說話，根據自己平日的了解體會，為大家揭開公務員的面紗，讓大家更加了解公務員的情況，以利于考生做出更好的選擇判斷，避免走了錯路彎路。

曾經在某論壇看到這樣的帖子：

帖子一的標題是：“某區再就業管理辦公室辦事員的待遇怎樣？”內容是：“如題，某區再就業管理辦公室辦事員的待遇怎樣？主要有什么職責？有無油水？謝謝！”

帖子二的標題是：“這次鄉鎮公務員我報了某地的，筆試第三名，招四個人，但我決定放棄面試。”內容是：“第一，聽說某地的鄉鎮公務員工資很低，如果沒有關系，根本就沒什么油水；第二，我是××地的，我沒錢拉關系，我怕到時調不回市區；第三，我現在工資大概一個月有四千，但還覺得生活壓力很大，如果真的就這么點工資，到時把現在這份工作辭了后悔都來不及（我現在在市區工作，房子也買在市區）。”

看了這兩個帖子，不知道你是不是很無語，反正我是很無語。

關心待遇，希望能多領點工資，讓自己的生活過得好些，這是人之常情，無可厚非。但這也有個度的問題，假設過度地看重待遇，甚至像以上帖子提的“油水”，那就不對了。假設讓這樣的人當公務員，一猜就知道以后難以為人民服務，而是想著怎么榨老百姓的油水，令人實在感到可怕啊！自然而然地，該發帖人被網友跟帖大罵。也有人諷刺道，既然想要油水，何不去飯店打工啊？那里油水很多哦。

那么，公務員工資待遇到底怎么樣？這得分情況說，因為目前我國公務員待遇并不是統一的，彼此有一定的差距，主要包括以下幾個方面：

一是地區差別。這主要體現在發達地區和落后地區的差別，差別可能還很大。據說（據朋友說，但未考證），廈門普通公務員工資待遇有五六千以上，深圳的則更高，八九千以上的都有（有待考證）。這些地方屬經濟發達的特區，地方財政收入高，還有諸如特區補貼等，工資待遇自然比較高。不過，大家也知道，這些城市的房價可是很高的哦。普通的二三線城市公務員工資待遇相對較低，一般就3000元左右。而一些地方經濟欠發展的地區，待遇更一般，像我們老家所在的縣，如剛上任的就1000多元，工作若干年的則2000多元。而西部的一些省份，工資更低，有一個云南的舍友，當時考上當地的公務員興奮不已，可拿到手上的工資后，不好意思啟齒，才1200元。沒辦法，經濟落后地區財政收入較低，有的縣一年財政收入不到一億元，比不上發達地區一家企業一年的收入，但同時要設置各類機構，僧多粥少，只好把公務員的工資降下來。

二是單位差別。各單位是有一些差別的，這主要是因為國家直屬單位或省直屬單位跟地方管理的單位有些差別，因為國家直屬的單位（如國稅、海關）或省直屬單位（如工商、質監）的薪資是上級單位規定和撥款的，而地方各單位（如民政局、林業局等）的工資是由地方財政統一規定發放的，有可能國家或省直屬的單位比地方的高，也有可能低。總體而言，絕大部分的單位工資待遇相差不大，更不會像不同行業的企業差異懸殊，比如有些效益好的企業月薪幾萬，效益差的企業月薪千余元，政府各單位則不會如此，而且今后的趨勢是國家越來越強化統一管理，如大力推廣“陽光工資”，那么各單位薪資基本就沒什么差別了。

三是層級差別。這里所說的層級包括兩種情況：一方面公務員級別不同，公務員級別包括國家級、部級、廳級、處級、科級、科員、辦事員等，級別越高薪資待遇自然越高，級別越低工資就越低。另一方面，與此相對應的是，總體而言，高一層級的單位薪資待遇會比下一層級高點，如省級的比市級的高，市級的比縣級的高，縣級比鄉鎮級的高。前文帖子二所提的鄉鎮公務員工資很低，實際是不是這樣？應該說有些地方是這樣的（但有些地方會好許多，如發達地區的鄉鎮），據我了解，我老家所在的鄉鎮許多公務員到賬工資就1000多元（另有些公積金、保險），之前也看過鄰縣有人發帖吐苦水，說在鄉鎮工作15年，工資才1500元。2011年我參加工商局公務員面試時，跟一位競爭對手聊了聊，才知道她已經是鄉鎮在職的公務員，問她為何再考時，她說鄉鎮公務員工資太低，為求更好的待遇才繼續考。鄉鎮為最基層政府單位，在一線服務群眾，重要性不言而喻，為鼓勵大家去基層工作，我也建議國家能夠加以調節，適當提高基層單位人員的待遇，調動基層單位人員的積極性。

四是工齡差別。工齡越長，工資增長越多，這也是應該的，鼓勵人員長期服務、多做貢獻嘛。記得我在企業時，也是有這方面的工資。工齡差別一般不會很大，增加一年工齡約增加一二十元工資，如果工齡有一二十年，那數目也算可觀。現在，國家大力鼓勵畢業生先到基層、到企業歷練，如果你工作幾年之后再考公務員，且考上的話，之前的工齡也一并計算。所以說，先到企業鍛煉，也是不錯的選擇，國家不會忘了你的這份付出。

