（三）誠信地履行勞動合同

依法成立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者均應(yīng)當(dāng)全面履行勞動合同約定的義務(wù)。用人單位要按照合同約定，向勞動者提供勞動條件和勞動保護(hù)，按時發(fā)放勞動報酬，提供相應(yīng)福利待遇，為勞動者繳納社會保險；勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的指揮和管理，按照勞動合同約定的時間、地點和方式提供勞動，在勞動過程中遵從用人單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。在合同履行遇到困難或發(fā)生爭議時，雙方均應(yīng)秉持誠實信用原則，不得擅自單方變更或解除勞動合同，激化矛盾，而應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。