中文版前言

每次有幸訪問我深愛的中國時，盡管從阿根廷出發要飛很長時間（算上中途機場停留通常需要40多個小時），需要倒11個小時的時差，但是在即將抵達中國時，我都激動萬分，無法入睡。一方面是由于期盼再次見到眾多優秀的中國同事和朋友。另一方面是出于對肩負使命的激情，無論走到何處，我都滿腔熱情地希望與企業組織和商業領袖結成“合伙人”，幫助其廣納高潛力人才來實現成功。但更為重要的原因是，我深信，目前在世界上再也找不到發展機遇和風險比中國更大的國家了。

兩周前，我在美國一家公司的“全球領導力研討會”上像往常一樣做主旨發言。這是一家全球領先的大型農業綜合企業，與中國有很多貿易往來。在等候發言時，我決定聽一聽之前一位演講者的發言，他是全球地緣政治學和經濟學的一位世界級權威，自1960年起一直從事這一領域的專業研究。他傳遞的核心信息是，他從未看到世界像現在這樣混亂無序，瞬息萬變。他講話的很大一部分內容涉及中國目前所面臨的巨大風險。在他（還有他所援引的許多可靠的西方消息人士）看來，風險在于公司治理水平在國際上排名靠后、腐敗問題（雖然比阿根廷、俄羅斯、印尼或墨西哥稍好），以及近5年中國的投資、工業生產和零售業的發展持續下滑。他認為，隨著勞動力成本持續增長致使競爭力下降，中國也處在房地產泡沫破滅的邊緣，短短兩年（2011~2012）內生產的水泥就超過了美國整個20世紀的水泥產量。此外，他還強調說，中國政府在2008年金融危機之后啟動的“信貸浪潮”造成了不良后果。這次浪潮一方面幫助經濟迅速恢復，另一方面也造成了經濟總負債的增長。負債在2008年底約為國內生產總值的140%，而到2014年6月已超過國內生產總值的250%，這一負債指數相當于當年在美國引發全球金融危機的負債指數的兩倍。

然而，中國即將成為全球最大經濟體——近年來，中國引領了世界史上最為成功的改革、發展和壯大的進程。甚至在那位演講者看來，中國現在對全球國內生產總值增長所做的貢獻最大，而美國雖為第二貢獻大國，卻與中國相差甚遠。

近10年來，我常常在世界各地旅行，經常去的國家就有40多個，至少每隔一年去一次。我深信，雖然中國還存在那么多風險，但是中國擁有一切必要條件，使其不僅能夠避免經濟崩潰，甚至在未來10年能夠繼續保持繁榮，從而鞏固有史以來全世界最驚人的發展成果。我之所以如此樂觀，是因為中國人擁有三大獨特優勢和最為有利的環境。

中國人有令我驚嘆的三大獨特優勢：意志力、求知欲、創業精神。

首先，中國人有力爭上游的堅定意志，為此養成了勤奮工作的習慣。中國人每日工作時間是最長的（無論是工作還是學習），要比經濟合作組織成員國的平均值高很多，世界上只有日本、韓國在內的少數幾個國家才能與之相媲美。我曾經多次目睹這種良好的工作態度，比如，華為技術有限責任公司曾邀請我去演講，并為其300名高管人員主辦一系列的研討會，時間定在一個星期六，正逢國際兒童節。他們毫不遲疑地花了整整一天在單位工作，而不是和家人共度休閑時光。

其次，中國人求知欲極強，極其好學。我上一本書《才經》大約有15種外語版本，分別在各國市場發售，但我從未看到有哪個國家的人像中國讀者這樣對我的書如此感興趣，如此好奇。在中國的新書發布會上，約有60位記者參加，他們對此書極為關注，這是我在其他國家從所未見的。他們一邊不停地問我各種各樣深刻的問題，一邊記錄所有內容，差不多有4個小時，這完全超出了報道新書的本職范圍。他們是真正對這本書感興趣，想要學習更多知識。此后，我每次來中國都看到同樣的學習熱情，從政府官員到北京、上海、深圳和香港成千上萬的私企高管，人人都渴求知識。

