書名: 濕地型組織:超越的邏輯與路徑作者名: 史天一本章字?jǐn)?shù): 1324字更新時(shí)間: 2024-12-25 17:03:09
三、濕地揭示了組織建設(shè)的最高境界
組織成員若失去領(lǐng)導(dǎo),則成為烏合之眾、一盤散沙。因此,管理學(xué)研究組織問題,多從領(lǐng)導(dǎo)力入手。第一章列舉了管理學(xué)界定義的5種領(lǐng)導(dǎo)力,分別是指令型領(lǐng)導(dǎo)力、參與型領(lǐng)導(dǎo)力、變革型領(lǐng)導(dǎo)力、資源型領(lǐng)導(dǎo)力和服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力。該章節(jié)指出,指令型領(lǐng)導(dǎo)力和參與型領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)應(yīng)《管子》的“謀得兵勝者霸”;變革型領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)應(yīng)《管子》的“通德者王”;服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力也稱“仆人式領(lǐng)導(dǎo)力”,與資源型領(lǐng)導(dǎo)力接近,對(duì)應(yīng)的是《管子》的“察道者帝”。但是,管理學(xué)界所總結(jié)的諸多領(lǐng)導(dǎo)力類型,沒有任何一種領(lǐng)導(dǎo)力可以達(dá)到《管子》的“明一者皇”。
“明一者皇”是怎樣的一種組織境界,需要鍛造怎樣的領(lǐng)導(dǎo)力?
與指令型領(lǐng)導(dǎo)力、參與型領(lǐng)導(dǎo)力、變革型領(lǐng)導(dǎo)力、資源型領(lǐng)導(dǎo)力和服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力不同,“明一者皇”這種領(lǐng)導(dǎo)力,可以突破組織特有的權(quán)力邊界,善于調(diào)動(dòng)整合組織內(nèi)、外部一切力量,在幫助來自不同方向的力量實(shí)現(xiàn)它們各自小目標(biāo)的同時(shí),支持組織實(shí)現(xiàn)更加宏偉的目標(biāo)。
“明一者皇”是組織的最高境界,這種境界在《易經(jīng)》中表達(dá)為“用九,見群龍無首”。用九,也可以理解為長(zhǎng)久地發(fā)揮效率,贏得長(zhǎng)久生命力。組織基業(yè)長(zhǎng)青的密碼,在于積極奮進(jìn)的組織戰(zhàn)略文化框架下,各部分結(jié)構(gòu)、各業(yè)務(wù)單元、各組織部門、各成員,每個(gè)個(gè)體都如一條龍,這些龍集群化地在整體戰(zhàn)略賽道上,受“光明頂”偉大愿景感召,各自為戰(zhàn),表現(xiàn)了極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和不可爭(zhēng)鋒的組織發(fā)展力,共同構(gòu)成了“元亨利貞”四德兼?zhèn)涞膫ゴ蠼M織狀態(tài)。
這種組織狀態(tài)便是具有“明一者皇”屬性的濕地型組織。
回歸濕地屬性,再去解讀《管子》的“明一者皇”,那該是怎樣的一種組織治理境界?
那種組織治理境界有兩條主線相互作用而成為力量。
一條主線是有形的資源要素力量,為前來組織平臺(tái)做事業(yè)的各主體提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、所需要的關(guān)鍵成功要素,幫助其成功。就像濕地為丹頂鶴提供食物和安全的棲息地。
另一條主線是無形的指令信號(hào),或稱“文化戰(zhàn)略”。南方濕地和北方濕地屬性不同,所吸引到的物種有所差別,對(duì)于人類來說,造就了不同的人類文明。
這兩條主線,構(gòu)成了組織強(qiáng)大的吸引力,吸引各方力量自覺來朝,主動(dòng)前往創(chuàng)立事業(yè)。
這種組織治理境界展現(xiàn)了強(qiáng)大吸引力,和一般組織不同,其特點(diǎn)是不設(shè)門檻,沒有邊界,廣泛接納。各物種在平臺(tái)上接受自然選擇,平臺(tái)則對(duì)更具力量的族群,給予更多的幫助。
也就是說,濕地型組織的特點(diǎn)是極大地支持,極小地表現(xiàn)權(quán)力,從而給予各物種公平的機(jī)會(huì)。由此引出的領(lǐng)導(dǎo)力比資源型領(lǐng)導(dǎo)力和服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力更上一個(gè)臺(tái)階:對(duì)組織成員不做選擇。我若盛開,蝴蝶自來。因?yàn)榍巴用说膫€(gè)體和組織數(shù)量基數(shù)大,成功的絕對(duì)值便會(huì)上升,這就是抖音項(xiàng)目短期快速崛起的秘密所在,也是大自然留給我們創(chuàng)建卓越組織的終極密碼。
這種濕地型組織的最高境界,如果說也是來自領(lǐng)導(dǎo)力的話,則可以簡(jiǎn)單定義為濕地型領(lǐng)導(dǎo)力:明確定位,有吸引力的文化戰(zhàn)略選擇,提供讓內(nèi)、外部成員可見、可知、能理解的自我發(fā)展機(jī)會(huì),提供個(gè)體所需要的、有競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵成功要素,促進(jìn)個(gè)體互為生態(tài)。每個(gè)個(gè)體都感覺在為自己而戰(zhàn),同時(shí)也在幫助濕地和戰(zhàn)略伙伴,共同塑造極具活力、有競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大組織生態(tài)。
《道德經(jīng)》第二十二章寫道:“夫唯不爭(zhēng),故天下莫能與之爭(zhēng)。”古之所謂“曲則全”者,豈虛言哉?誠(chéng)全而歸之。
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