此外還有其他因素影響，這些因素只是個別現象，卻能夠造成不良影響，給人一種公務員（或事業單位）工資超級高的感覺。主要包括幾類：一者如帖子所說的“油水”，那是個別人敲詐勒索老百姓的錢，吃拿卡要，貪污受賄，這樣的錢拿得越多，風險就越高，類似隨身帶著顆定時炸彈，隨時都能爆炸，到時搞得身敗名裂，鋃鐺入獄，悔之晚矣，具體的緣由我不說大家也明白。二者就是有些單位有額外收入，如一些事業單位是自收自支，或半自收自支的，如醫院、測繪院、科學研究院等，效益好薪資待遇則高，效益差則薪資待遇差。還有部分學校，違規收取高額擇校費，這大家明白，不細說。而政府機關單位是不允許有這些收入的，國家查得很嚴，況且膽敢亂收的話，群眾的眼睛是雪亮的，維權意識日益提高，會積極地投訴舉報。

沒錢萬萬不能，但金錢不是萬能的，錢本來就是身外之物，生不帶來，死不帶去。我們對錢要有個正確的態度。考公務員不能只看金錢，更不能想著撈“油水”和“升官發財”，而是要保持清正廉潔，切切實實為民做實事、做好事，不能過多地看重薪資待遇，更不能侵犯百姓的利益。看看歷史，那些貪官都沒有好的下場，如宋朝的蔡京、明朝的嚴嵩父子、清朝的和珅，貪污受賄，家財萬貫，最終還是被查抄，空有一場，還被群眾唾棄，甚至餓死，時至今日乃至幾百幾千年幾萬年之后，仍會罵之；而歷史上的清官，如宋朝的包拯，明朝的海瑞、俞大猷等，兩袖清風，雖然一生清貧，卻青史留名，多么偉大！

曾經在參加公務員培訓時，在同批入職人員的QQ群里，聽到或看到部分位于經濟欠發達地區的公務員（如粵北、粵東等）也在喊窮，說一個月工資只有2000元，甚至不到2000元，然后說外面企業的工資多高，某某公司月薪八九千，某某同學月薪一萬多等。其實，總體而言，我們國家公務員的工資比上不足，比下有余。比上，就是那些企業家、白領等群體；比下，就是普通大眾，尤其是農村的老百姓，看看他們才知道什么叫窮。像我老家，我的一個大伯頂著烈日去山里采茶，一天才賺二三十元，還有我的鄰居，做建筑工人，天天風吹日曬，一個月才賺1500元。由此，我們更應該知足。如果真的決定報考公務員，那就要能夠滿足這樣的收入水平，不要吃著碗里的，還看著鍋里的。如果真的堅守不了，那就不要報考，或者可以辭職到外面闖，實現更大的理想，但千萬別想靠撈“油水”發財，否則貽害無窮，況且亂撈的話會被開除，移交司法機關。若在其他行業，你憑著自己的能力，做合法的事業（當然不能從事類似撈地溝油加工后再賣給飯店的違法勾當），賺再多的錢，買十輛寶馬奔馳，買多套豪宅，買一大堆LV包，都可以，不犯法（當然最好不要，提倡節儉）；但假若你是公務員，就不可以，若超過一定限度了，那么，你就像在刀尖上行走一樣危險了。

那么有人說，我可不可以兼職賺點額外收入。據我目前所知，如果你停職留薪去外面做生意，是不行的，那叫吃空餉，近年來整頓得特嚴格，連某縣的副縣長若干年前這樣干過的底子也被翻出來，后來，啥職位也沒了。如果你不停職，而是邊上班邊到外面做生意、辦企業，這也是不行的。君子愛財，取之有道。

不少人報考公務員是沖著公務員比較穩定。就在我考上公務員之后，經常聽到有人這樣對我說：“公務員好啊，鐵飯碗，摔不破，不管刮風下雨，一生不憂愁。”我聽了心里五味雜陳，挺復雜的。

公務員是不是比較穩定？應該說，在目前的情況下，大多數確實如此。這主要體現在公務員流動率比較低，尤其是辭職率更低，不像有些企業辭職率高得驚人。為何會出現這種情況？我認為一個很重要的原因是我國公務員隊伍考核淘汰相對不那么嚴厲，不像企業那樣，干不好就炒員工的魷魚；或者員工本人不滿于現有公司，索性炒公司的魷魚，選擇辭職跳槽。公務員有沒有考核？答案是有，每年都要評定優秀、稱職、基本稱職、不稱職等，不過百分之九十幾甚至百分之百的人都是稱職以上的，基本稱職或不稱職的很少，要淘汰出局的更少，所以，就出現了所謂的穩定。

凡事有利有弊，從利的方面看，員工穩定可以保障工作較好地開展，不必頻繁地招聘人員，不必投入太多的招聘費用；從弊的方面看，如果一個單位的員工太穩定了，致使人人形成“鐵飯碗”的觀念，其實這對單位并非好事，擴而言之，對整個政府機關和國家均不是好事，因為不利于人才的競爭，不利于員工積極性的調動和學習能力的持續提升。更嚴重的是會導致部分沒有能力、混日子的人占著編制卻照樣拿工資，有失公平，更對不起納稅人。我見過某單位的一個領導，經常抱怨下屬不努力學習、得過且過，其中一個原因就是：反正“我”已進入公務員隊伍，“我”不學習也照樣拿工資，學不學無所謂，“我”死豬不怕開水燙，你敢拿我怎么樣？總不會淘汰“我”吧？我們經常用一個成語“靜如死水”，又說“流水不腐，戶樞不蠹”，如果一個單位太過穩定，沒有適當的流動，那就會成為死水，后果多么可怕！