此書反復提到，億康先達積數十年全球研究之功得出結論：求知欲是反映潛力最重要的指標，而意志力也是一項關鍵指標。由此可知，中國可能至少擁有全世界最大的高潛力人才儲備之一，如果不是最大的話。

中國各類企業組織享有在互惠合作關系下與高潛力人才結成合伙人的獨特機遇，雙方都可以幫助對方日臻完善。那些富于遠見的企業組織和商業領袖還有機會與全球頂尖的專業顧問結成合伙人，來吸引、挽留、激勵和發展所在國最具潛力的專才。為此，我決定將中譯本的書名從原先由英文書名直譯而來的“成事在人”改為內涵更明確的“合伙人：如何發掘高潛力人才”。

最后，中國人擁有令人難以置信的創業精神和商業理念。一次我和妻子瑪麗亞一起來華旅游，去登長城。我們走到長城起點處幾百米的地方，周圍店鋪林立。一位婦女走過來向我們兜售商品，她說：“我認識你，我去年就認識你啦！”她叫出了我的中文名字：“你是費洛迪！費洛迪朋友，再買點兒我的東西吧！”我不知道有多少人，特別是像我這樣的外國人每年會從她的店前經過，可能得有幾百萬吧。而她居然能記住我的名字，并盡力爭取做成一筆買賣。

勤奮歷來都是成功秘訣，創業精神和商業態度對于創辦和壯大企業同樣也是關鍵所在。而保持好奇心和求知欲也許不僅是獲取成功，甚至也是在當今這個變幻莫測、紛繁復雜的世界上生存的最重要條件。

我之所以如此樂觀，第二個原因是中國所處的環境最為有利：盡管中國政府在反腐和應對經濟減速問題上還面臨巨大挑戰，但它擁有長期規劃的優勢，沒有絕大多數西方國家所面臨的短期選舉壓力。李光耀之所以能夠引領新加坡創造出經濟和社會奇跡，正是因為他有以長遠眼光來規劃和執行的強大權力和出色能力。這事實上是一個獨一無二的環境優勢，新加坡之父對其進行了巧妙利用。

因此，我確實對中國的前景很樂觀。的確，中國的發展會有一些波折起伏。的確，中國會有經濟增長和萎縮的循環。但是我很樂觀。

不過，我的樂觀是有條件的。中國要很好地應對存在的風險，避免許多人曾經預言的失敗，鞏固其令人稱羨的改革成果，保持長久強盛，有一個條件必須滿足：中國必須確保所有企業高層都有合適人選，因為高層的用人之道最為關鍵。中國必須確保國有企業和私營部門都能廣納高潛力人才來幫助它們發展壯大，取得成功。

本書將告訴你如何實現這一目標。

本書英文原版出版后迅速風靡，被評為世界上兩大英語市場——美國和印度的最佳商業圖書。在第八屆年度Axiom商業圖書獎評選中，該書榮獲人力資源管理類的金獎，該獎項也許是對英語類商業圖書最可信的評價。本書英語原版一發行，我就又開始周游全球，發現本書中的信息和務實經驗引起了人們的共鳴，在全球得到了廣泛應用。為此，我決定本書的中文版仍保留原版的基本框架和內容，這將是本書首個外語版。不過，我決定再添加對中國至關重要的一章。

在第五部分“打造高效團隊”中，我加了一章“中國家族企業傳承的‘定時炸彈’”。在這一章中，我解釋了為什么隨著許多家族企業首次面臨繼任問題，中國面臨著巨大的失敗風險和價值損失風險。同時，這一章也闡明了在中國成功繼任是完全可以實現的，并且就中國家族企業如何代代相傳、鑄造持久輝煌提出了相應的對策。

我真誠希望本書對您的個人成功與發展有一定助益，也希望整個中國都能借鑒本書提供的經驗，從中受益。中國進步了，整個世界也會變得更美好。