1.14 員工要大膽監督，讓那些做得不到位的干部下來

讓我們的廣大員工動起來，讓廣大員工知道什么樣的干部是好干部，那種長期見不到人的領導就是失職的領導。員工都看著他，干得不好、做得不到位的干部就應該下來。集團及各公司要建立反饋渠道，讓大家把不稱職的干部反饋上來，把稱職的干部也反饋上來，我們會知道哪些干部工作深入，哪些干部工作不深入，進而決定怎么使用干部。

來源：《周厚健董事長發表電視講話：干部必須“往前站”》，海信時代總第648期，2013.08.16.