二、技術(shù)路線

本書將按照“背景分析→文獻(xiàn)梳理→理論探討→實(shí)證分析→結(jié)論啟示”這一思路展開研究。第一，通過分析人口老齡化背景下的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的供需現(xiàn)狀，把握本書的現(xiàn)實(shí)背景；通過文獻(xiàn)分析，把握本書的理論背景。第二，通過文獻(xiàn)研究，梳理學(xué)術(shù)界關(guān)于工作投入、工作特征、工作要求－資源（JD－R）模型、養(yǎng)老護(hù)理人員等相關(guān)問題的研究，以及資源保存理論、工作要求－資源（JD－R）理論等相關(guān)理論基礎(chǔ)。第三，基于工作要求－資源（JD－R）模型，通過文獻(xiàn)梳理分析探討影響國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老護(hù)理人員工作投入的關(guān)鍵工作特征（工作要求和工作資源）及提升路徑。第四，從護(hù)理倫理視角出發(fā)，探討組織倫理氛圍下工具型倫理氛圍的工作要求，以及關(guān)懷型倫理氛圍和規(guī)則型倫理氛圍的工作資源對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員工作投入的影響效應(yīng)和影響機(jī)制，結(jié)合實(shí)證研究結(jié)論，提出改善養(yǎng)老護(hù)理人員工作投入的有效路徑。圖1－1為本書的研究框架。

圖1-1　研究框架