在很多國家和地區，如美國、俄羅斯和我國香港等，公務員沒有“鐵飯碗”一說，也就是一種普通的職業。我們經常會看到，他們可能這幾年在政府單位工作，可過了幾年，他們又在企業里工作了，或許再過幾年，因需要的話，又會到政府單位工作，就連那些部長也是如此，碰到政府換屆，重新組閣時沒被新總理任用，那就選擇其他行業。他們為什么能夠勝任在非公務員單位工作呢？主要原因是他們有本事，平時注重提升自己的能力，所以不管在哪里都不怕找不到工作，這才有利于整個社會的發展。而反觀我國公務員隊伍中的有些人員，由于不注重學習提升，平時又只做很簡單的事，能力未與時俱進，若被淘汰出公務員隊伍而到其他企業謀職，很可能已經沒有勝任能力了，很可能會被社會無情地淘汰。

那么，作為朝氣蓬勃的年輕人，你愿意追求這樣的穩定嗎？你愿意一生在這樣的平淡中度過嗎？人生就像一首歌，就像一部戲，有平淡有高潮有起伏有跌宕才是完整的，假若一首歌一直平淡無奇，肯定不會流傳開來，人生如果一直穩定平淡，肯定不會創造出大的成績。我有個同學，還沒畢業就考上了公務員，分配在一個鄉鎮的工商所，待遇也不差，但干了幾年，他就跟我說很想辭職到外面闖闖，老待在一個單位里，發現自己消沉了，如果不趁年輕到外面闖闖，以后真怕不適應外面的社會。就說我本人吧，畢業時在國企上班，也算挺穩定，可我當時年輕，也很想到更大的世界闖闖，于是背著壓力毅然辭職，去了若干城市，雖然沒干成多大事業，但起碼證實一點，我在哪里都能生存下來，因為我掌握了本事。梁啟超說過，少年強則中國強。我希望廣大青年人能夠增強干勁，投入激情創業隊伍中，而不要還沒畢業，就想著今后要過多么穩定的日子。此外，即便你考上了公務員，我建議也要有所追求，增長本事，提升自己，而不要不思進取，以為進入避風港得過且過，假若哪一天公務員改革，已經不穩定了，那你怎么辦？不會因此被社會淘汰吧？就像稅務單位吧，假若你考進后，還可以考個注冊會計師、注冊稅務師，或者繼續讀研讀博，或者像我這樣在業余時間研究歷史，創作文學作品。只要有心，奮斗的道理是很多的。

目前，我們國家已越來越意識到“流動”的重要性，意欲打破鐵飯碗，逐步推進改革，現在已經實施，如佛山、深圳等地招考公務員實施聘任制，簽幾年合同，干得好就繼續聘用，干不好就辭退。我希望能夠全部推開，所有公務員都實行聘任制，還要加大優勝劣汰的考核，徹底消除“鐵飯碗”一說，讓“鐵飯碗”變為“瓷飯碗”，這樣勢必會大大促進政務效率的提高和機關作風的改善，也會增強為人民服務的水平，更會激發國家民族的活力和動力，我們的民族才能巍然屹立在世界民族之林中。

有一次我回到老家縣城，拜訪一姓王的老鄉，老鄉在企業上班，他問我：“小呂，當公務員是不是很閑？是不是天天看報喝茶沒事干呀？”還有個親戚也問過我同樣的問題。另外，在大學時，聽某老師說：“假設你要考公務員，首先要看你會不會適應天天看報紙的清閑生活，否則就別考……”當時被這么一說，我還真以為公務員無聊透頂，然而現在當了公務員，才知道老師說得并不正確。我也告訴老鄉小王，他的看法是片面的，事實并非如此。

我不解他們為何會覺得公務員很閑呢？問小王，小王說難道不是嗎？他曾去某單位辦事，看到工作人員在看報紙。我親戚去某個單位做工，看到工作人員在喝茶聊天，似乎沒事干。于是，我明白了。

這得具體問題具體分析，一方面，應該承認，的確存在個別人員比較清閑的現象，無所事事。那么是不是沒事干呢？其實不是，而是其不愿干，不作為，做一天和尚撞一天鐘；或者沒能力干，因為自己素質較低又不思進取，不善于學習，所以干不了活，上級知道他的“斤兩”不愿安排活兒給他做，免得做砸了，寧愿讓其閑在一邊，說得難聽點，就是讓其爛在一邊（如果是企業，早被老板炒了）。設問，若是你，你愿意做這樣的人嗎？寧愿被人以異樣眼光看待，被老百姓譏笑嗎？如果是我，我是絕不愿意的，我寧愿努力點，積極爭取，多做點事，否則拿著工資會心虛，對不起良心。我相信大部分年輕人會跟我的心態一樣。

平日大家可以看看那些公安交警人員，是不是閑的？我經常去市區，在熱浪襲人、烈日當空的夏日，或者在寒風凜冽、冷雨飄飄的冬季，都會看到他們在路口執勤，維持秩序，履行職責，多么辛苦，多么給力。

就說稅務部門吧，稅務部門以“為國聚財、為民收稅”為宗旨，要依法依規組織稅收收入，假若不努力工作，稅收怎么能收上來？國家財政收入怎么能實現？另外，還有諸如清理經濟戶口、審核出口退稅、做好納稅服務等事務，都要付出辛勤努力，稅務部門加班加點屬于家常便飯。

有些報考者雄心勃勃，說如果考上公務員，幾年后就要當副局長、局長、縣長等。更夸張的，是前文所提的北大碩士的父親，說北大畢業的應該當市長、省長。想想也知道，全國才多少個省長、多少個市長？而北大、清華的學生有幾萬人，怎么可能有那么多省長、市長讓他們當？

