導(dǎo)言

琳達(dá)負(fù)責(zé)一家中型在線零售商的營(yíng)銷工作，并且事業(yè)蒸蒸日上：她的團(tuán)隊(duì)幫助公司推動(dòng)了連續(xù)六個(gè)季度的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，她因擁有強(qiáng)大的合作伙伴關(guān)系和出色的業(yè)績(jī)而受到銷售人員的贊揚(yáng)。此外，琳達(dá)還是公司客戶委員會(huì)的成員，深受首席執(zhí)行官和其他經(jīng)理的尊敬。

然而，她覺得自己陷入了停滯不前的狀態(tài)。因?yàn)樗暮芏鄤?chuàng)新想法雖然在高管會(huì)議上得以被禮貌地傾聽，但似乎從未被付諸實(shí)施，她總是被這樣回應(yīng)：“是的，這個(gè)概念很有趣，琳達(dá)，但現(xiàn)在太虛了。”她希望能夠負(fù)責(zé)公司更大的項(xiàng)目，但多次輸給更有經(jīng)驗(yàn)的外部人員。她希望有更大的影響力，偶爾也會(huì)考慮外部機(jī)會(huì)。但當(dāng)招聘人員打電話給她時(shí)，她不知道自己該如何抓住新工作并取得成功。琳達(dá)在尋求成為一個(gè)更重要的角色時(shí)感到沮喪，還有一絲困惑和不安：“成為領(lǐng)導(dǎo)者需要完成某種神秘的轉(zhuǎn)變嗎？為了實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)夢(mèng)想，我必須成為謝麗爾·桑德伯格那樣的佼佼者嗎？”琳達(dá)在商學(xué)院的朋友薩姆和娜塔莉也有10年的工作經(jīng)驗(yàn)，他們都在努力解決類似的問題，也都渴望獲得更多的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)，但還在努力過渡中。

薩姆以快速學(xué)習(xí)和勤奮工作而出名，他已經(jīng)從籌款經(jīng)理晉升為一個(gè)日益壯大的非營(yíng)利社區(qū)的首席運(yùn)營(yíng)官。“我對(duì)這里的工作非常著迷，有100人向我匯報(bào)，”他自豪地告訴琳達(dá)，“但我總是在凌晨3點(diǎn)醒來，想知道我是否能做好這個(gè)首席運(yùn)營(yíng)官。”

娜塔莉是硅谷冉冉升起的科技新星，她渴望創(chuàng)辦自己的公司。她有良好的管理經(jīng)驗(yàn)、一些風(fēng)險(xiǎn)投資的支持，還有一批潛在員工。但她不想讓投資者強(qiáng)迫她把公司交給一位更有經(jīng)驗(yàn)的高管。她感覺到，經(jīng)營(yíng)一家完整的公司將是一個(gè)比她迄今為止所做的任何事情都更大、更可怕的挑戰(zhàn)。

如果你像許多處于職業(yè)生涯中期的專業(yè)人士一樣遇到了領(lǐng)導(dǎo)力方面的障礙，本書將幫助你實(shí)現(xiàn)突破。如果你是一位成熟的管理者，想要讓你的職業(yè)發(fā)展更上一層樓，或者擴(kuò)大你目前的工作范圍，本書對(duì)你很有用。如果你想自己創(chuàng)業(yè)，或者你只是想在所做的任何事情中獲得更大的影響力，本書也適合你。無(wú)論你是在傳統(tǒng)公司、初創(chuàng)公司、非營(yíng)利組織還是政府組織，或者甚至是想在一個(gè)非正式的或更網(wǎng)絡(luò)化的公司中做領(lǐng)導(dǎo)者，本書依然適合你。

要想在領(lǐng)導(dǎo)力方面實(shí)現(xiàn)突破，達(dá)到更高的水平，你需要以不同的方式思考，甚至需要轉(zhuǎn)變身份。你將擁有更多的特權(quán)，但也有更多的風(fēng)險(xiǎn)：你的日常行為將會(huì)被暴露得更多。但最重要的是，這種轉(zhuǎn)變將要求你做不同的事情。你將從一個(gè)專注于自己學(xué)習(xí)、與同事合作、按照別人設(shè)定的方向執(zhí)行的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)設(shè)定方向并動(dòng)員其他人完成工作的角色。本書將描述你需要擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，以及如何培養(yǎng)在這些領(lǐng)域成功的能力。