作者序2
我身邊的“人際關(guān)系大師”

五年前，我第一次在麥肯錫上海辦公室見到文理，就認(rèn)定了他的“社牛”屬性。哈佛本科畢業(yè)后，他先去麥肯錫波士頓辦公室工作了一年，然后給自己爭取了一個到中國工作的機會。這事聽起來簡單，但其實外國同事想轉(zhuǎn)來大中華區(qū)并不容易。我自己從美國回中國是因為工作簽證沒抽中，就這樣還被HR（人事工作人員）質(zhì)疑：“在國外讀的本科，中文水平會不會不太高？”文理作為一個美國人，沒有在中國工作的經(jīng)驗，完全靠自己與麥肯錫在中國和美國的大領(lǐng)導(dǎo)們在網(wǎng)上溝通，就被派來中國，真是令人佩服。

我倆在2018年年底初識后，隨著了解的不斷加深，我發(fā)現(xiàn)他中文水平很高，并且還有過一段試圖在中國當(dāng)“網(wǎng)紅”的經(jīng)歷。他的中文是高中時在臺北交換的一年里學(xué)會的。在哈佛讀書的時候，因為一口流利的中文，他年年都能去常青藤春晚當(dāng)主持人。后來他上了《非正式會談》，開通了微博和抖音賬號，得到了十幾萬人的關(guān)注。

作為一個社交達人，文理在哪里都有朋友。從內(nèi)羅畢到布宜諾斯艾利斯，每次我要去一個新地方，他都會對我說“來，來，李奕，我給你介紹個朋友”。我常覺得自己也算五湖四海都有朋友，但和他相比依然自愧不如。朋友們說起他，都會夸他的“高情商”——他在聊天時的傾聽能力極強，而且總能問出特別好的問題，讓話題進一步深入。除此之外，會挖掘?qū)Ψ降拈W光點，能及時分享自己的動態(tài)和思考，都是他在人際交往方面的優(yōu)點。

認(rèn)識他之后，我發(fā)現(xiàn)世間的路有兩條：一條是大多數(shù)人選擇的“人擠人的路”（所謂的“紅?！保€有一條是靠人際關(guān)系開辟的“少有人走的路”。比如你想應(yīng)聘一家公司，可以直接去招聘網(wǎng)站投簡歷，不過，這條路是“最多人走的路”，競爭也最激烈。而如果你可以“打入內(nèi)部”，請導(dǎo)師或朋友做個推薦，成功率就會大大提升。文理所有神奇的機會，幾乎都是靠第二條路得來的。

認(rèn)識一年后，我偶然發(fā)現(xiàn)，他大學(xué)的時候居然和好朋友格雷一起寫了一本關(guān)于情商的書，就是這本《零壓力社交》（Your Relationship GPA），用了他在哈佛的同學(xué)們當(dāng)案例，深入淺出地講解除了學(xué)業(yè)GPA要拿高績點，我們應(yīng)該如何在人際關(guān)系里當(dāng)“優(yōu)等生”。

我很遺憾自己沒能在一進大學(xué)的時候就看到這本書，便買了好幾本送給學(xué)弟學(xué)妹們。他們讀完都覺得非常實用，又把它推薦給了更多的人。這讓我萌生了將這本書引入中國的想法。

在這本書里：

·你會看到在人人都是學(xué)霸的環(huán)境中，哈佛學(xué)子是如何通過構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，爭取各種不可能的機會，讓自己脫穎而出的，以及他們是如何平衡學(xué)業(yè)壓力和同儕競爭，同時又交到好朋友，擁有個人支持網(wǎng)絡(luò)的；

·你會看到各種有趣的研究以及對于“幸?！焙汀俺晒Α钡男露x；

·你會學(xué)到一些關(guān)于人際關(guān)系的“硬技能”。將它們運用到學(xué)習(xí)和工作中，你會得到更有價值的人脈。

對于文理和格雷來說，寫這本書最大的意義并不是賺錢或出名，而是通過一起寫作，他們成了一輩子的朋友。對我而言也是如此。一起做這個項目，不僅能讓這本實用的書被更多的人看到，幫助到更多人，也讓我們之間的友情不斷升溫。這幾年，我們?nèi)齻€分別在北美洲、亞洲和非洲運營自己的初創(chuàng)公司，公司的風(fēng)格迥異，但我們卻有很多共同語言，能夠不斷給彼此提供靈感和支持。

我堅信，這本書可以成為你了解人際關(guān)系的第一課，為你鋪就一條全新的、少有人走的路。

期待和你一起踏上這段旅程！

李奕