可以跟大家實話實說，公務員升職的難度相對較大，這主要體現在幾個方面：一是政府機關晉升崗位有限，如工商局，一個縣不才一個工商局嗎？也就只有一個工商局局長和幾個副局長啊！而且公務員流動率比較低，很多人當了公務員后一輩子都沒換過工作，當你入職后，會發現你的上級在崗位占了N年都不騰出來，還有許多年紀比你大、資格比你老的還在當普通科員等著提升呢，在這樣的情況下要輪到你一個新人升職，真不知要等到猴年馬月。但假如是企業，由于企業數量多，有的企業員工達數萬人，管理崗位自然也多，人才需求大，只要做得努力點，當個副經理、經理、總監乃至副總的機會要大得多，即使不在這家公司升職，有可能跳槽一下，就在另一家公司獲得提升了。二是公務員升職的規定多。在政府機關，為保證選拔干部的規范，國家對提拔干部有明確規定，如有任用條件、工齡、經驗等要求，在《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定“提任縣（處）領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷；提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個職位任職的經歷；提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上”，此外，還有其他種種規定。即便提拔一位科級干部和股級科員，也有各種規定。而在企業里，只要你有實力，獲得老總的賞識，哪怕只在職一年乃至幾個月，被提拔當經理乃至副總也很正常。我原來工作的一家私營企業，有同事在公司任職只一年、年紀才23歲，就被提拔為副總。三是一些實力之外的因素也起著十分重要的作用。

或許你會問，難道公務員就沒升職機會了嗎？那也不是，只是說難度相比企業要來得大。如果剛好空缺出高一層級的崗位，加上你平時工作表現不錯，完全具有勝任能力，獲得領導賞識和同事認可的話，那很可能會推薦你升任，還可以通過競聘或遴選獲得提任。現今不時有部門公開選拔年輕干部，也要經過筆試面試，選拔上的話也算升職了，但競聘和遴選也有任職條件限制，比如競聘副科級干部，要求你之前是股級干部。而有一種情況是這樣的，如焦三牛，他雖然畢業沒多久，但甘肅武威情況特殊，急需人才，因此放寬條件，焦三牛經過公開競聘，憑借實力競聘成功，當了副縣級干部。如果你有實力，又愿意去西部的話，也可以走這樣的路。

所以，能不能升職，一方面個人要有能力，做出出色的業績，獲得上級的認可，就容易獲得提拔；另一方面，也要有些機遇，更要善于抓住機遇。總體而言，在機關單位里，晉級肯定是可能的，但也要正視現實，混到退休只當科員的人很多。如果你要考公務員，要想好假設一輩子只當科員會不會接受，如果會接受，那就報吧；如果接受不了，我建議最好找其他路子。另外，也要改變下思想，不是要升官才算實現人生價值，在平凡的崗位，哪怕一輩子只當辦事員、科員，照樣能實現人生價值！

我也曾經問過一些人對為人民服務的看法，他們說現在談為人民服務好像很假，不好意思說出口，即使說出來了，自己也會感到心虛，怕被人嘲笑。為何會有這種心態，那是因為他不夠真誠，沒有把為人民服務銘記在心，并切實付諸行動。我也曾聽過老師說，有些人在面試作答時，口頭上也說出了為人民服務，可是一聽，就知道是吹的，目光游離，語氣很弱，一點都不真誠。而有些人則不一樣，可以讓人感受到他的確是想著為人民服務的，因為他很真誠，是發自內心的。這樣的人考試成績自然更高，而前者分數自然低。這也算是從一個側面體現為人民服務的重要性。

不知道報考者有沒思考過，“公務員”這個名稱的含義是什么。若從這三字的字面來看，可以理解為“為公民服務的人員”，這個稱呼其實也包含著為人民服務的意思啊！

那么現實是不是如此呢？我當了公務員后，更能感受到，公務員確實就是要為人民服務，不是停留在口號上，更不是很假，是真真正正的。如果你覺得假，心很虛，那得加強修養，抓緊轉變觀念了，真正地讓自己能夠牢牢樹立起為人民服務的理念，而不是為人民幣服務，更不是為名服務。只要這樣，才有可能成為一名公務員，才能當個合格的公務員，才能在老百姓中樹立良好的口碑。

簡單舉幾個例子，公安人員日夜巡邏，打擊黑惡勢力，那是為人民創造安全的環境；交警人員在路上辛苦執勤，那是為人民維持良好的交通秩序；工商局要打擊假冒偽劣產品以及為企業辦理注冊登記等，這也是為人民服務；信訪局接待信訪者，處理信訪事宜，這也是為人民服務；社保中心、新農保中心、醫療保險中心的工作人員，是直接面對人民服務；農業局工作人員深入農村田間地頭，為農民提供農業科技知識和指導，也是為人民服務；扶貧辦為貧困人士提供幫助、法院為民主持公道、醫院醫生為病人治病、教師為學生提供教育，都是為人民服務；即便諸如紀檢監察部門，雖然職責是開展紀律監督，抓作風和效能建設，但他能夠監督機關工作人員遵守紀律，改善作風，提高服務水平，說到底也是為人民服務。

