序言

本書從人力資源管理理論的發(fā)展歷程開篇，在第一章介紹了人力資源管理的發(fā)展、人力資源管理工作的主要內(nèi)容、人力資源管理工作的崗位要求；第二章到第八章分別圍繞人力資源管理的職能——人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位管理、招聘管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系管理，以圖表的形式介紹了各職能的相關(guān)知識、實(shí)操流程及實(shí)操中的注意事項(xiàng)。

本書將理論與實(shí)踐相結(jié)合，按照一定的邏輯順序向讀者展示了人力資源管理各職能在企業(yè)中的應(yīng)用。本書語言平實(shí)、通俗易懂，圖表、公式豐富且一目了然，對開展人力資源管理工作有一定的參考價(jià)值。

岳文赫