“lululemon的計劃本來應該是讓我們的董事會吸引具有豐富的相關經驗且能夠著眼長遠思考問題的董事。

不幸的是，事實并非如此。”

我們以一種強勢和成功的姿態以及“全球最佳”的商業實踐結束了2010年，接下來的七年將是lululemon發生重大變化的一個時期。令人傷感的是，這一變化充斥著許多錯失的機遇。

基本上這是一個“警世恒言”式的故事，講述了“不解雇”一個善于操縱別人的員...