而且，政府非常重視“服務”這項內容，我做文秘的也能深刻感受到，比如，每次寫總結，如半年或年度總結以及工作計劃，都要將服務內容單列一塊做重點內容寫。像國稅部門，已經將服務當作一項核心業務來抓，跟征管業務并駕齊驅。據我所知，各地政府紛紛建設行政服務中心，把各單位的窗口部門集中在一起，意圖就是提供一條龍的、快捷方便的服務。平時，各級部門也十分重視服務質量的監督和考核，制定出不少的服務辦法，平日加強明察暗訪，發現服務不合規的會進行嚴肅處理。各單位還紛紛設立意見箱，舉報信，接受群眾監督投訴，規模較大的單位紛紛推出服務熱線，如工商的12315，稅務的12366等，接受群眾咨詢投訴。從中可見服務的重要性了吧。

最后，望各位要報考公務員的考生，務必牢牢樹立“為人民服務”的理念，做到真誠真心服務，這是公務員最基本的素質，過了這關，再來報考吧。

3.公務員考試難也不難

很多人都會說，公務員考試很難，既是天下第一大考，又是天下第一難考！有些人看到國考報名總人數達150萬人，大部分職位百里挑一，甚至萬里挑一，一下子就被嚇著了，感覺好難，考上的希望渺茫，未考心就先敗退下來，索性棄權，不參加了。

那么公務員考試是不是很難？應該說，總體而言的確是難。公務員考試的“難”，體現在兩方面：一是試題難度較大。公務員考試考查的內容包羅萬象，語文、數學、天文、地理、歷史、生物、寫作、時事政治、邏輯推理等，除了英語之外，其他科目都可能考到，所以要求考生肚里的“墨水”夠多，涉獵的知識夠廣泛，這些需要通過日積月累才能做到；公務員的考題比較靈活，不拘泥套路，不是靠死記硬背就能實現，而是變化多端，注重考查思維應變能力；公務員題量大，多則140道題目，時間只有120分鐘，平均分配一下，做一道題不到一分鐘時間，十分注重考查考生的反應速度。其實公務員面試也是如此，要求在極短時間內理出思路，進行作答，而不容考生長時間準備，更不能上網搜集好材料才作答。公務員考試就像全程馬拉松比賽，如果慢悠悠地走，相信不少人都能走完（如果連走都走不完，自然先淘汰），但若要在兩個多小時內跑完，那恐怕能做到的就不多，只有做到的，才有機會獲勝。二是競爭的激烈，這道理很淺顯，畢竟崗位有限，而求職者眾多，這就像寺廟里只有一份粥，如果只有一個僧人，那不用競爭，自然歸他，但假若來了十幾人，甚至幾百人，那怎么辦，只能拼武功，誰武功厲害，打敗了對手，就能獲得這份粥。公務員考試甚至更殘酷，為何？如果僧人不想打，那可以把粥平分，一人吃一點；但公務員考試不行，一個職位只能讓一個人擔任，不能由幾個人商量好共同來做。

不過，公務員考試也不盡然都難，只要你能力足夠，靈活掌握方法，那么難也不難。這主要體現在幾方面：第一，也是最關鍵的一點，就是要有足夠的水平，只要水平達到了公務員報考的要求，那就不覺得難了，比如大家都認為空中走鋼絲難度很大，但那些擅長走鋼絲的人具備了這項能力，就會如履平地一般，輕而易舉地走完鋼絲。要達到公務員報考要求的水平，就需要考生努力學習，認真準備，同時講究策略方法（下文會逐步展開談）。第二，在考題方面，也不是全部都難，一般而言，國考的考題難度十分大，幾乎年年都難，省考的考題會容易點（有時也難），有些事業單位的考題則更簡單（偶爾也難）。拿我來說，國考行測和申論兩門合計分數106.4分就進入前三名了，而第一次省考的時候，考了140分才排第七名。有一次事業單位考試，總分100分，我考了86分還排在十名開外，據了解要考90分以上才能入圍面試。我認為，考題的難易不是主要的，因為難的話大家都難，分數都比較低；容易的話大家都容易，分數都較高，關鍵是不管考題難易都能考入前三名（有些職位前五名入圍面試），那才算真正厲害。第三，選擇職位也有策略，選得好可以讓競爭不那么激烈。現今，公務員報考都是直接報某個職位的，比如報考潮州市職位時，分別按以下崗位報考：饒平縣國稅局會計崗（1名）、湘橋區國稅局會計崗（1名）、潮安區國稅局會計崗（1名）。在這種情況下，經常會出現這樣的局面，如饒平縣國稅局會計崗位只報10人，湘橋區國稅局報了100人，潮安區國稅局報了1000人。如此，同樣都是潮州市下屬國稅局的會計崗位，卻能出現競爭程度相差懸殊的情況，饒平縣的競爭程度最低（10％），而潮安縣競爭程度最高（達1‰）。假若考生能夠有效選擇，就能選到職位不錯、但競爭程度相對較低的崗位（具體技巧在下一章會展開談）。第四，一些西部地區或者東部、中部經濟落后地區（如貧困縣、山區縣）的崗位，錄取分數相對低得多，還經常出現報名名額不滿的情況，需要經過調劑才能完成。假若考生能夠選擇這樣的崗位，其實考上的概率蠻大，自然不算難。另外，三四線城市比一、二線大城市易考，郊縣的單位比市區的單位易考，基層的單位比市級以上的單位易考，等等。

