1.2 技術
技術類職位薪酬如圖1-3所示，數據統計來自職友集近一年497009份樣本，截至2021年1月1日，2020年開發工程師平均工資為￥13.8k，較2019年下降了11%，其中工資為10～15k的占比最多，達32.1%。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。
圖1-3 技術類職位薪酬（來源：職友集）
職業分類
前端開發、后臺開發、移動開發、硬件開發、測試、運維、DB，每一類里面也分很多工種，具體詳情如圖1-4所示。
圖1-4 職業分類
職業現狀
Mob研究院（全球領先的移動開發者服務平臺）發布了《2020程序員人群洞察報告》，報告中顯示，2020年，我國程序員人數突破250萬人，但當前程序員市場卻尚未飽和，未來隨著5G技術、云計算、大數據和物聯網的迅速發展，市場將持續涌現更多崗位和需求，在一定時期內，程序開發就業市場依然供不應求。
而且由于傳統學歷教育培養出來的大學生缺乏實戰經驗和項目經驗，往往在教學上很難有質量保證，這就導致了每年新培養出的IT技術人才并不能百分之百地完全被企業接收。這樣整個IT行業所面臨的人才困境就更加嚴峻。
在眾多程序員中，Java和Web前端開發工程師崗位人才需求量最大，其中Flash開發和U3D崗位最難招，如圖1-5所示。
報告指出，“90后”已經成為程序員群體的主力軍。具體來看，25～30歲的從業者占比最大，為46.84%；其次是30～35歲的從業者，占比為25.67%；占比排名第三的是20～25歲的從業者，為16.83%。程序員這個職業需要從業者投入大量的腦力和體力勞動，對從業者的創新能力、知識結構更新能力要求也較高，因此從業群體具有明顯的年輕化特征。
工作內容
各種會議評審、了解需求、接收需求、寫技術方案、寫代碼、寫注釋文檔、寫接口、調試bug、聯調測試，這些基本就能概括程序員的工作內容。做運維、DBA和搞硬件的工作內容可能有點區別，但差別不大。
圖1-5 人才市場需求量（圖片來自：Mob研究院）
未來發展
從社會需求量來講，軟件開發人員的數量還遠遠跟不上軟件行情的發展，隨著后期5G、人工智能的深入，互聯網會進一步滲透社會各個領域。所以，后期對程序員的需求量還會進一步擴大。比如5G、人工智能、大數據及區塊鏈都必將需要更多的研發人員投入，平均收入依然會遠高于其他行業。但是隨著人工智能的發展，“代碼搬運工”可能會被淘汰，唯有不斷學習新技術，不斷探索新領域，才能成為行業的稀缺性人才。
職業晉升路線
● 技術晉級路線：初級開發工程師→中級開發工程師→高級開發工程師→資深開發工程師→技術大咖（架構師）→CTO。
● 管理晉級路線：初級開發工程師→中級開發工程師→高級開發工程師→技術開發組長→項目經理→項目總監。
適合人群
做開發類工作，專業背景是計算機科學與技術、軟件工程、計算機應用技術的會被企業優先考慮。
做開發類工作，首先需要能夠靜下心來思考，并且具有一定的邏輯分析能力和強烈的求知欲，如果還具有優秀的英文資料閱讀能力、數學能力那就更加完美了。如今科學技術幾乎日新月異，競爭的激烈程度讓你必須保持持續的學習狀態，不斷地接觸和鉆研新興事物，對互聯網行業充滿好奇，因此還要有一顆用程序改變世界的心。
技術類崗位相互轉崗比較容易，但是如果是跨行轉崗，則門檻相對較高。