（三）誠信地履行勞動合同

依法成立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者均應當全面履行勞動合同約定的義務。用人單位要按照合同約定，向勞動者提供勞動條件和勞動保護，按時發放勞動報酬，提供相應福利待遇，為勞動者繳納社會保險；勞動者應當服從用人單位的指揮和管理，按照勞動合同約定的時間、地點和方式提供勞動，在勞動過程中遵從用人單位的各項規章制度和勞動紀律，盡職盡責地完成工作任務。在合同履行遇到困難或發生爭議時，雙方均應秉持誠實信用原則，不得擅自單方變更或解除勞動合同，激化矛盾，而應通過友好協商的方式解決問題，共同維護和諧穩定的勞動關系。