此外，想跟大家說說古代科舉考試，古代為選拔人才，實行科舉制度，要過上領朝廷的薪俸的生活，也必須考試。科舉考試只有考上了進士，才能當上“國家公務員”，像秀才是沒法當“公務員”的，舉人當“公務員”的概率也很小，只能當替補，等有“公務員”退休了或暴斃了或辭職不干了才能替補上，有的時候等了一輩子都等不到，只好選擇繼續考進士，才能確保安排職位。而進士招考的數量有多少？唐朝只招幾十人而已，到明朝招得算比較多，但也只有100～300名而已，而且三年才招考一次，其難度可想而知。相比之下，我們現在公務員招得就多了，國考每年招一兩萬人，各省的省考每年招幾千人，單廣東省一年就招公務員一萬名左右。全國各省相加每年招十幾萬人，數量是古代招進士的N倍。由此可見，我們現在的機會已經算很多了，不算難了。

4.要考就要認真準備

在你真正了解了公務員之后，認為公務員崗位很適合你、你也很適合做公務員，且報考動機良好，切實愿意為人民服務，那么你就勇敢報考吧，并認真準備，發奮讀書。常言道：一分耕耘，一分收獲。成功總是屬于有準備的人，只有努力付出了，才有成功的希望，而沒有付出，則一點希望都沒有。

在安排準備時間上，經常會出現三種類型的考生：第一種是所謂的裸考者，即沒有做任何復習，甚至不知道公考究竟考什么，只是為了不浪費報名費，到了考試時間才倉促上陣應考；第二種是在報名以后才開始買資料進行復習，經常過了不到一個月就上陣了。可以說，大多數人屬于該類型，其實也算臨時抱佛腳；第三種是早早就開始復習準備，如有些大學生，剛上大學就開始接觸公務員考試資料了。一般而言，準備時間越早越充分，考上的概率自然更大。

以上幾種類型哪個比較好呢？本人認為，如果考生是應屆的，那么提早半年至一年開始復習比較合適，準備時間太晚則復習不充分，太早的話（如大一、大二就開始）可能會影響正常功課，當然在大二、大三的時候適當了解公務員考試的基本內容也有必要。如果考生是往屆的，且接連參加了多次公考，例如參加了春季省考，又參加秋季省考、年底的國考，那么就無所謂提早多久復習了，只要保持連續復習就行，因為前面準備的知識能夠繼續發揮作用。值得一提的是，面試準備又有所區別，大部分人都是在查了筆試成績、知道入圍面試后才開始復習的，我以前也是這樣，但實踐證明，這樣復習太晚了，難以準備充分，我建議越早復習越好，平時就要進行積累，具體方法會在面試一章闡述。

要不要放棄工作備考，在該問題上，常常會出現兩個極端：一種是工作比較忙，甚至經常加班，根本抽不出時間來復習；另一種是放棄工作，整天待在家里復習，無心去求職，一心只為公考。我本人備考并不屬于以上兩種，而是屬于第三種，即白天上班，把工作做好，在下班后利用業余時間復習。我認為這種做法比較合理，能夠做到工作和備考兩不誤。相比之下，第一種的話根本沒時間復習，自然談不上怎么準備，可以說成功概率十分小；第二種的話，如果畢業了還不去工作，這難免要“啃老”，太依賴父母，讓父母壓力倍增，自己也顯得不夠自立，更缺少了到外面鍛煉的機會，不利于自己健康成長。此外，整天復習未必能達到預期的效果，因為容易產生沉重的心理壓力，生怕考試失敗，越怕則越不利于考試的正常發揮。一旦失敗了，心理壓力更大，無顏面對眾人，甚至精神瀕臨崩潰。所以我建議最好是邊工作邊備考，同時也要注意勞逸結合，該歇息得歇息，該鍛煉身體得鍛煉身體。

要準備什么，得先了解公務員考試考什么。簡言之，就是《行政職業能力測驗》、《申論》以及面試。具體而言，筆試有幾方面內容：一是言語理解與表達，相當于考語文知識，所以平時要把語文學好，不要只顧讀外語而不重視母語，顧此失彼，得不償失；二是數量關系，相當于考數學知識，許多是初中高中時學過的數學，只是難度稍大，有點類似奧數；三是判斷推理，相當于考形式邏輯學，考查思維能力、想象能力，這需要在日常培養，并加以專項訓練；四是資料分析，相當于考統計知識，統計中又結合數學運算；五是常識判斷，該模塊可謂大雜燴，考試的內容包括法律、時政、文化、歷史、生物、化學等，內容非常廣泛，所以考生平時要多看書，不斷積累知識，才能更好地攻克該模塊；六是申論的材料分析、歸納、提建議、寫講話稿、寫議論文等；七是面試要考查的內容，包括對時事政治、名言、漫畫等的分析，以及人際關系處理、應急處理、組織活動、現場演講等。我們要對可能考查的每個方面都進行準備，掌握各個模塊的知識，既要有針對性，又要學會融會貫通；既要注重考前復習，又要注重日常積累。

5.堅持才會勝利

有些人考了一兩次公務員，因為沒成功，就感嘆自己水平不夠，挫敗感很強，心灰意冷，唉聲嘆氣，抱怨連連，或認為天注定自己沒有當公務員的命，或指責公考不是人考的，甚至毫無根據地罵公考的不公正，然后選擇了放棄，從今以后死了心不考了。這樣的人，不在少數。

其實，失敗本來就是件很正常的事，沒什么大不了的。我敢說，人只要活著，失敗就會如影隨形地跟著。我相信，每個人都經歷過失敗，有大的失敗，更多的是小的失敗。如我本人，小時候經常有考試失利的失敗，到了高中有高考失利的失敗，到了大學，也有考砸的失敗，畢業后有求職失利的失敗，工作時有把稿子寫錯挨批的失敗，公務員考試連續失敗了11次，后來雖然成功上岸了，但工作之后照樣會遇到各種各樣的失敗，即便我寫書，也是失敗過N次，諸如讀者不關注、投稿被出版社退回等，而且以后還會有。

更何況，我們參加公務員考試的機會很多，失敗一次，不過是錯失一次機會而已，不過是人生的一次小失敗，又不是人生的大失敗，沒有缺了胳膊少了腿，天也沒有塌下來。因此沒必要抱怨。

常言道，失敗是成功之母。所以，失敗也不盡是壞事，只要好好總結經驗，會助推你成長，最終獲得成功。

那么失敗之后該怎么辦呢？

首先是要調整心態。只要對公考在意的人，一旦考試失利，心里肯定酸溜溜的，尤其是在面試失敗后，原以為差一步就要成功了，卻不料打回原地，其痛苦程度更甚。我也是失敗過的人，自然體會過這種滋味，有的時候會感到很茫然，走在大街上四肢無力，像游魂一般，十分無助，此外，也不好意思跟親人朋友交代，覺得很沒面子。不過，失敗后過不了多久，我就能很快恢復過來，該干嗎還干嗎。這就涉及調整心態問題。在調整心態的方法上，我個人提幾點建議：第一，可以跟考友交流交流，共敘心得體會，交流之后，心會寬慰不少。剛失利后，跟同屬于失利者交流較好，因為彼此同病相憐，更有話說，而暫不要跟那些勝出者交流（當然過些日子后可以，順便討教經驗），因為看著勝出者“得意忘形”的樣子，失利者會感到無地自容，更加失落。第二，考后可以看看影片，尤其是喜劇片，讓自己樂起來，我嘗試過，效果不錯。第三，也是很重要的一點，在考前最好不要把自己入圍面試的消息告訴給親人朋友。我想，許多人知道筆試成績優異且入圍面試后，會控制不住喜悅之情，把好消息告訴給親人朋友，由此，親人朋友會對考生寄予很大的期望，此時，考試已經不再是一個人作戰的問題了，而是有一群親戚朋友在背后關注考生的表現，容易讓考生背上十分沉重的心理包袱，一旦失利，考生受挫感極重，感覺無顏面對親戚朋友。假若親人朋友不知道此事，考生只把這次考試當作一場普通的求職經歷，那么即便不成功，自然不會那么難受，就像沒通過企業面試一樣平常。第四，自我安慰法，如能考進前三名已經不錯了，已經比以前進步了，要知道，還有大部分的人比自己考得差呢；通過考試，自己又增加了一次經歷，多了一次收獲，離成功更近了一步，等等。

其次是要分析失敗之因。之所以失敗，肯定是有原因的，那就要在失利后好好找找原因，到底失利在什么地方。可能有些人會這樣，考試之后就讓它過去，不再理了，更怕觸及那根受過傷的神經；也有些人總是抱怨非關鍵的原因，如精神狀態不好一時發揮失常、考試不夠公平，等等。這些做法都不利于自己的提升，很可能下次考試時，成績仍是不理想。我見過不少人每次考試成績都不佳，甚至越考越差，然后責怪這責怪那，一味找客觀原因，就是不好好分析主觀原因。合理的做法是正視現實，仔細想想考試時哪些做得不好，為什么做不好，多從自身剖析，總結出失敗之因和經驗教訓。失利的原因有許許多多，包括自己答題能力不夠、對某一模塊不熟悉、知識面太窄、考試時太慌張、時間把握不合理、答題速度太慢、字跡潦草等，要找出真正癥結來，如針對筆試，考后可以對照答案，自然知道自己哪些類型的題做錯了；對于面試，考后也可以上網找找別人的解答，進行比較，也可以跟高手聊聊天，讓人幫忙查找原因，給予指點。像我本人第一次參加公務員考試時，對數學題和演繹推理題做不好，花了許多時間都不確定答案，只好隨便猜一個。考后跟同學聊聊，知道自己沒把握的那幾題都錯了，由此我自然知道自己在數學題和演繹推理題方面比較薄弱。在第一次面試時，是秋天，天氣不算熱也不算很冷，我選擇穿襯衣面試，到考場才發現，絕大部分考生都是西裝革履，儀表堂堂，風度翩翩，令我相形見絀。我自然知道自己對服裝選擇出現了偏差，此外，在回答時，我發現自己反應速度不夠快，要思考許久才能回答，而且邏輯混亂，說了第一，但下文沒有第二，且答得不深入，考試自然失利了，不過我能夠很快找到了自己的失敗原因。

再次是要彌補差距。查找了原因，發現了自己的薄弱點，了解了自己跟別人的差距，那接下來最關鍵的就是要對癥下藥，彌補差距，不斷提高自己的水平。這需要考生不怕困難，在哪里跌倒就在哪里爬起來，認真復習，努力攻讀，通過日積月累，增加知識的積累，到時候不管遇到什么考題、什么場合，都能做到游刃有余。像我本人，在五次面試中，有四次成績都是第三名，三次倒數第一，一次倒數第二（當時四個人面試），夠差的，連我自己都很慚愧，甚至不好意思跟別人提我的名次。由此，我知道面試是我的一大弱項。但我不相信自己無法逾越這道坎，后來經過奮斗，在國考時我的面試成績就位居第一，實現總分反超，這不是靠偶爾因素，也不是自己超常發揮，更不是面試官可憐我，而是我通過努力，不斷彌補差距，讓自己的實力達到了高層級。

在這里，我想特意向跟我一樣的廣大平民子弟說，平民子弟沒有良好的教育條件，先天基礎比較薄弱，物質比較貧乏，更沒辦法“拼爹”，由此，會遇到比其他人更多的失敗，遭遇更多的挫折，但不用抱怨，不能責怪自己生錯了地方，不要責怪父母為何不當大官、為何不當“官一代”“富一代”，我們需要的是靠自己的努力，借助失敗讓自己變得更加堅強，以頑強的意志創造美好的明天，實現平民大翻身，鯉魚跳龍門。這樣的成功，比起那些“富二代”“官二代”的“成功”更加有意義。

堅持堅持再堅持

先講幾個故事。

故事一：明代嘉靖年間，倭寇大肆侵擾我國東南一帶。嘉靖四十年，抗倭名將戚繼光獲悉倭寇主力朝著臺州進發。臺州是浙江重鎮，兵力空虛，如果丟失，后果不堪設想，而此時的戚家軍在100多里開外。為了增援臺州，戚家軍在晚飯未吃、每人負25斤輜重的情況下，在浙江崇山峻嶺中一夜急行軍110里，在凌晨時分趕在倭寇前面到達臺州城下，而此時，倭寇主力離臺州只有3公里。敵人已到，一場廝殺難以避免，但此時的戚家軍經過連夜奔襲，人困馬乏，又餓著肚子，能打勝仗嗎？此時，戚繼光讓城內人士將大鍋放在城下，并下了米，燒了火。戚繼光告訴大家，打完仗就回來吃飯。士兵們服從命令，憑著頑強的意志，跟倭寇戰斗，竟然贏了戰斗。

故事二：我有一位姓葉的初中同學，他所在的村子比我家所在的村還偏僻，如果說我們鎮是山旮旯，那么他所在的村是山旮旯中的山旮旯，條件十分艱苦。他父母均是農民，沒有任何良好的背景。我大學剛畢業時，他在泉州下轄的晉江市做保安，那時，我去拜訪他，看到他在一家銀行的大堂里，穿著保安制服，維護銀行秩序和治安，的的確確就是位保安。不過，不能小看這位保安，他告訴我他在自考法律（大專）。那時我十分吃驚，原來他這么有理想，但是，我當時想，自考很難，記得大學的專科生在自考本科時，通過者寥寥無幾，所以，我并沒有看好他能通過。然而，前幾個月時，我才知道，他已經成了一名律師。我震驚不已，從一名保安到一名律師，這個跨度也太大了！然而，他真的做到了。原來，他前些年自考法律大專全部通過，又自考了法律本科，也最終通過，再參加律師資格證考試。憑借頑強的毅力，他堅持不懈，終于通過了律考，在廈門當了一名律師。雖然平時我是寫小說的，但現在我沒有虛構，千真萬確。

故事三：這個故事是關于漫畫內容的，有一男子打井，打了好多天，卻一直沒有出水，而事實是離有水的部分僅差半米而已，但他沒有堅持打下去，選擇了放棄，又到另一個地方打一口井，同樣沒出水，同樣只差半米，于是又放棄，到另一個地方打，最后到死也沒打到一口出水的井。

以上幾個故事，告訴我們幾個道理：第一，要想獲得成功，就要有頑強的毅力，頑強的毅力可以爆發出巨大的能力，獲得難以想象的效果。像故事中的戚家軍，就是憑著頑強的毅力才能夜行軍110里，才能在餓著肚子的情況下取得戰斗勝利；像我的同學，也是靠著頑強的毅力，一步一個腳印，一門一門通過自考課程，在司法考試中一次次沖擊，最終才實現了當律師的夢想。公務員考試也是這樣，一般而言，只考一次就通過的人比較少，像我們班同學畢業時參加公考，通過者才2人，比例只有5%，更多的人是通過多次考試才最終考上。現在我們班從事公務員工作的也不少，如我本人更是考了12次才通過。這就需要一種頑強的毅力，抱著一種堅定的信念，敢于執著地追求，不怕過程坎坷，堅持不懈地奮斗，不斷前進，不斷進步，最終就會實現夢想。第二，要辛勤付出。我們常說勤能補拙，又說天道酬勤，可見辛勤的重要。有些人自嘆文憑低、底子薄、腦子不夠聰明，把這當借口自甘普通，不思進取。其實，這些并不是最重要的，比亞迪董事長王傳福曾說過，人的潛力是無限的，哪怕只有百分之一的機會，只要肯努力，也能把看似不可能的事變為可能。這對我們有很深的啟發。只要辛勤努力，不怕灑下多少汗水，就可以彌補自己的薄弱之處，就像我的葉同學，他只是個保安，沒有受過多少正規的教育，但他肯辛勤付出，花的時間比別人多，玩得比別人少，久而久之就趕上并超過別人，實現了理想。像戚家軍原先都是普通農民，他們也是通過辛勤訓練，流了不知道多少汗、多少血，才具備過硬的殺敵本領，最終趕走倭寇。第三，要善于堅持。我不敢保證堅持一定就會勝利，但若沒有堅持，勝利的機會微乎其微，除非天上掉餡餅。有時候，我們離成功就差那么一小步，只要再加把勁，再努力一把，就會成功了，但若不夠堅持，像前文故事里的打井人一樣半途而廢，那么永遠都達不到預期的效果。在參加公考時也是同樣的道理，有時自己離勝出就差那么點，此時不能輕言放棄，要堅持住，咬著牙繼續前進，最終就能邁上巔峰，一覽眾山小！